理邦儀器股票吧

❶ 有去理邦精密儀器面試過的嗎

1.首先是專業筆試，重基礎；

2.其次是技術面，主要針對你簡歷上提到的項目經驗進行提問；

3.再次是HR面，重點關注個人和家庭的一些問題；

4.最後是要求做一個綜合測評。

❷ 請問：股市中哪些上市公司是生產醫療器械的

邁瑞是在美國上市的，在國內上市的有魚躍（制氧機、霧化器）、新華醫療（消毒滅菌）、寶萊特、樂普醫療、三諾生物、理邦儀器、迪瑞醫療。
這幾個牌子做醫療器械的應該都聽過，據我所知，科曼課開立應該也會有機會上市吧，可以關注一下。回答了這么多，希望可以幫到解決你的問題，感謝採納

❸ 深圳市理邦精密儀器股份有限公司的企業文化

公司目標
為人類生命健康提供卓越產品，創造社會、客戶與企業的共同價值。成為優秀的、從事人類健康
產業的國際型公司，為人類健康事業和社會文明發展做出突出貢獻。
理邦的企業文化基石是「對人的尊重」
理邦公司受到政府、社會以及行業人士的普遍認同和尊重。公司有責任幫助員工成就自己，為員
工提供施展抱負的平台。理邦塑造員工，員工也塑造理邦。
理邦的企業宗旨是「創新，貢獻、信任，團隊精神」
每年以銷售額的10%投入研發，採用最先進的技術開發出滿足市場需要的專業的醫療儀器設備和產品。不懈地努力，不懈地追求，不斷地超越自己。打造一支和諧、奉獻、信任、富有激情和活力的高素質團隊是理邦公司得以持續發展的保證。
理邦公司的質量方針是「傾聽，創新，嚴謹，回饋」
傾聽：市場的聲音，質量的聲音，客戶的聲音，員工的聲音；
創新：最前沿的科技，最先進的技術，最優秀的員工；
嚴謹：質量管理體系的建立和實施（TUV、CMD）
產品認證（FDA、CE、3C、CMC）
質量目標、質量體系、質量管理為「理邦儀器」的品質提供了強大保證；
回饋：社會的回饋——為人類健康事業提供優質產品、社會就業崗位、依法納稅
公司的回饋——加強目標管理，保持公司核心競爭能力和良好的盈利能力；加強制度化、
規范化建設，保證公司健康、持續地向前發展；
員工的回饋——營造快樂學習、工作的氛圍， 給每一位員工良好的回報、給有志者提供
施展抱負的平台。
理邦公司的企業精神是 「講責任，求完美」
講責任：就是講崗位責任，講職業精神；
求完美：就是追求誠信，遇事不推諉，把事情做的盡善盡美。
理邦公司的企業原則是「守法經營，誠信待人，平等互利」
理邦公司以「誠信」為本，不斷進取，在追求自身有序、高效、健康發展的同時也關注與同行的
相互合作、良性競爭、共同發展；同時也關注社會、關注人類健康事業的發展。

