員工持股的股票從哪來

A. 員工持股計劃的股票從哪來

員工持股計劃的股票大多數是從二級市場買的。也有的是通過大宗交易接盤實際控制人或其他股東減持的股票。員工持股一般自買入後鎖定期12個月。

B. 股權激勵的股票是從那裡來的，么二級市場買嗎

你好，股權激勵的股票來源於：1、向激勵對象發行股份（增資擴股）
2、股權轉讓：原有股東向股權激勵對象轉讓一部分股權
3、回購員工退出股份：部分員工因為離職等原因退出，退出部分可重新授予其他員工。

C. 上市公司的股權激勵模式中的股票來源是從哪幾個方面來的謝謝！

一般的話都是從，股東那裡，扣出來的。

D. 請教專家關於股權激勵，那麼股權激勵的股份從哪兒來

「無中生有」來的。
非上市有限公司具體做法是：
1.先確定是注冊股還是虛擬股，如果是虛擬股。
2.先確定公司利潤拿出多少資金來做股權激勵。（比如：100萬人民幣）
3.可以虛擬出100萬股，每股1元。
4.通過海氏崗位或者美世崗位評估每個崗位分數。
5.通過相關公式計算每個崗位佔用多少比例虛擬股。
6.績效配套。
7.擬訂各種文件協議。
8.做全員股權激勵大會，授予。
（以上深 圳 雲 赫 咨 詢大致流程）

E. 華為每年新增的持股員工，股份從哪來，增發稀釋原股份嗎

說到華為員工持股，這個是非常讓人羨慕的事情，目前華為有差不多一半的員工持股，預測2018年員工持股分紅就達到240億左右，人均分紅超過24萬元。據說華為老員工持股10年以上的收益率至少達到15倍以上，這個可以說完全碾壓A股、房產投資和其他理財渠道。

第五、持股員工自動放棄股份釋放出來的股份

雖然華為的持股分紅非常誘人，正常情況下員工都不可能主動減持，但是有些員工也有需要大額資金的時候，比如買房之類的，這時候就會釋放出一部分股份出來，這樣就可分配給新的員工，但是這種情況應該很少。

F. 上市公司員工持股股份是從大股東手裡拿嗎還是怎麼持有謝謝

上市員工持股是公司改制的時候出錢從大股東那兒轉過來的，或者直接就是出錢合資的原始股份，上市完成後會在中登公司登記報備，等到鎖定期過了就可以出售了。還有種就是上市公司上市之後為了鎖住核心員工，定向發行股票給那些核心技術人員以低於市價的優惠價格來約束員工共享企業的成長。也有鎖定期，企業盈利達標之後才能賣出。

G. 股權激勵的股票來源

對，掏錢的是激勵對象[包括高管]股票總數增加