股票對員工的好處

1. 員工持股計劃的利弊

員工持股的有利方面：

員工持股一度被認為是調動員工積極性、增強投資者對企業信心的重要手段之一。其一，由企業員工掏錢，買進公司低價回購的股份，或由上市公司向員工低價定向增發，以確保員工持股計劃可以獲利。

其二，由上市公司掏錢買進本公司的股票，然後以福利的方式分發給公司員工。不論哪一種方式，能給股市帶來的增量資金都是有限的。尤其是就前者來說，要麼與上市公司的回購利好構成對沖，要麼在帶來增量資金的同時也帶來了同步的擴容。

員工持股的弊端：

有些企業為了鼓勵員工持股，甚至做出了「包賺不賠」的承諾，一旦員工持股出現虧損，由大股東補償員工損失，有的甚至做出了較高收益回報。在這樣的情況下，許多原本不想持股或者沒有能力持股的員工，也想方設法籌集資金參與到員工持股中來，結果大多出現了浮虧。

企業的實際運行情況，大股東也是負債累累，資金十分緊張，根本沒能力問責當初承諾。員工持股已成為當前證券市場一個難題，不僅會對持股員工帶來經濟損失，影響員工的工作積極性，而且會嚴重影響企業的市場形象，讓投資者對企業前景產生不信任感，從而形成惡性循環。

(1)股票對員工的好處擴展閱讀：

員工持股計劃反而有可能危及到二級市場投資者的利益。比如向員工低價定向增發，其結果最終還是由二級市場的投資者來買單。而且為了員工持股得以最終套現，不排除上市公司製造各種利好的可能，向員工進行利益輸送。

但是員工持股計劃還有可能成為上市公司用來忽悠投資者的工具。比如在上市公司股價低迷，危及到公司再融資的時候，上市公司推出員工持股計劃，來刺激股價上揚，達到上市公司順利實施再融資的目的。如此一來，員工持股計劃反倒成了上市公司的「大忽悠」。

參考資料來源：人民網-對待員工持股 企業要慎之又慎

人民網-員工持股計劃是利好還是忽悠

2. 公司股票上市，員工有什麼好處

股票上市對公司的好處：
1、公司融資，公司會有更長遠的發展，公司發展了員工通常也有更多發展機會。
2、公司上市提高知名度，當然給員工也帶來了榮譽。
3、有的公司有員工持股，當然公司上市員工可以通過股票獲得一定利潤。
4、通常上市公司的員工薪資福利不會有太大變化，但是個別公司會有一定提升。

公司上市的優點
1，得到資金。
2，公司所有者把公司的一部分賣給大眾，相當於找大眾來和自己一起承擔風險，好比100%持有，賠了就賠100，50%持有，賠了只賠50%。
3，增加股東的資產流動性。
4，逃脫銀行的控制，用不著再靠銀行貸款了。
5，提高公司透明度，增加大眾對公司的信心。
6，提高公司知名度。
7，如果把一定股份轉給管理人員，可以緩解管理人員與公司持有者的矛盾，即代理問題

上市公司（The listed company）是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。

3. 股權激勵對員工有什麼好處嗎

你好，股權激勵是屬於對員工的長期激勵。除此之外，還可以選擇其他的方式。

美國哈佛大學教授威廉·詹姆斯在《行為管理學》一書中指出，通過對員工的激勵研究他發現，實行計件工資的員工，其能力僅發揮了20%~30%；在受到充分激勵時，其能力則可發揮至80%~90%.也就是說，同樣一個人在收到充分激勵後發揮的作用相對於激勵前的3~4倍。

推薦使用橡樹雲。

橡樹雲是一個以激勵為核心的企業管理軟體雲（SaaS），核心價值是為每個企業員工提供一個員工錢包，讓每個員工有屬於自己的積分賬戶、現金賬戶、股票賬戶、期權賬戶、企業年金賬戶等。橡樹雲還提供了以激勵為核心的應用生態，包括如團隊協作軟體、績效管理軟體、CRM軟體等，這些軟體也正是員工錢包的數據來源，讓協作、績效、銷售等工作能實時體現對員工工作的認可，並獎勵對應的積分、現金、股票或者期權等，讓管理更具有激勵效果。

一、讓每個員工都擁有三個動態儲存激勵價值的賬戶

1、積分賬戶(量化過程,認可反饋)

目的：量化過程（認可反饋） 來源：行為、任務、匯報、銷售 應用：觸發獎勵的依據之一

2、現金賬戶(獎勵成果,短期激勵)

中短期激勵，可按節點提現或可購買福利的賬戶，觸發獎勵獲得現金，高目標達成獲得現金。按項目節點、時間節點、里程碑節點觸發獎勵。

3、股票賬戶(留才,長期激勵)

目的：留才（長期激勵），來源：獎勵（由積分排名、績效、關鍵成果等觸發），應用：分紅、股東身份。觸發獎勵獲得股票，根據績效和積分排名等指標固定獲得股票。

4、開放式對接第三方系統API

用激勵串聯的管理工具：團隊協作、績效管理、CRM。

4. 公司明年將要上市（A股） 對於我們員工有什麼好處

公司上市，一般情況下，公司會發現金獎勵，根據公司的情況而定發多少。
如果員工可以購買到職工原始股，那麼你就是股東，可以坐享收益，一般原始股收益高，漲幅塊，很有可能會分股。如果能買到，那是最好的不過的了。
如果沒有股票，是領導的話，公司一般有規定，達到哪個級別的領導可以享受分紅。
如果又沒有股票又是一般員工的話，那麼就只有一點點的現金獎勵，如果公司的制度好，應該會漲工資。

5. 公司上市對於員工有什麼好處

公司上市的好處：
首先，可以募集到資金，而且募集到的資金是不用還的，是通過發行股票募集到的資金。
其次，上市公司的大股東財富大幅增加，公司沒有上市之前，公司的股票不值錢，公開上市後公司的股票價格會上漲少則幾十倍，多則幾百倍，甚至幾千倍漲幅，上市是公司大股東造富的機器。上市前公司的股票是每股一元，上市後公司的股價是每股幾十元，幾百元，而上市前的公司股價每股可能還有水份。所以，上市是公司大股東快速獲得巨額財富的最好機會。更重要的是上市後公司的股票更值錢了，其他的金融機構就會提供更低成本的融資，提供更多的融資，解決了公司發展的資金難題。
其三，公司上市後有利於公司形象的提高，上市公司更容易獲得社會的信任，更容易獲得市場的認可，更容易獲得用戶的認可，對於公司獲得更大的市場有利，對公司的發展有利。
其四，上市對公司品牌的提升有利，上市公司公信力更強，對於公司樹立良好的品牌更加有利，公司有了良好的品牌，公司的產品附加值就會增加，公司的產品附加值提高了，公司的利潤才能增加。
其五，有利公司獲得更多資源，企業的發展需要大量的資源，公司上市後各種資源就會找上門，對於公司整合資源更加有利。
其六，有利公司的資本運作，企業的發展是兩條腿在走路，一個產業的運作，一個資本的運作，只有兩者完美結合企業才能更好的發展。
其七，有利於公司產業的整合，公司產業的整合需要一個大平台，上市公司就是最好的平台。

6. 上市公司對員工有什麼好處

沒有，除非公司大方點，福利獎金可能會加點