美世國際的股票趨勢

Ⅰ 美世國際職位評估法的美世在中國

美世咨詢於1995年進入中國，目前在北京、上海、廣州、深圳、南京、大連、香港和台灣設有8家分支機構，咨詢顧問超過250人。
美世在中國發展的頭4年時間很艱難。
首先在公司的建立和發展上，招收新員工就遇到了很大的困難。其採取從幾大商學院招聘MBA並聘請出色的人力咨詢經理的進行培養方法。
其次是業務上，很多企業根本不知道人力資源管理是一個怎樣的概念，認為國外的人力資源管理是不可接受的。其採取的是以點突破、以點帶面的迂迴式戰略。為客戶提供小項目的服務為主，以IT業作為突破口，最終擴大了市場覆蓋面，並推動了咨詢顧問的經驗和能力的增長。
最後是業務種類上來看，最初只能提供一些人力資源咨詢等方面的服務，後來拿到了國家統計局的批准，可以進行企業薪酬福利的調查。現在的目標是為中國的企業提供員工福利方面的服務，包括為企業設計福利方案，選擇滿意的保險公司等等，但是由於中國的福利一直都是由政府在管，外資公司以中介公司的名義涉足福利業、收取中介費，在中國是被禁止的。
美世在中國的合作企業主要有三大類：
第一類是像可口可樂、IBM、英特爾、微軟等知名的跨國公司；
第二類是中國的民營企業，如用友軟體(相關,行情)等；
第三類，也是將來最主要的客戶群——大型國有企業或上市公司，這些都是在中國增長較快，有能力聘請咨詢公司的企業，像滬寧高速、交大昂立、中國電信、中石化、中海油等。
在服務布局上，美世中國已經形成了薪酬福利數據、管理咨詢和培訓三大塊。目前，美世擁有中國最大規模的勞動生產力、管理狀況、薪酬福利指數等數據，同時提供涵蓋戰略和組織管理、崗位與部門職責及評估、薪酬激勵方案設計等針對性很強的咨詢服務。而針對HR管理實操性培訓一直深受國內企業的歡迎。

Ⅱ 美世咨詢公司的簡介

MMC集團（Marsh & McLennan Companies，威達信集團）是一家全球性的提供專業服務的國際集團公司，公司提供風險、戰略與人力資本方面的咨詢和解決方案服務。作為眾多領先的風險專家與專業顧問公司的母公司，MMC旗下子公司包括：
達信保險顧問有限公司（Marsh）——保險經紀和風險咨詢公司；美世公司（Mercer）——人力資源及相關財務顧問與服務公司；
奧緯咨詢公司（Oliver Wyman）——管理顧問公司；
佳達再保險經紀有限公司（Guy Carpenter）——風險與再保險專業公司；
德安華公司（Kroll）——風險咨詢公司；
Putnam投資管理公司（Putnam Investments）——全美最大的投資管理公司之一；
MM集團（威達信集團）全球范圍內擁有55000多名雇員，為100多個國家的客戶提供分析、咨詢和交易服務。。威達信集團的股票（股票代碼：MMC）在紐約、芝加哥和倫敦證券交易所上市。美世人力資源咨詢公司和美世投資咨詢公司同屬於美世，它分管威達信集團中的咨詢業務，美世咨詢公司在世界41個國家和地區中雇有13000餘名員工，是世界上最大的咨詢公司之一。

Ⅲ 注冊會計師職業前景及行業發展怎麼樣

國際注冊會計師ACCA考試的難度是以英國大學學位考試的難度為標准,具體而言分為四等學位，第一部分F1-F4階段相當於學士學位的一班課程，第二部分F4-F9階段的難度分別相當於學士學位高年級課程的考試難度,第三部分P階段的考試相當於碩士學位最後階段的考。小編再送一個2019ACCA資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