❹ 只有1/10個邁瑞的理邦會不會長成1/1個邁瑞

它們一家是中國第一，一家是中國第二。
邁瑞醫療29億美元市值。
理邦儀器（300206）29億人民幣市值。第一季度，前者主營業務收入1.08億美元，凈利潤3771萬美元。後者收入8311萬人民幣，凈利1174萬人民幣。
我把這兩家可比性極強的公司的財務數據同時陳列分析，意在研究理邦有沒有可能成為邁瑞？這與
蘇寧電器（002024）
與國美電器當年的情況很類似。這是一項很有意義的研究。
這項研究還來源於我從醫療器械行業得到的幾個基礎信息：一個是理邦儀器上市時期，邁瑞的不尋常過激反應；一個是理邦儀器在北美的墨西哥和哥倫比亞，取代邁瑞獲得了絕對市場份額；一個是理邦在中國的雲南和河北市場獲得了相對優勢。
這家公司會不會獲得更大市場和優勢，請投資人密切注意它的半年報相關數據。如果分析它2008年至2010年三年的主營業務收入變化——17585萬、22892萬、32060萬，平均增幅82.31%，這是一個相當不錯的速度。
市場很大，理邦很小（雖然它已是行業龍頭之一）。比如，理邦儀器擁有2400家國內經銷商、1166家國際經銷商、480家三級以上醫院、全球120多個國家和地區。這些數字你會感到恐怖吧——32060萬/2400是多少？32060/1166是多少？32060/120是多少？我的結論是，它還算不上是一家全球公司。
理邦儀器的五大部分業務結構，變數在監護模塊和超聲影像模塊，產科和心電屬於基礎模塊。監護業務2008年至2010年收入佔比分別是：3762萬佔比21.62%、6643萬佔比29.27%和10776萬佔比33.88%。這個業務收入和佔比的產品產銷數據更加驚人——它2009年產量銷量是18778台和17253台，而去年的這兩個量是37089台和36191台，產銷率是97.56%。
不可小看現在只有3933萬銷售收入的超聲影像，它極可能是理邦儀器的戰略黑馬業務。前年這項業務的產銷量是1861台和1671台，而去年增加到2782台和2771台，產銷率更是99.60%。數字雖然都很小，但卻是一個很大的增長。
另外關注理邦儀器，請盯緊它在印度、墨西哥、哥倫比亞和秘魯這幾個重要市場。同時，因為它開發中國市場才三年，區域市場的突破也是重點關注的范圍。
它是否可以成為與邁瑞相當的公司，或比邁瑞更大的公司。需要你現在就要去觀察它。

❺ 理邦儀器這家公司怎麼樣

這公司的工資開得不低，做業務或者技術的進去至少4500，轉正後在6000以上是普遍的待遇。社保5險1金，但工作壓力有而且需要加班的。但周末保證你能雙休。

❻ 經緯張穎是經緯中國的的創始人嗎經緯中國還有其它管理者嗎

經緯張穎是經緯中國的的創始人之一，經緯中國還有其它兩位創始合夥人，分別是徐傳升和邵亦波。三個人均是圈內的資深人士，在他們的帶領下，經緯中國成功主導了450餘例

❼ 理邦儀器，這家公司怎麼樣了還有主要經營哪些產品呀

我覺得這家企業不錯啊。最近快上市了。08年時，理邦公司分別被政府認定為行業領軍企業以及行業自主創新龍頭企業且被《福布斯》雜志評選為中國潛力企業20強之一呢。你可以去他家網站或者是網路里看下。
主要經營有：
1996年 開發出Windows操作平台的經顱多譜勒儀--TCD（CBS-900）。
1997年 開發出集母親與胎兒監護於一體的母親/胎兒監護儀。
1998年 開發出產科綜合監護信息網路MFM-CNS；
1999年 成功推出可雙側同時探測腦血栓的TCD產品（CBS- II）
2000年 推出M9多參數監護儀。
2001年 開發出第二代胎兒監護儀；
2003年 推出經顱多普勒-TCD。
參考資料：http://ke..com/view/5469260.htm

❽ 微流控晶元的前景如何

國內的微流控公司有些已經做的不錯了，比如天津的微納芯科技，杭州霆科生物，微點生物，華邁興微，百康芯，卡優迪生物，優思達生物，博暉創新，博奧，理邦儀器，紹興普施康等等。國外的三星也出過幾款基於微流控的產品。

互聯網+POCT+移動醫療在家庭和個體化健康管理、疾病預防控制、慢病管理等方面也會有井噴式的發展機遇。將微流控晶元和醫學發展結合起來。國內的微流控公司有些已經做的不錯了，比如天津的微納芯科技，杭州霆科生物，微點生物，華邁興微，百康芯，卡優迪生物，優思達生物，博暉創新，博奧，理邦儀器，紹興普施康等等。國外的三星也出過幾款基於微流控的產品。