小股東不公允轉讓股票給員工

㈠ 大股東不同意小股東轉讓股權或故意刁難其股權轉讓怎麼辦。

根據你的提問，應該是有限責任公司涉及到的問題。
根據《公司法》第七十二條的規定：股東之間可以互相轉讓，不需其他股東同意。股東向外轉讓股權的，須經其他股東過半數同意，此處的過半數指的是股東人數，且對股東是否同意，採用默示方式，即股東只要沒有明確表示不同意，經過一定期限後，即視為同意。如果其他股東不同意轉讓的，他們需要購買該股東，不購買的，視為同意轉讓。
相關法條：
《公司法》第七十二條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

㈡ 兩個股東，大股東可以在法人及小股東不知情時將股權轉讓給小股東嗎而使企業成為自然人投資或控股公司

你好，根據公司法，大股東和小股東之間要看他們的股權比例法人只是公司的法定代表而已，並不參與股權轉讓，嗯和他的法人無關，這裡面如果大股東是絕對控股權的話，他有錢，把自己的，嗯，股權轉讓給，嗯，任何人包括小股東在內，但這里還是要以股權比例，為基礎，就是看是否超過百分之51。

㈢ 小股東股份轉讓，大股東不轉讓，公司外的人不轉讓，怎麼辦

您好

這個涉及到股權優先權問題，根據公司法規定，股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。

此條款實際上承認了股權轉讓的優先權。

希望可以幫到您 。

㈣ 辭職後但未轉讓股票的股東有權和在職員工一樣享受配股和分紅嗎

你持有股票，就享有股票的權益，你要是1元退了，才是傻子呢，你去法院告他們吧。

㈤ 私自轉讓公司內部股票有效嗎

某市鄉鎮企業立達股份有限公司向內部職工發行內部股票3000萬股，每股面值一元，以每股1.3元的價格發行。立達公司發行內部股票的消息傳開以後，一些人通過各種渠道設法購買立達的內部股票。當時傳言，如果股票上市至少漲8倍。個體戶李先富一心想購進股票，苦於沒有渠道。後來，經朋友王某介紹以每股5.2元的價格買進了2000股立達內部股票。事後，李先富發現立達公司內部股票只是向立達公司內部職工發行的記名股票，並且該類股票嚴禁私下交易和轉讓。於是，訴至法院，要求確認該股票買賣無效和歸還全部款。
問題：李先富能否要求退還內部股票並要回全部款項？
答：所謂內部股票，是指定向募集方式設立的股份有限公司向公司內部職工發行的股票，定向募集方式設立，是指公司發行的股份除由發起人認購之外，其餘股份不向社會公眾公開發行，但可以向其他法人發行部分股份。經批准也可以向公司內部職工發行部分股份。內部股票是內部職工股份的表現形式。內部職工股屬於個人股的一種，與國外採取的「雇員股」相似。在我國，內部職工股的股東即職工不僅有股利的待遇，而且也能夠以股東身份直接參與公司重大問題的決策。內部職工股一般可以分為基本股和自願股。基本股要求職工必須認購，必要時作為公司職工資格的條件；自願股則由公司職工自願購買，但規定最高限額。自願股可以在公司內部自由轉讓，基本股不得轉讓，但可以繼承。
內部股票在發行公司以外進行轉讓是無效民事行為。我國有關規定：公司發行的內部股票既不得上市交易，也不能向公司以外的個人或機構進行轉讓。公司內部股票之所以嚴禁在公司以外進行交易和轉讓，是由定向募集的股份有限公司的性質、特點及其管理方式所決定的。如果超范圍發行內部職工股，無非出現兩種情況，一是公司外部人員通過內部職工代買，二是公司主動超范圍發放給關系單位、上級有關部門或法人股單位的職工。無論哪一種情況，超范圍持取的投資者都不能進入公司內部職工持股的股東名冊。這樣，該類人員由於不是公司正式的內部職工股東，就不能名正言順地參加公司的股東大會，進而也就不能參與公司的管理，行使股東權利。而且內部股票是記名股票，股息紅利一般是按持股的職工姓名和持卡證發放的，因而投資者難以名正言順地取得股息紅利。此外，公司內部職工股東所享受的公益金的福利待遇、接受公積金轉增的股本，以及原有股本的自然增資部分等權益，「編外股東」也是不能享受或完全享受的。所以，為保護投資者利益，國家禁止內部股票在公司以外交易和轉讓。
本案中股票和購股款雙方應當互負返還義務。按民法通則規定：「民事行為被確認無效後，當事人因該行為取得的財產，應當返還受損失的一方。有過錯的一方應當賠償對方因此所受的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任」。本案中，轉讓內部股票的雙方當事人主觀上都是有過錯的，所以應當恢復原狀。