國際注冊會計師ACCA的每門考試只是測試本門課程所包含的知識，F1-F4階段著重於為後兩個部分中實務性的課程所要運用的理論和技能打下基礎。第二部分的考試除了本門課程的內容之外,還會考到基礎部分的一些知識，著重培養學員的分析能力。第三部分P階段的考試要求學員綜合運用學到的知識、技能和決斷力。不僅會考到以前的課程內容,還會考到鄰近科目的內容。

國際注冊會計師ACCA考試科目中全球單科通過率基本在30-40%左右，中國學員通過率為50-60%。

其實，提這個問題的小夥伴顧慮想必是以下兩點;

一方面：acca其實很大的一個障礙就是英語，全英文的考試，還有就是很燒錢，大概需要2-3年的時間，有的人考下來可能要10年，當然這也就是極少數人。

另一方面：但是只要想學，那就一定可以考出來的的，從零基礎開始學習由易到難掌握知識，入門還是沒有那麼難的。選個好老師帶著學習就沒問題啦。所以高頓ACCA提醒大家國際注冊會計師ACCA的考試難度其實並不大，需要恆心！進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經

國際注冊會計師就業前景

隨著國內新會計准則實施的日益臨近，會計行業的風向也在發生著變化，手執國際會計資格，精通新會計准則的國際會計師越來越受到企業的歡迎。專家認為，在會計准則方面同國際接軌也是大勢所趨。

據了解，許多中國企業，目前正在積極實施「走出去的」全球化戰略，以壯大民族企業和品牌，因而，招募國際化人才也顯得尤為緊迫，特別是在國際資本市場的運作、海外市場的財務運營與管理等領域。正是這樣的需求讓眾多中外名企紛紛向招聘者伸出橄欖枝。這無疑傳達出一個信號，它表明今後越來越多的中國本土企業在壯大自身、實施「全球化」戰略的過程中，將急需一大批熟悉國際會計准則、掌握國際資本市場慣例、精通現代企業戰略規劃及國際化經營的財會管理人才。

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Ⅳ 目前比較有前景的行業是什麼_

未來十年最有前途的職業

可能是現在畢業生的薪水越來越低,最近一個調查顯示08年畢業生的月薪近一半低於1500,所以很多人關注起自己的行業,不少人提問什麼工作待遇最好,什麼職業最有前途,畢業後前景最好?於是類似「中國收入最高的10個職業」這樣的一些熱門話題就出來了.

在人才競爭日趨激烈的形勢下，什麼樣的行業能讓你有所心動呢？請看以下預期的職業趨勢：

同聲傳譯：年進賬三四十萬元。
同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。

3G工程師：收入基本年薪15萬元至20萬元。
據估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。

網路媒體人才：年收入在10萬元至12萬元。
目前，類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。

系統集成工程師：估計年收入10萬元至20萬元。
用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基礎行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

精算師：年收入在12萬元至15萬元。
中國被世界保險界認可的精算師不足10人。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。

環境工程師：年收入將在8萬元至10萬元。
按照國際通行的慣例計算，中國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。目前國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。

注冊會計師：年收入將在10萬元左右。
物流師：現在1年就能掙10萬元。

在看到這類文章的時候,大多數人會覺得有道理,甚至就開始考慮自己的專業方向的轉型.但卻沒看到另外一個事情的另外一個方面.
在這個時候有的人站出來站在自己的角度說了另外一種觀點,我認為這種觀點比上面的還稍微好一些.

中國人一直有一個很危險的偏好，就是視技術為一切，技術工作崗位如工程師、程序員、精算師等被視為鐵飯碗、高工資，但這些崗位一到40歲左右（程序員、網路工程師可能還到不了40歲）就面臨著被淘汰、被迫轉行的危險，必須提前做好准備。而且現在工程技術和計算機領域已經非常飽和，即使是微軟、IBM這樣的大公司，給國內的本科生工資也不能算誘人，優秀的研究生往往也只有每月萬元上下的待遇（加上獎金可能略高），這無論如何不能說是「收入最高的職業」。

