上海最低工資標准2016

A. 2017年上海最低工資標準是多少

自2017年4月1日起，上海市月最低工資標准調整為2300元，小時最低工資標准為20元。

月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。

需要說明的是，本市月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

小時最低工資標准適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標准不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。

(1)上海最低工資標准2016擴展閱讀

最低工資標准相關規定：

一、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標准。

二、用人單位需按最低工資標准支付工資的，應履行必要的民主程序並事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常後，應及時恢復或提高工資標准。

三、勞動者在試用、見習、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關系事實已經成立，適用最低工資規定。

四、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規定。

B. 上海不交金做五休二最低工資標准應該是多少

不交金是不可以的，交金後二千回百五十元。

C. 2016年上海最低工資標準是多少

2017年，執行的最低工資標準是2190元。2016年，上海市最低工資標准調整為2190元，自2016年4月1日起執行迄今。

D. 2016年上海平均工資是多少

上海市政府宣布提高最低工資標准。從4月1日起，上海月最低工資標准從2190元調整到2300元，為全國最高，增加110元;小時最低工資標准從19元調整到20元。

E. 2016年北京最低工資標準是多少

北京2016年最低工資標准每小時不低於9.89元、每月不低於1720元。
2016年能漲社會最低工資，一般都在每年的7月份漲。
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規發[2016]102號)文件，2015 年度北京市職工年平均工資為85038元，月平均工資為7086元。
社會保險繳費工資基數：以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2834元。
職工基本養老保險、失業保險：以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費566.8元、失業保險費34.01元。

F. 2016年上海最低i工資含義

自4月1日起，本市月最低工資標准從2020元調整到2190元，增加170元。
本市月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼等也不作為月最低工資標準的組成部分。

G. 如何看待2020上海最低工資標准上調這件事情

看待2020上海最低工資標准上調這件事情應該理性分析，不能只看事物的表面，更不能盲目聽信網路謠言，要具備辨別事件的真假的能力，以有關部門的官方消息為准。此次事件牽扯的消息眾多，自己應該要有明辨是非的意識。

從統計數據來看，31個省份中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個省份月最低工資標准超過2000元。上海月最低工資標准為全國最高，達到2480元；廣東省深圳市位列全國第二，為2200元；北京月最低工資2120元為全國第三名。值得注意的是，記者梳理歷年數據發現，從2016年以來，上海月最低工資標准已連續4年位居全國榜首。而且，以目前形勢看，今年上海將繼續保持第一名。

H. 上海最低工資標准2016

上海最低工資標准2190元
小時工最低19元
上海最低社保基數2016：上海市2016年度單位職工個人繳費基數上限為17817元，下限為3563元。