快遞員的工資
⑴ 快遞員工資一般多少 做快遞員一般每個月能拿多少工資
我曾經在上海做過快遞員，工資4000多，是送一單給一單的錢，一般是一單1-2塊，比較累，遇見雙11，雙12更累，還要受氣，客戶的氣，有的送的晚了會罵，受老闆的氣，丟一件了還要扣400元，是個吃力不討好的活
⑵ 快遞員一般工資多少
快遞員保底工資1800-2500左右，在看你在派件的時候，給客戶拉到自己的公司里，這是按百分之十的提成給你的。收件提成百分之20左右有的公司百分之10的樣子只要能力還行在一般的快遞公司能混個3000左右努力到順豐的話有機會到6000以上大部分的都在4000左右的。
崗位職責
1、負責區域內的物品送達及貨款的及時返回;
2、執行業務操作流程，准時送達物品，指導客戶填寫相關資料並及時取回;
3、整理並呈遞相關業務單據和資料;
4、負責取、派件工作，確保客戶及時無誤收、發貨件;
5、擴大本區域取派件業務量，開發客戶。或者倒閉而流失客戶。
⑶ 快遞員一個月工資怎麼算的
快遞員的工資大多都是底薪加派送和接收快件的提成。底薪一般不高，收入的主要來源就是派件的提成。
至於你說的那個收件支付，你使用的一定是公司給你提供的電話號碼，所以收取的錢也會直接進入到公司的帳上，之後該給你提多少，再給你造工資。
⑷ 一般快遞員的底薪有多少
底薪一般在3000-4000左右。
快遞員的收入存入差異的，因為根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的，比如在中小城市快遞員年平均1個月工資大約4000-5000元左右。因為快遞員送快遞工資是屬計件制，所以送得多的話工資自然也多了，對於快遞員上萬工資，其實每個城市的消費都是不同的，如果你不怕辛苦，一個月上萬元也是有可能的。
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注意事項：
准時：按時上班和在公司規定的時間內分揀快件、派發快件和對問題件的及時處理。
避開責任：派件前檢查快遞是否出現包裹破損、液體流出、異響等，發現後及時轉交客服部處理。
保護快遞：在講快件送達客戶手中之前，注意保護好快件。
電話約定：在准備送出下一家快遞前，最好提前撥通客戶電話約定收件時間，避免出現快遞送到門口的時候客戶卻不在家的問題，這樣會浪費大量的時間。
⑸ 誰知道快遞員的工資怎麼算的
快遞員的工資構成一般分為基本工資、績效考核、提成。基本工資是快遞員完成了基本的工作要求就可以獲得的工資，績效考核就是快遞公司在出勤、工作態度等方面對快遞員進行考核，考核通過可以有績效工資。提成是快遞員在完成一定量的派件、收件等要求之後，繼續完成業務可以拿到的工資。
使用快遞專用工具、設備和應用軟體系統，從事國內、國際及港澳台地區的快件攬收、分揀、封發、轉運、投送、信息錄入、查詢、市場開發、疑難快件處理等工作的人員。2015年快遞員作為新職業納入我國新修訂的2015版《中華人民共和國職業分類大典》，這標志著其職業身份在「國家確定職業分類」上首次得以確立。
⑹ 做快遞員有什麼要求，快遞員一般工資多少錢一個月
目前招聘快遞員都有這些要求：首先要具備一定的知識，即包裹上的字你要會認識，而對於學歷方面的要求，大多都要求高中及以上文化程度；其次就是熟悉地形，一般面試的都是本地地形，一個縣或一個小城市，或者大城市的某個區域，這點很重要，人家快遞公司是不會花錢去帶你熟悉地形的；再者就是會騎電動車，交通工具嘛，必須的；最後就是軟實力了，比如個人品行、相貌、腦子靈不靈活、勤不勤快呀等都會在面試的項目中，但對這些要求不會太苛刻，一般及格就可以了。
通常情況下，快遞員工作流程是早上整理包裹，然後找到自己區域的件，整理好然後出發派件，也要開展新客戶；然後收件，根據公司的電話通知，去各個地方取件，很多人要發快遞都是打公司電話，然後公司打電話給你，讓你去收件，跟快遞員熟悉的，他們會直接打你電話。晚上回公司交件和回執單，讓工作人員錄單上傳到網上。為了能幫各位相當快遞員的小夥伴們更早的適應這份工作，小編總結了一些當快遞員注意事項，希望對您有所幫助：
快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是快遞員同一個快遞公司(因為有些可以加盟快遞公司)，每個快遞員的收入(底薪、提成)都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。
快遞員工資提成部分主要是來自於攬件，一個攬件提成大約在10％左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負責的區域會不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什麼稀奇的事。
