廣州人力資源網

Ⅰ 廣州人力資源社保查詢密碼

現在查詢很方便的。微信上就能查，微信，錢包，城市服務，社保查詢。
或者登陸廣州市人力資源和社會保障局網站。
如果需要廣州社保代交的，可以咨詢。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅱ 電腦打不開廣州市人力資源網站怎麼解決

可以換個瀏覽器試試，估計是瀏覽器的問題。你可以試試「世界之窗」瀏覽器、網路瀏覽器或騰訊瀏覽器。

Ⅲ 廣州報考人力資源管理證在哪裡報名條件是什麼什麼時候報名

企業人力資源管理師調整後的申報條件
（一）嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。
（二）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（三）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；
2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
3、具有碩士研究生及以上學歷證書；
4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
6、連續從事本職業工作6年以上。
（四）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作8年以上；
2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上；
3、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；
4、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
6、連續從事本職業工作13年以上。
7、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
8、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（五）一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
2、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
3、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
報考流程
第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)
所需資料
⑴《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）
⑵身份證復印件一張、第一學歷畢業證書復印件一張、最高學歷畢業證書復印件一張、專業技術職務證書原件及復印件一張（原件審驗後當時退回）；
⑶從事專業工作年限證明/工齡證明原件一張；
⑷一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。

Ⅳ 2018廣州人力資源管理師考試報名入口在哪裡

個人報考可以在廣東職業技能鑒定中心報名，2018下半年廣東人力資源管理師報名時間8月20日至9月10日，現場資格審核：9月11日-9月21日。11月人力資源管理師考試全面實施機考。如果你還不習慣鍵盤或公式輸入等。建議利用環球網校題庫進行訓練，練習打字，提高速度，並掌握一些必要的快捷鍵。

Ⅳ 廣州 人力資源管理師考試 三級

可以到當地勞動保障局職業技能鑒定中心報名，事業單位，信譽保障。每年5、11月第三個周末考試。
人力資源管理師
一、報名條件
助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（3）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（3）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（4）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高級人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
（1）取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
（2）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
二、培訓費用
助理人力資源管理師880元
人力資源管理師1280元
高級人力資源管理師5800元
（以上均含報名費、教材費、培訓費、鑒定考核費等）

指定教材：
1．《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（基礎知識），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社
2．《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社
3．《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（二級），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社
4．《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（三級），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社
5．《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（四級），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社

一般考試都安排他們本單位或者是當地的大學。發證機關是國家人力資源和社會保障部。
可以到人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心網址查詢證書號：http://www.osta.org.cn/index.html
具體成績可以找當地勞動保障局職業技能鑒定中心或者勞動就業培訓中心查詢。

如需要往年真題或者復習資料可以到http://blog.sina.com.cn/u/1610096492人力資源專題博客查詢。

Ⅵ 人力資源廣州哪個好

這個真心不好說，畢竟搞這方面的培訓班其實很多，而且閣下你也沒有說明具體要求。

Ⅶ 廣州的人力資源服務公司都有哪些呢

杭州才納人力資源服務有限公司是浙江省公共關系協會屬下具有獨立法人資格的專業人力資源管理服務機構，是浙江地區最具影響力的人力資源機構之一，持有浙江省人才市場中介服務許可證，是杭州市人民政府認定的二○○九度杭州市中介服務業示範企業（機構），也是杭州市勞動和社會保障局和杭州人事局聯合認定的「杭州市大學生見習訓練見習基地」。杭州才納人力資源服務有限公司依託協會豐富的公共關系資源，在省、市兩級黨政機關離退休領導的指導下，在人力資源領域建立了一支由學者、專家組成的專業團隊; 強大的公共關系網路平台，專業的服務水準，以高起點、高標准為企業提供優質、高效的人力資源服務。
作為專業的人力資源公司，才納人力致力於為客戶提供多種靈活的人力資源開發與管理的解決方案，幫助客戶專注於自己的核心業務，獲得戰略優勢。2006年成立以來，才納人力根據人才、勞動力市場的結構性變化，積極探索、不斷完善，培養核心競爭力。以客戶需求為導向，才納人力為客戶提供一攬子的人力資源服務，包括：勞務派遣、人事外包、人才測評、職業介紹、政策咨詢等。
才納人力成立5年來，在各級職能部門的關心和支持下，經過才納人的共同努力，現已發展成為在省內外擁有十五家分公司和辦事機構的專業化人力資源公司。並在省內外建立了近百家招工網點，與全國近50餘所大中專院校建立了長期穩定的戰略合作夥伴關系，已累計為兩百餘家合作夥伴輸送派遣員工逾萬人。
才納人力在省內外有二十五家分公司和辦事處,包括寧波分公司、台州辦事處、湖州辦事處、衢州辦事處、麗水辦事處、嘉興辦事處、溫州辦事處、紹興辦事處及金華辦事處、四川成都辦事處、河北省唐山市辦事處、廣西南寧市辦事處、四川重慶辦事處、四川德陽市辦事處等。

