好活靈活用工股票代碼

⑴ 靈活用工公司哪家好

合作過的薪趣雲就不錯，可在線接活或者僱傭靈活用工人員，也可以個稅代征代繳，享受稅收優惠，節稅！
希望可以幫到您！

⑵ 哪家公司的靈活用工做的比較好

眾簽做的還行,如果想做靈活用工可以看下

⑶ 靈活用工的好處是什麼

靈活用工是今後的發展趨勢

那麼靈活用工平台的法律依據是什麼呢？《中華人民共和國稅收徵收管理法實施細則》 稅務機關根據有利於稅收控管和方便納稅的原則，可以按照國家有關規定委託有關單位和人員代征零星分散和異地繳 納的稅收，並發給委託代征證書；受託單位和人員按照代征證書的要求，以稅務機關的名義依法徵收稅款，納稅人不得拒絕；納稅人拒絕的，受託代征單位和人員應當及時報告稅務機關。

《委託代征管理辦法》 代徵人為行政、事業、企業單位及其他社會組織的，應當同時具備下列條件：

（一）有固定的工作場所；

（二）內部管理制度規范，財務制度健全；

（三）有熟悉相關稅收法律、法規的工作人員，能依法履行稅收代征工作；

（四）稅務機關根據委託代征事項和稅收管理要求確定的其他條件。

大家可以將互聯網靈活用工代征平台理解為稅局的一個特殊辦事窗口，現在市面上大部分的平台都是代征生產經營所得收入，個稅分為：綜合所得（例如工資、薪金）、經營所得（例如個體工商戶）、比例稅率（例如股息、分紅、彩票中獎）。根據項目總分包制的模式，企業將項目外包給平台，靈活用工平台進行分包後，自由職業者再將項目進行承包靈活用工平台會開立全額的項目服務費增值稅專用發票，並幫助自由職業者代征代繳個稅。

⑷ 有哪些比較好的靈活用工平台

靈活就業，靈活用工，就上椰雲眾包。國企、央企背景，合法合規，資質齊全，共管賬戶保障資金安全！
一、它致力於解決新業態靈活就業問題，積極地為廣大自由職業者提供施展才華的空間。
二、它精準地為企業和個人探索合理的用工籌劃空間，幫助廣大企業節約成本，集中資源投入到日益嚴峻的國際競爭中，為繁榮中國經濟貢獻力量。
三、它結合了大數據、區塊鏈、人臉識別、公安認證、共享平台等技術和理念，保障雲平台安全運轉，確保個人和企業用戶的信息安全。四、它得到了人力資源與社會保障局、稅務局、銀行等政府、金融和智庫的大力支持，確保及時吸納新技術和新政策，把握市場發展趨勢，解決廣大企業和個人的後顧之憂。
椰雲眾包積極響應政府號召，順應時代發展潮流，努力打造中國最優質的靈活用工和就業平台。

⑸ 哪些行業適合靈活用工

目前外賣平台、直播平台、家政物業、裝修平台、物業公司、培訓機構、廣告公司、電商平台、製造業等等都會用到靈活用工。靈活用工的六種模式1、勞務派遣、2、非全日制、3、實習生、4、兼職、5、返聘退休人員、6.業務外包你可以找嶺世（上海）科技發展有限公司，是一家依託互聯網信息應用技術，整合社會閑置資源、政策法規等，通過大數據，共享雲平台，線上為企業提供靈活用工、稅務優化、在線支付等一站式綜合服務方案。公司有自主研發的SAAS系統-融賦通平台，針對不同企業的需求進行1對1VIP服務流程；同時公司具備成熟的風控體系，多維度入准審核，系統可獨立部署，企業自行管理，數據安全可靠。7*24小時智能服務，實時數據查看。嶺世科技目前與河南、湖南、山東等地有良好的業務合作，我們秉承合規、專業、有效的服務流程，協助共享經濟的發展，在需求端不斷為用戶提供更優質體驗。可以網路搜索「嶺世科技」或微信搜索「嶺世科技」公眾號幫助您提供財稅優化方案。

⑹ 靈活用工公司哪家比較好

靈活用工公司，是目前新興起來的企業，靈活用工可以降低企業所得稅，增加企業經營所得，所以這個行業很好，像眾薪這樣的公司做的靈活用工很好呀

⑺ 「靈活用工」是什麼意思

靈活用工等同於「靈活派遣(Flexible Staffing)」，是人才派遣服務領域的成長型產品，它由派遣公司承擔全方位的法定僱主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。

派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關系來看，勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議，涉及勞動者、用人單位（即勞務派遣單位）以及用工單位三方主體。

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「靈活用工」快速發展的原因：

1、勞動力成本上升、勞動法規不斷完善、人才流動性增大、企業招聘難度加大，企業對靈活用工的需求快速增加；

2、「勞務派遣」受10%和「三性崗位」限制，各家人力資源公司把勞務派遣、外包業務一起裝進「靈活用工」這個「框」，便於宣傳和拓展業務；

3、國外靈活用工、零工經濟概念進入中國，推動了中國靈活用工需求的增加；

4、大量平台經濟公司把自己宣傳成「靈活用工」企業，創造和解決了多少人的就業問題。

⑻ 什麼是靈活用工

廣義的靈活用工是指非合同制的用工方式，包括勞務派遣、業務外包、兼職工內等用工方式。

狹義的容靈活用工是指通過靈活用工平台，將企業和員工之間的關系從勞務關系轉為更多的合作關系，企業降低用工成本，員工則獲得更多的靈活性以及個稅方面的優化。

但是如果選擇了不好的平台可能會出現勞務人員參差不齊、手續不正規等問題。

⑼ 企業如何利用好靈活用工

靈活用工是一個多元化的視角，目前市場上做靈活用工的人力資源公司，其主要視角並沒有把靈活用工當作一種服務來看。