限制性股票激勵員工可以專賣嗎

『壹』 限制性股票激勵股本給員工嗎

胡春老師：限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。限制性股票是實股，必須給股本給員工。

『貳』 上市公司分配的限制性股票激勵需要員工自籌資金嗎，需要花錢買嗎

限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。你們公司是上市公司么？其實不管其他的 你開戶對你沒什麼害處 現在不吵也沒事 想做股票 隨時可以做。

『叄』 限制性激勵股票期間當事人能在二級市場買賣股票嗎

核查的范圍與程序

1、核查對象為激勵計劃的內幕信息知情人及激勵對象；

2、激勵計劃的內幕信息知情人均填報了《內幕信息知情人登記表》；

3、本公司向中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司就核查對象在激勵計劃首次公開披露前6個月（即2018年4月27日至2018年10月29日<以下簡稱「自查期間」>)買賣公司股票的情況進行了查詢確認，並由中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司出具了《信息披露義務人持股及股份變更查詢證明》、《股東股份變更明細清單》。

二、核查對象買賣本公司股票的情況說明

1、內幕信息知情人買賣公司股票的情況

根據中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司2018年11月8日出具的《信息披露義務人持股及股份變更查詢證明》、《股東股份變更明細清單》，在自查期間，本激勵計劃內幕信息知情人均不存在買賣公司股票的情形。

2、激勵對象買賣公司股票的情況

根據中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司2018年11月8日出具的《信息披露義務人持股及股份變更查詢證明》、《股東股份變更明細清單》，在自查期間，共13名激勵對象存在買賣公司股票的行為，其餘激勵對象不存在買賣公司股票的情形。前述13名激勵對象在自查期間買賣公司股票的具體情況詳見附件。
經公司核查，前述13名激勵對象於自查期間買賣上市公司股票系其完全基於上市公司公開披露的信息以及其對二級市場的交易情況自行獨立判斷而進行的操作；其在上述期間買賣上市公司股票時，除上市公司公開披露的信息外，並未獲知上市公司籌劃本次激勵計劃的內幕信息，亦未有任何內幕信息知情人向其泄露本次激勵計劃的內幕信息，不存在利用內幕信息進行交易的情形。

『肆』 限制性股權激勵股票能否購買增發股

限制性股票的持有人，需完成限制條件的約定才能享有股份，屆時才是公司股東，公司股東享有公司股份的優先購買權，可以購買。

『伍』 員工持股計劃與股權激勵能是一回事嗎

根據您的提問，華一中創在此給出以下回答：

上市公司員工持股計劃與股權激勵是兩回事兒，其對應的法規分別是2014年中國證監會發布的《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（下稱「指導意見」）和2016年證監會發布的新《上市公司股權激勵管理辦法》（下稱「管理辦法」），區別主要在於以下四個方面。
1、面向對象
《指導意見》中未對員工持股計劃的持股對象做出明確限定，只是強調「員工持股計劃的參加對象為公司員工，包括管理層人員」。《管理辦法》規定，股權激勵的對象包括上市公司的董事、監事、高級管理人員、核心業務和技術人員，以及公司認為應當激勵的人員，規定得非常細，主要是激勵高管和核心的業務和技術人員。所以，員工持股具有普適性；與員工持股比較，股權激勵並不是全員持股，而是側重於管理層和核心員工，重在對其企業家精神的塑造和激勵。
2、股票來源
《管理辦法》第十二條規定，股權激勵的股票來源為向激勵對象發行股份、上市公司回購本公司股份等。而員工持股計劃可以通過以下方式解決股票來源：
（1）上市公司回購本公司股票；
（2）二級市場購買；
（3）認購非公開發行股票；
（4）股東自願贈與。
所以員工持股計劃中股票的來源有更多的選擇，員工可以直接從二級市場上自行購買股票，大股東還可以直接向員工贈予股票。
3、績效考核
根據《管理辦法》，激勵對象為董事、高級管理人員的，上市公司應當設立績效考核指標作為激勵對象行使權益的條件，績效考核指標應當包括公司業績指標和激勵對象個人績效指標。同時對公司業績指標的選取和確定作出了較為詳細的規定。《指導意見》中並未對績效考核指標的設定與否、具體指標等做出明確規定，因此上市公司可根據員工持股計劃實施的目標、背景、公司發展階段、激勵對象工作等具體情況綜合考慮，對員工持股計劃的業績考核進行設定。所以員工持股計劃在績效考核方面具有相當的靈活性和自主性。
4、鎖定期
員工持股計劃長期持續有效，每期員工持股計劃的持股期限不得低於12個月，以非公開發行方式實施員工持股計劃的，持股期限不得低於36個月。對股權激勵來說，限制性股票授予日與首次解除限售日之間的間隔不得少於 12 個月，並且上市公司應當規定分期解除限售，每期時限不得少於 12 個月，各期解除限售的比例不得超過激勵對象獲授限制性股票總額的50%；股票期權授權日與獲授股票期權首次可行權日之間的間隔不得少於12 個月，上市公司應當規定激勵對象分期行權，每期時限不得少於 12個月，每期可行權的股票期權比例不得超過激勵對象獲授股票期權總額的50%。
總體來說，員工持股計劃更靈活，上市公司的操作餘地更大。

『陸』 股權激勵中定向發行的限制性股票將來解鎖後會到二級市場上流通嗎

在解鎖期內，如果公司業績滿足計劃規定的條件，員工取得的限制性股票可以按計劃分期解鎖。解鎖後，員工的股票就可以在二級市場自由出售。
以上就是經邦咨詢根據你的提問給出的回答，希望對有所幫助。經邦咨詢，17年專注股改一件事。

『柒』 達到了股權激勵的要求，獎勵的限制性股票要自己出資購買還是公司贈送的

需要看行權價，如果有行權價就要自己出資，如果是直接贈送的話，會說明。