經營范圍：勞務派遣 人事外包 職業介紹 人才測評 政策咨詢
才納理念：
團隊理念------團結、敬業、奉獻、感恩、本分、守責
經營理念------誠信、專業、求實、創新
服務理念------客戶滿意度是衡量一切工作的唯一標准
合作理念------溝通創造價值——1+1>2
才納宗旨：人才為本 海納百川 才納人力 企業助力
才納榮譽：榮獲由杭州市人民政府頒發的2009年度杭州市中介服務業示範企業榮譽。
勞務派遣的可行性分析：
1、《勞動合同法》第五章第二節對「勞務派遣「有明確規定，合理合法。
2、直接減少企業的社保成本，在費用對比中可以看出，給企業帶來直接的經濟效益，為職工增加年收入。
3、節約人事管理成本：企業使用派遣員工後，企業可享受到勞務中介公司對人事的管理服務，企業在人事管理上花費的時間、人力、費用均得到下降，企業達到用人不管人的效能, 減輕企業的工作負擔，使企業能夠集中精力參與市場競爭。
4、勞務派遣有利於改善企業靈活的用工機制企業使用多種勞務用工形式，利於分散經營風險，根據市場需求靈活組織生產，在固定一定比例正式員工的基礎上，科學機動地配置員工，實現以低成本獲取高利潤的企業經營原則。
5、勞動合同，企業採取勞務派遣的用工方式後，解決了無固定期限勞動合同的問題，用工沒有後顧之憂。 因此，就企業而言，使用被派遣勞動者將大大降低企業的用工風險。
6、採用派遣用工方式後，員工同樣在用工單位所在地享受醫療、生育、工傷的就醫問題。
7、中華人民共和國社會保險法的第十九條規定基本養老金可以分段計算、統一支付 ，解決了跨省轉移的問題。
勞務派遣的實施流程：
1、企業雙方簽訂勞務派遣協議。
2、企業雙方提供營業執照、稅務登記證復印件各1份並加蓋公章。
3、用工單位首先報停原有地社保參保事宜（終止原有合同）。
4、員工提供身份證復印件2張(正反都要)，一寸照片2張。
5、才納人力公司與企業員工簽訂勞動合同。
6、才納人力公司按規定為員工建立檔案、辦理社保增減手續，及工傷、醫療、生育保險等報銷手續。
7、才納人力公司每月將用工單位應付費用表發送企業進行確認。
8、用工企業每月在規定的期限內將應付費用轉入才納人力公司指定帳號。
9、用工企業每月將員工工資表發送勞務派遣公司。
10、才納人力公司給用工企業開具勞務服務費發票。
與才納人力的合作優勢：
1、「才納人力」擁有強大的公共關系平台資質較高、證照齊全、團隊優秀、背景可靠，是值得信賴的合作夥伴；
2、「才納人力」有布全省的分支機構、專業性強、軟硬體建設水平高、執行能力強，能夠為用工單位提供一流的服務；
3、「才納人力」具有寧波的政策優勢，可以為合作企業降低人力成本。
4、「才納人力」有政府部門批準的人事代理資質。
5、「才納人力」對合作夥伴有點對點的服務，可以確保對合作企業和派遣員工的服務質量。
6、「才納人力」有強大的招工能力，可以為合作企業提供所需人力資源。
7、「才納人力」可根據用工單位的實際情況提供多種人力資源方案，為客戶降低用工成本、規避用工風險、降低人力資源管理成本。
公司網站：浙江勞務派遣網 企業用工網
公司地址：杭州市拱墅區湖州街128-3號（靠近拱北小區，浙大城市學院附近）

Ⅷ 廣州人力資源公司有哪些比較好

廣東康乾人力集團，這個公司不錯，大型的綜合人力資源供應商。人事代理，代繳社保之類的都可以。

Ⅸ 怎樣在廣州市人力資源和社會保障網報事業單位

中公教育為您解答，報考事業單位的考生首先打開人力資源和社會保障網，注冊賬號並且登陸，在「個人業務」裡面選擇報考公務員或是應聘事業單位。

更多的事業單位內容請登陸中公教育事業單位考試網