快遞員工資構成主要包括底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼4個部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點。快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。 一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10％的提成，按照15元運費計算，每件的提成是1.5元。
⑺ 快遞員工資高嗎
做快遞員很辛苦，有必要提高快遞員工資。
我曾經和很多快遞公司高層打交道，同時也體驗過快遞員的生活。
快遞員是一份辛苦而有尊嚴的工作。
有一位朋友開玩笑說，以後生孩子讓他做快遞員。
1、快遞員非常辛苦，跑的路等於一年繞地球幾圈
這里我說一下快遞公司的主要模式。快遞分直營和加盟。
直營快遞——順豐，這個公司是最好的，都是公司直接聘用制，規范的社保公積金，一個快遞小哥勤奮，一個月上萬，不過大多數7000元左右，不是大問題。
加盟快遞——四通一達，加盟制，很多快遞員與加盟企業簽訂合約，公積金、保險都得不到保障，薪水比順豐低，幾千元吧，工作非常辛苦。
另外，快遞員都有自己的工作的區域和路線，有的快遞每天是跑兩次。一次送，順便接單。
基本上快遞員沒有周末，早上7、8點到晚上8、9點工作。
一個快遞員常年在路上奔波，他走的路相當於繞地球幾圈。
2、馬雲號召快遞員加薪水。
12月28日，圓通、中通，申通等菜鳥聯盟主要成員在桐廬召開會議，馬雲也出席了這次會議。
馬雲說，每天10億包裹的快遞量，希望菜鳥聯盟的成員們「競而不爭」，要給一線快遞員更高的收入、更多的培訓機會。
據數據顯示，2016年的快件單價比2014年低了1.9元。快遞小哥每派一單賺1元-2元錢左右。大部分快遞員每天工作8小時以上，每周工作7天。還有很多快遞員每天工作12個小時以上。
這就導致了快遞小哥的工作累、薪資低，收入在最近幾年幾乎沒有增長的情況。
⑻ 快遞員的工資怎麼算
底薪1400 提成1元錢一票 有時候有個保底工資2000左右 收件提成百分之20左右 有的公司百分之10的樣子 只要能力還行在一般的快遞公司能混個3000左右 在好一些的公司拚命做的話有機會到6000以上 大部分的都在4000左右的。
⑼ 快遞員的工資大概多少
快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是快遞員同一個快遞公司(因為有些可以加盟快遞公司)，每個快遞員的收入(底薪、提成)都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。
快遞員工資提成部分主要是來自於攬件，一個攬件提成大約在10％左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負責的區域會不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什麼稀奇的事。
快遞員工資構成主要包括底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼4個部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點。快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。 一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10％的提成，按照15元運費計算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。
⑽ 快遞員的工資是怎麼算的啊
你有駕駛證嗎？普通公司小的公司，要自備電動或摩托車，工資都是基本工資加計件提成，一個月也就3 ， 4K吧！區域劃分這到無所謂了，一般你要做熟了，可以以你住的地方就近劃分！
快遞員：當然是DHL EMS 國際上大的快遞航運公司了，他們的員工都開車送件的基本上每個月7 ，，，8K。沒有所謂的電動車什麼的。。。。這行掙的就是血汗錢，好好做，要學著不光送，而且要會帶回來，就是接新生意，這樣你月收入就上W了。如果進不了大的，小的我知道待遇好的就順風，德邦，至於申通，圓通，垃圾的很我旁邊這個申通，每個員工2K多還習慣性的壓工資，辭職了工資都不給！如有啰嗦，不勝榮幸！