在任何已經基本完成工業化的國家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。當然，本科生或研究生畢業之後不可能立即從事的職業，如企業高管，不能列入「收入最高的職業」范疇。那麼，對於一個中國重點高校本科或研究生來說，畢業之後可能取得的最高收入的職業有哪些呢？前景最廣的職業又有哪些呢？試列舉如下，以薪酬為第一考慮因素，發展前景為第二考慮因素，社會地位、名望為補充考慮因素，大致是這樣：

1、外資咨詢公司

特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等多個板塊。咨詢公司招聘人數比投資銀行稍多，一般每家每年10人-30人，麥肯錫等公司略少，美世等公司略多，去年因為外資咨詢業務擴張，招聘人數普遍有提高。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下於投資銀行家。在咨詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業後前途更寬廣。

咨詢公司參考工資（同上）：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其餘介於兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年後年薪一般可超過50萬RMB。

2、合資或中資投資銀行

包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當於摩根士丹利的中國分支機構，工資極高，但近年來有所衰落。高華相當於高盛的中國分支機構，剛組建一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。

3、某些員工待遇很高的大型外企

這些職位比較分散，但大多集中在市場營銷、戰略策劃、財務管理等部門。公認待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業務工作非常有利。以上外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，「性能價格比」很高。

某些大型外企參考工資（不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為准）：寶潔營銷或財務部門7萬-10萬RMB/年，馬士基10萬-20萬，瑪氏12萬左右。強生、聯合利華略低於寶潔。

4、外資商業銀行或全能銀行

如荷蘭銀行、法國興業銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。公司財務（相當於投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。

外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達40萬-80萬RMB/年，商業銀行類職位7萬-12萬RMB/年，比較好的可能達到20萬RMB/年。

5、四大會計師事務所

即德勤、普華永道、畢馬威、安永。它們的工資都不高，相對於繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年後出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大，因此有「人才跳板」之稱。「四大」有審計和咨詢兩種職位，但是在2002年審計丑聞之後，大部分咨詢業務被剝離出來，目前咨詢職位比較難以獲得。但是，即使在四大從事一般的審計工作，也有許多學習和實踐商業咨詢業務的機會。值得注意的是，四大不鼓勵員工較早的去讀商學院，因此在這方面可能有所阻撓。

四大會計師事務所參考工資：普華永道6萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到8萬RMB/年，經常在外工作的可能接近10萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計職位高一點。

我認為這樣的觀點實際上是在前一種思維上的提高,站在一個更高的角度來看問題,而不是只看重目前什麼什麼好就覺得什麼好.但這種規劃顯然不適用於大多數人,我估計希望這個的人可能是個搞咨詢行業的,他也在很大程度上強調的外資企業和金融型企業,而把技術行業和基礎的一些東西放在了一邊.
看看上面的兩種說法其實很有好處,因為我們可以看到他們各自對未來行業的預測,也相當於了解了幾種人才行業未來發展趨勢
是否可以解決您的問題？

Ⅳ 現在什麼職業前景好

學廚師，高工資，也不需要學歷
1.高薪低壓收入高 餐飲行業的飛速發展，帶動了廚師薪資的整體上升，如今，廚師位居十大高薪藍領職業，成為人們眼中掙錢多的黃金職業。無論是中餐廚師，還是西餐廚師，其月薪達萬元早已不是新聞，而技術精湛、經驗豐富的行政總廚更能拿到百萬年薪。
2.前景廣闊發展好 餐飲業誕生幾千年來，從未面臨淘汰，一直是關乎民生的重要行業。隨著現代社會人們對生活水平要求越來越高，餐飲業已經成為21世紀的朝陽行業，進入了又一輪高速發展期。未來，具備廚房管理、餐飲管理等相關知識的復合型廚師將成為用人單位的可以選擇。
3.工作穩定地位高 現在的廚師，不是你去找工作，而是工作等你找。餐飲業已經進入競爭白熱化階段，新一輪廚師人才爭奪戰已經打響。同時，廚師工作環境好，體面衛生，正常作息，解決吃住，你從起點上就贏得一籌。技術好的廚師，就是餐飲企業的靈魂所在。