三一重工股票群

㈠ 長沙三一重工的工作待遇怎麼樣

長沙三一重工的工作待遇不錯。

1.首先說面試：現在三一在營銷方面大力招人，尤其是在泵業事業部，這次招100個，截止到3月18號（看官網，查營銷代表）。當然還有其它部門，但這部門無疑是最好的（按銷量說話）。現在三一一面就是出題目，大家一起討論40分鍾，最後由一人發表總結（主要看你分析能力和表達溝通能力），盡量多些發表自己看法就行。

然後就是初試過了的參加總經理見面會，按三一以往的慣例，進了總經理見面會基本上是確定了，很少刪人，筆者今天剛參見完總經理見面會，一分鍾完事，總經理基本上都是批「同意」。初試的淘汰率也很低，我們10人去，發現參加總經理面試的有7人來了，只淘汰了3個。總之，從面試上來說，雖然說題目出的很有水平，但從其招人來看，只要差不多合適，就要了。

2.其次說待遇情況，要看你想不想賺錢，前一年是否有耐力能熬得住，做銷售，尤其是這機械行業，不是幾個月就有業績的，靠基本工資和補貼吃飯想都沒想，沒有高額的提成誘惑，誰願意去吃這碗飯。三一在這方面造就了很多百萬富翁，看個人能力，是否熬過去了一年，是否造就了比較完整的客戶群關系網！

工作地方時分配到全國各地（包括新疆內蒙古，不過聽說這是很好的市場），除了四川，上海，廣西等地不分配。如果你現在是比較穩定了，而且還做得不錯，建議你先呆著吧，這里的流動性我估算要比格力大很多！至於福利待遇，公司是不透露的，但是提成很大！如果你有這番雄心，扛得住壓力，想大幹一場，可以選擇三一！

3.最後總結招人大致的標准就是：聲音洪亮（嗓門要大），要看起來陽光，善於表達，穿著整潔！思維敏捷（還要有任你東南西北風，我自巋然不動的淡定）。

㈡ 徐工機械、柳工、三一重工、中聯重科、達剛路機這些被哪些基金重倉

搞笑～～～來一群老司機的吧里問基金的事～～不管股票基金債券玩的都是套路～～智商有硬傷的盡量別碰～～

㈢ 三一重工微信群號碼多少

微信群是沒有號碼的

㈣ 長沙中聯重科與三一重工區別到底在哪裡

中聯重科是國企，三一重工是私企。

中聯重科生產具有完全自主知識產權的9大類別、49個產品系列，800多個品種的主導產品。公司研發投入占年營業收入5%以上，年均產生約300項新技術、新產品，對公司營業收入的年貢獻率超過50%。僅在2011年，中聯重科就推出了全球最長碳纖維臂架泵車、全球最大履帶式起重機、全球最大塔式起重機及全球最大噸位單鋼輪振動壓路機等世界領先產品。

三一重工業務和產業基地遍布全球，憑借自主創新，三一成功研製的66米泵車、72米泵車、86米泵車三次刷新長臂架泵車世界紀錄，並成功研製出世界第一台全液壓平地機、世界第一台三級配混凝土輸送泵、世界第一台無泡瀝青砂漿車、亞洲首台1000噸級全路面起重機，全球最大3600噸級履帶起重機，中國首台混合動力挖掘機、全球首款移動成套設備A8砂漿大師等，不斷推動「中國製造」走向世界一流。

拓展資料

三一重工股份有限公司是由三一集團創建於1994年，通過打破國人傳統的「技術恐懼症」堅持自主創新迅速崛起。多年來，三一以「品質改變世界」為使命，致力於為中華民族貢獻一個世界級品牌。

三一重工在全國已建有15家6S中心。未來幾年內，將在全國31個省會城市、直轄市、200多個二級城市開設6S中心。在全球擁有169家銷售分公司、2000多個服務中心、7500多名技術服務工程師。自營的機制、完善的網路、獨特的理念，將星級服務和超值服務貫穿於產品的售前、售中、售後全過程。

㈤ 三一重工待遇怎麼樣

研究生，1到3年6000，一後一年10000。每年漲幅10%到30%。本科生，1到到3年3000，以後6000，漲幅同上。三一重工待遇不是很好。管理人員無償加班，而且無條件加班，泵送現在是空駕子。

三一重工股份有限公司由三一集團創建於1994年，通過打破國人傳統的「技術恐懼症」堅持自主創新迅速崛起。2003年7月3日，三一重工在A股上市（股票代碼：600031）；2011年7月，三一重工以215.84億美元的市值榮登英國《金融時報》全球市值500強，是迄今唯一上榜的中國機械企業；2012年1月，三一重工收購「世界混凝土第一品牌」德國普茨邁斯特（Putzmeister），一舉改變全球行業競爭格局。

三一重工的母公司三一集團於1989年在湖南漣源正式創立，公司名稱源於創業初期提出的「創建一流企業，造就一流人才，做出一流貢獻」的企業願景。多年來，三一以「品質改變世界」為使命，致力於為中華民族貢獻一個世界級品牌。

㈥ 三一重工即將分紅的股票是什麼時候買合適

隨時買

㈦ 三一重工的營銷代表收入怎麼樣，公司氛圍如何

底薪1千多點 有點少 氛圍都差不多就那樣 提成還不錯 乾的好 肯定收入10萬左右 估計在三一呆滿一年以後 有固定的客戶群之後 .