員工免費發股票

㈠ 公司上新三版前免費送員工股票這是為啥

那是這家公司管理層仁厚！一般公司管理層都不會送員工股票的。萬向錢潮的老闆魯冠球甚至上市以後把原來籌資時賣給員工的所有職工內部股用原價收回歸自己所有！這樣離心離德的行為導致公司上下怨聲載道，幾乎所有骨幹都離他而去！雖然魯冠球抱高層大腿，公司被定位省內電動汽車唯一定點企業，十幾年還是發不起來！

㈡ 員工發行價認購股票的好處

第一，可以以較低的成本得到股份，股票上市後能獲得差價。第二，可以進行員工激勵，增強員工工作熱情。

㈢ 我們公司給我們內部員工配發原始股，但公司說員工太多暫時還未在工商和證監登記，這樣股票我買嗎

你要搞清楚是原始股還是變相集資

㈣ 一般非公開發行的股票和原始股一樣嗎 就是那種免費或者很少錢給員工的一樣

這個要看是誰發行和什麼時候發行。對於初創期或者還沒上市的公司，只能非公開發行，這個公司如果今後能上市，那這些非公開發行的股票就類似於原始股了。但風險是也可能公司上不了市。
要是已經上市的公司，做非公開發行，主要是指向並非原來股東的特定對象發新股，這時候發行價是以市場價做參考的，只有少許打折，不可能免費或者很低價。
你說的給員工免費或者很低價的情況應該是說股權激勵，也就是期權。這個是有特定審批程序的，而且量一般很少。概念上跟原始股還是不一樣。反倒類似於發獎金。

㈤ 公司給員工發的股票是什麼股啊一般 可以立刻出售嗎

你的情況真的很特殊，以前聽說過申國萬銀給員工發過股票，好像鎖定期是不少於36個月，最後大家都發財了！

㈥ 公司給員工發股票甚麼意思

把公司的命運和每一個員工的命運緊密聯系起來，共進退，若公司能夠上市，那手中的原始股價值就會成倍的增長了

㈦ 公司在員工內部發行股票，合法嗎

如果公司不是上市公司，讓職工認購公司的股份是合法的。
《中華人民共和國公司法》
第七十六條設立股份有限公司，應當具備下列條件：

(一)發起人符合法定人數；

(二)有符合公司章程規定的全體發起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額；

(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定；

(四)發起人制訂公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過；

(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；

(六)有公司住所。

第七十七條股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。

發起設立，是指由發起人認購公司應發行的全部股份而設立公司。

募集設立，是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設立公司。

第七十八條設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。

㈧ 一般公司員工激勵是發股票還是期權好

期權是有條件的，是一種激勵機制，一般都是要求未來公司業績增長到規定的要求以上才可以獲得期權所給出的股票，這樣可以留著核心人才，公司發展好，員工才有機會獲得股票。直接給不是很傻嘛。

㈨ 發給員工的股票一般是什麼類型

不管是通過增發還是轉讓，員工持股也是需要認購出資的。只是價格高低而已。
股票分為
普通股
和
優先股
，員工認購的一般都是普通股。

㈩ 公司要上市了，老闆說給管理人員免費發放原始股是什麼鬼

股份，以後可以賣錢的，越多越好