㈥ 大股東不同意小股東轉讓股權怎麼辦

如果公司章程沒有約定，大股東不同意小股東轉讓股權應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
《中華人民共和國公司法》

第三章有限責任公司的股權轉讓

第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

㈦ ipo 外部股東轉讓全部股權給員工持股平台算股份支付嗎

您好

你說的ipo 外部股東轉讓全部股權給員工持股平台，要看是什麼樣的模式了，具體的您應該描述清楚一些，另外任何的股票交易都很危險，也不是很明智的選擇，我的建議不要做股票。這對於股票操作來說是一個巨大的風險，股票市場風險太大了，做這些的都是機構，或者是一些無業遊民，建議遠離股票市場，我強調一句，中國股票市場由於國家經濟的轉型的問題，很可能還會跌倒一千五百點的位置，切記遠離股票，遠離危險！

㈧ 小企業的股東轉讓個人股份給個人，未分配利潤同時需要處理嗎

財政部國家稅務總局關於將國家自主創新示範區有關稅收試點政策推廣到全國范圍實施的通知》（財稅〔2015〕116號）規定，個人股東獲得轉增的股本，應按照「利息、股息、紅利所得」項目，適用20%稅率徵收個人所得稅。同時規定，自2016年1月1日起，全國范圍內的中小高新技術企業以未分配利潤、盈餘公積、資本公積向個人股東轉增股本時，個人股東一次繳納個人所得稅確有困難的，可根據實際情況自行制定分期繳稅計劃，在不超過5個公歷年度內（含）分期繳納，並將有關資料報主管稅務機關備案。
《國家稅務總局關於股權獎勵和轉增股本個人所得稅征管問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第80號）進一步規定，非上市及未在全國中小企業股份轉讓系統掛牌的中小高新技術企業以未分配利潤、盈餘公積、資本公積向個人股東轉增股本，並符合財稅〔2015〕116號文件有關規定的，納稅人可分期繳納個人所得稅；非上市及未在全國中小企業股份轉讓系統掛牌的其他企業轉增股本，應及時代扣代繳個人所得稅。
《關於上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關問題的通知》（財稅[2015]101號）規定，個人從公開發行和轉讓市場取得的上市公司股票，持股期限超過1年的，股息紅利所得暫免徵收個人所得稅。個人從公開發行和轉讓市場取得的上市公司股票，持股期限在1個月以內（含1個月）的，其股息紅利所得全額計入應納稅所得額；持股期限在1個月以上至1年（含1年）的，暫減按50%計入應納稅所得額；上述所得統一適用20%的稅率計征個人所得稅。
根據《中華人民共和國企業所得稅法》的規定，符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益為免稅收入。
因此，個人股東獲得未分配利潤轉贈股本，視具體情況免稅或繳納個人所得稅。境內居民企業將未分配利潤轉增所有股東對其的投資，相當於股東取得權益性投資收益後再向其追加投資的行為，法人股東(居民企業)取得股息、紅利等權益性投資收益為免稅收入。