股票配股給員工是原始股嗎
① 股票期權是原始股嗎職工股嗎
所謂股票期權計劃,就是公司給予其經營者在一定的期限內按照某個既定的價格購買一定公司股票的權利。公司給予其經營者的既不是現金報酬,也不是股票本身,而是一種權利,經營者可以以某種優惠條件購買公司股票。一般股票期權具有如下幾個顯著特徵:
第一,同普通的期權一樣,股票期權也是一種權利,而不是義務,經營者可以根據情況決定購不購買公司的股票;第二,這種權利是公司無償贈送給它的經營者的,也就是說,經營者在受聘期內按協議獲得這一權利,而一種權利本身也就意味著一種「內在價值」,期權的內在價值表現為它的「期權價」;第三,雖然股票期權和權利是公司無償贈送的,但是與這種權利聯系的公司股票卻不是如此,即股票是要經營者用錢去購買的。
股票期權:
其基本內容是給予公司內人員在未來某特定的時間按某一固定價格購買本公司普通股的權力,而且這些經營者有權在一定時期後將所購入的股票在市場上出售,但期權本身不可轉讓。即在簽訂合同時給予高級管理人員在未來某一特定日期以簽訂合同時的價格購買一定數量公司股票的選擇權。持有這種權利的經營者可以在規定時期內以股票期權的行使價格(Exercise Price)購買本公司股票。在行使期權以前,股票期權持有人沒有任何的現金收益;行使期權以後,個人收益為行權價與行權日市場價之間的差價。經營者可以自行決定在任何時間出售行權所得股票。
② 高分請教什麼是原始股、內部股、配股、內部配股
先說原始股我也看了一些答案,有兩種回答,一種是上市前的內部股,正確!
內部配股進行的時間,上市前正確!
配股的方式(最高配股比例?會不會買一送一?)會!
③ 原始股可以配股嗎
配股是上市公司向原股東發行新股、籌集資金的行為。按照慣例,公司配股時新股的認購權按照原有股權比例在原股東之間分配,即原股東擁有優先認購權。
配股是上市公司根據公司發展需要,依照有關法律規定和相應的程序,向原股東進一步發行新股、籌集資金的行為。投資者在執行配股繳款前需清楚的了解上市公司發布的配股說明書。
投資者在配股的股權登記日那天收市清算後仍持有該支股票,則自動享有配股權利,無需辦理登記手續。中登公司(中國登記結算公司)會自動登記應有的所有登記在冊的股東的配股許可權。
上市公司原股東享有配股優先權,可自由選擇是否參與配股。若選擇參與,則必須在上市公司發布配股公告中配股繳款期內參加配股,若過期不操作,即為放棄配股權利,不能補繳配股款參與配股。
一般的配股繳款起止日為5個交易日,具體以上市公司公告為准。
配股繳款之後,根據上市公司公告會有一個具體的除權日以除權方式來平衡股東的該股份資產總額以保證總股本的穩定。
所以配股資格僅對股東是原股東這一條進行了限制,所以原始股市可以配股的。
④ 我想知道,一個上市公司說給員工"配股"是什麼意思不是公司的股票么
配股分為有償配股與無償配股兩種。
1.有償配股:公司辦理現金增資,股東得按弛股比例拿錢認購股票。此種配股除權,除的是"新股認購權"。
2.無償配股:公司經營得法賺了錢,依股東大會決議分配盈餘。盈餘分配有配息與配股二法,配息是股東依持股比例無償領取現金,一般我們稱為除息。而配股則是股東依持股比例無償領取股票。既稱無償,則股東無須拿錢出來認購。此種配股除權,除的是"盈餘分配權"。
⑤ 職工股和原始股的區別及紅利的分配
員工股和原始股的區別
上市之前的股票叫原始股,上市之後給員工定向增發的叫員工股;上市之前員工持有的股,是員工股也是原始股。
一般來說,公司上市後,員工持有的原始股都會翻番,而且有的還會翻幾番,所以,這也是很多股民追捧原始
紅利分配上,中國實行的是同股同酬,職工股與原始股一樣分紅
⑥ 配股後怎麼界定原始股
目前股票都屬於普通股,同股同權,上市流通後並無本質不同。
⑦ 公司上市給員工配股嗎
天上不會掉餡餅,其實公司上不上市與員工沒有多大的關系,因為公司上市後受的監管更嚴格,指望公司上市後增加收入是不現實的,更不要談配股了,員工只有干好本職工作,努力上進,進入公司領導層後,才能有配股等股權激勵機制。
⑧ 公司說給員工10萬原始股,什麼是原始股
在一些公司當中,公司會給員工承諾按一定數量的原始股,例如附帶一定的服務期限,或者說業績條件,這樣就是一個員工激勵計劃,讓員工能夠更好的為公司服務,對於很多的上市非上市公司來說,都會採取這個手段來激勵員工,因為原始股雖然價格非常便宜,並且一旦公司上市,則有可能成為正式發行的股票,就會讓員工擁有很大的收益,而原始股具體是什麼,讓我們來看一下,
一 、原始股是公司上市之前的內部股票原始股是指公司在上市之前的內部的股票,也就是說,公司必須條件是必須是上市之前發行的股票,對於上市之後發行的股票就是公開發行的股票,所以原始股在資本市場上是無法便捷的流通,
所以原始股一般是企業的內部到股東或者是員工持有,到了上市的時候,便可以按照上市之後的股價進行買賣。