國際人才

㈠ 國際人才網招聘後選人是直接拒絕嗎

你所說的國際人才網招聘候選人應該不是直接拒絕，大概是你沒有其他的人優秀。

㈡ 國際人才英語考試與大學英語四級那個含金量高

相比較大學英語四六級考試，新興的國際人才英語考試方興未艾，更有前途。

國際人才英語考試，（簡稱「國才考試」），是北京外國語大學中國外語測評中心在中國各層次國際交往日趨頻繁，國際影響不斷增強，「一帶一路」倡議持續深入，中國參與全球治理能力不斷提高的大背景下，推出的英語溝通能力認證考試體系，旨在為用人單位招聘、選拔人才提供參考依據，尤其是選拔國家急需的具有全球視野、熟練運用外語、通曉國際規則、精通國際談判的專業人才。「國才考試」充分體現「分類優秀」的理念，包括「國才初級」、「國才中級」、「國才高級」、「國才高端」、「國才高翻」五大類別，服務於各級各類、各行各業的人才培養與選拔。

「國才考試」在設計過程中得到了亞洲基礎設施投資銀行、國家開發銀行、中國南方航空集團公司以及一些國際組織、跨國公司、外資企業、國內大型企事業單位人力資源部門的認可與支持，是評價國際人才英語能力的「行業標准」。

「國才考試」旨在評價、認定考生在各類國際交流活動中的英語溝通能力，為國際組織、政府機構、跨國企業等單位招聘、選拔人才提供參考依據。更實用、更側重英語應用能力考核，

二者區別：大學英語四六級考試，總讓人聯想到標准化考試。國才，更像是職場演習。花拳綉腿沒什麼用，畢竟商務展示、國際談判、團隊合作不需要華麗的文字和優美的語調。一招一式的語言能真正地服務於工作場景，在高壓場合下能自信地交流談判協商合作。

注：完全沒有問題！請提問者及時採納！

㈢ 國際人才「大進大出」為何是國家發展利好

全球化智庫（CCG）與智聯招聘近日發布的《2018年中國海歸就業創業調查報告》顯示，「90後」正在成為海歸人員主體，出國留學和學成回國的人數均創歷史新高，新時期我國國際人才呈現出「大進大出」環流現象，這一特徵與國家戰略、行業需求的契合度不斷提升。

青年海歸要深入鏈接世界，需要會說「外國話」。具有廣闊的國際視野和廣泛的國際資源是海歸的傳統優勢，青年海歸要繼續保持和發展。在落實「一帶一路」倡議的背景下，青年海歸要加強對發達國家以外的廣大發展中國家的了解。在構建人類命運共同體的理念感召下，青年海歸要積極與國際主流社會接觸，通過到國際組織工作等方式積極參與全球治理，積極自信地展示中國形象，發出中國聲音，踐行中國方案。

有關部門應針對我國國際人才「大進大出」的環流趨勢，在政策措施上做出調整和完善。如在為留學歸國人員提供公共服務方面，要探索更多普惠式就業、創業、國情、世情培訓，編制符合青年海歸閱讀習慣的就業創業指導手冊，通過新媒體等手段進行傳播，幫助他們更快融入國內社會。還可以根據青年海歸所學專業的分布情況，提供有針對性的就業指導，幫助他們更好對接國內企業需求。

總之，應當貫徹好「支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用」的留學工作方針，持續推進中國國際人才「大進大出」環流趨勢，為中國未來發展提供源源不斷的國際人才勢能。

來源：北京青年報

㈣ 中國國際人才開發中心怎麼樣

簡介：中國國際人才開發中心（國際人才）是一家專業咨詢和人才服務機構。國際人才從業近二十年來，始終致力於為客戶提供全面的管理咨詢服務和全方位的人力資源問題解決方案，主要業務包括：提供管理咨詢、獵頭、招聘、培訓、勞動法律事務咨詢服務；為外國（地區）企業常駐代表機構、外商投資企業、國內各類企事業單位提供全方位人事服務；開展人才市場中介業務；開展國際間人才交流、國際經濟與技術合作；提供保險代理、注冊代理、簽證代理、因私出入境咨詢等配套服務項目。
工商注冊號：1000001001311

㈤ 國際人才的要求是什麼

國際化人才是指具有國際化意識和胸懷以及國際一流的知識結構，視野和能力達到國際化水準，在全球化競爭中善於把握機遇和爭取主動的高次人才。國際化人才應具備以下7種素質：寬廣的國際化視野和強烈的創新意識；熟悉掌握本專業妁國際化知識；熟悉掌握國際慣例；較強的跨文化溝通能力；獨立的國際活動能力；較強的運用和處理信息的能力；且必須具備較高的政治思想素質和健康的心理素質，能經受多元文化的沖擊，在做國際人的同時不至於喪失中華民族的人格和國格。

㈥ 國際人才英語考試（ETIC）前景如何

前景：考試通過者可以在大型外企工作。考通過查看相應級別的語言能力描述， 考生可以了解自己的語言水平；用人單位可以根據明確的崗位需求，擇優錄用人才。ETIC只是錄用人才的標准之一。

㈦ 「人才」和「國際人才」有什麼區別

這個兩個管理中心的具體收費,各地應該是不同的, 你可以電話咨詢比較下. 區別的話主要在與你的檔案是否需要對外交流，具體的說就是你是否可能留學\外派國外,甚至未來移民等等，如果有這個可能性，盡量放在國際人才交流中心,其他的區別在檔案保管,政策部分不是很大，主要是看你的學歷\經歷,公司等等而已

㈧ 國際人才是不是國企

不是的 國際人才是不管去哪個國家哪個都能找到和他特長匹配的工作
國企其實適合養老，會把人的鬥志給磨平

㈨ 中國國際人才開發中心-是怎樣的單位

中國國際人才開發中心——是經國務院批准，國家工商行政管理總局注冊，具有獨立法人資格的人才專業服務機構。注冊資金：21860萬元。2002年中國國際人才開發中心以其雄厚的專業實力首批通過了中國公安部的資格認證，獲得了首批「因私出入境中介機構經營許可證」，京公境准字[2002]0025號。

"國際人才"遵循現代企業經營理念和管理模式，為外國 (地區)企業常駐代表機構、外商投資企業提供全方位人事服務;開展人才市場中介服務;接受國內外用人單位和個人委託，從事各類人事代理服務，與外國 (地區)各有關機構緊密合作，開展國際人才交流、國際經濟、技術合作與信息服務。中國人才網"提供人力資源以及科技、經濟交流與合作的全球在線服務。

"國際人才"總部設在北京，已在上海、天津、廣州、海南、浙江、吉林、青島等省市設立了分支 機構，在中東，東南亞、美洲、澳洲，歐洲等地建立了辦事處或代理機構，與歐洲、亞洲、美洲、澳洲及香港、台灣地區的2000多家企業建立了業務聯系和合作關系。國際人才"是中國對外承包工程商會會員，中國對外服務工作行業協會理事單位，中國中日研修生協力機構成員，中國人才交流協會常務理事單位。

2003年2月28日 國際人才"歡慶了她的十年華誕。經過十年的發展，國際人才"建立和健全了一套完善的管理機制，各項業務都得到了較快的發展。在日趨激烈的國際和國內競爭中，國際人才"堅持 "以人為本，客戶至上，誠實守信，服務第一"的理念，將為客戶送去更多的關愛和親情，提供更細致、更周到、更便捷的人性化服務，竭誠為企業發展壯大鋪路，為個人事業成功架橋。 "國際人才"從容面對人才市場國際化，滿懷信心迎接新的挑戰。