蘇寧易購股票第一期員工執股公告

㈠ 據悉蘇寧將被國資控股後重組：實控人張近東擬轉讓20%-25%股權

備受市場關注的蘇寧易購股權轉讓一事有了最新進展。

2月28日晚間，蘇寧易購發布消息稱，公司控股股東、實際控制人張近東及其一致行動人蘇寧控股集團，公司持股5%以上股東蘇寧電器集團，西藏信託有限公司簽署《股權轉讓框架協議》，擬將所持公司23%的股權轉讓給深國際控股（深圳）有限公司（以下簡稱：深國際）及深圳市鯤鵬股權投資管理有限公司（以下簡稱：鯤鵬資本）或鯤鵬資本指定投資主體。

轉讓完成後，上市公司將處於無控股股東、無實際控制人狀態。不過，張近東及其一致行動人蘇寧控股集團、蘇寧電器集團持股比例合計為21.83%，張近東仍為第一大表決權股東。

資料顯示，本次股權受讓方之一深國際是深圳國際控股有限公司（以下簡稱：深圳國際）的全資子公司，深圳國際是一家於百慕達成立、在香港聯交所上市，由深圳市人民政府國有資產監督管理委員會控股，以物流、收費公路為主業。

另一受讓方鯤鵬資本是一家以股權投資管理為主業的戰略性基金管理平台，致力於通過母子基金聯動整合優質資源，推動深圳市產業布局優化和協同發展。深圳市國資委直接和間接持有其100%權益。

依據框架協議，本次股權轉讓價格6.92元/股，合計轉讓股份約為21.41億股，累計交易價格約為148億元。轉讓完成後，鯤鵬資本持股比例為15%，深國際持股比例為8%。蘇寧易購控股股東、實際控制人張近東及其一致行動人蘇寧控股集團、蘇寧電器集團持股比例分別為15.72%、0.66%、5.45%，張近東的表決權比例為21.83%。

談及本次引入國資戰略投資者，蘇寧易購方面在接受《證券日報》記者采訪時表示：「公司基於打造國際一流現代流通企業的目標，一直在思考如何對公司股權結構進行優化。公司本次主動引進深國際和鯤鵬資本作為戰略投資人，有利於公司進一步聚焦零售服務業務，夯實全場景零售核心能力建設。本次股份轉讓方獲得的資金，股東方將優先用於通過增資蘇寧電器等方式來提高股份轉讓方的資本實力，優化財務結構。」

就蘇寧易購引入國資戰略投資者一事，中南財經政法大學數字經濟研究院執行院長、教授盤和林在接受《證券日報》記者采訪時表示：「引入國資對於蘇寧融資端是一顆定心丸，對於公司來說，最大的積極影響是緩解了蘇寧當下的流動性壓力。從股權比例上來看，張近東依然是第一大表決權股東，這意味著蘇寧易購整體經營團隊將保持穩定，規避了重組帶來的不確定性。」

「張近東保留第一大表決權股東，說明國資並不會繼續插手上市公司的經營事務，也隱藏著『解鈴還須系鈴人』的考慮，由張近東自己化解自己的負擔，而且不排除在接觸債務危機之後，國資獲利逐步退出、張近東重新全盤掌控的可能。」香頌資本執行董事沈萌在接受《證券日報》記者采訪時表示。

據了解，經蘇寧易購向深交所申請，公司股票將於今日（3月1日）開市起復牌。

㈡ 說說雙十一之前哪些股票會受益上漲，蘇寧易購，業績突出，股價超跌，究竟為哪般，是主力打壓吸籌嗎

蘇寧易購真的是業績垃圾，嚴重高估。雙十一利好快遞行業。但是利好不一定就會上漲。主要還是看市場的反應。希望採納。

㈢ 蘇寧易購集團股份有限公司的財務報表必須對哪些人公開

股東，也就是投資人
債權人，比如銀行
蘇寧作為上市公司，基本上是對所有人公開了，所有人都可以查閱。

㈣ 深交所發布蘇寧易購股票臨時停牌公告，蘇寧易購該如何自救

雖然每一家公司都渴望可以得到上市的機會，但上市之後，公司面臨著的挑戰會越來越多。蘇寧易購在八年以前完成上市的過程，然而，今年蘇寧易購卻出現了資金流問題，而且蘇寧易購的股票創下八年以來的新低。

除此之外，深圳交易所發布了蘇寧易購股票臨時停牌公告，這一系列行為都引起了網友的廣泛關注，畢竟蘇寧易購之前占據了很強大的網購市場。首先，蘇寧易購可以提高企業優勢，從而為平台注入更多的用戶量。其次，蘇寧易購可以尋求多方合作，達到互利共贏的局面。最後，蘇寧易購也可以尋找全新的投資商，緩解資金流問題。

事實上，蘇寧易購的線上平台和線下平台發展的都很不錯，只不過有些人認為線下蘇寧易購的店鋪與線上蘇寧易購的店鋪現大比截然不同。事實上，蘇寧易購平台可以打通線上平台與線下平台之間的聯系，從而使得投資商看到蘇寧易購的產業優勢，投資商也會非常願意投資資金。除此之外，投資商更看重的是一家企業的潛力，蘇寧易購可以通過合適的決策和發展策略，提高企業發展潛能

㈤ 蘇寧易購將減持阿里多少股份

5月9日，蘇寧易購發布公告稱，股東大會通過《關於授權公司經營層擇機處置部分可供出售金融資產的議案》，將擇機減持阿里巴巴0.3%股份。以當前阿里巴巴近5000億美金市值計算，一旦出售蘇寧易購將獲得近15億美元的收入。

2015年8月，蘇寧與阿里「牽手」，當時阿里以283億元投資蘇寧，蘇寧斥資140億元認購了不超2780萬股阿里新發的股份，約占阿里總股本的1.03%。去年12月11日，A股上市公司蘇寧雲商曾發布公告稱，公司已完成出售阿里巴巴集團不超過550萬股，獲利約30億元。

㈥ 蘇寧雲商的員工持股計劃什麼時候實行的

二〇一五年七月
聲 明
本公司及董事會全體成員保證本員工持股計劃內容真實、准確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
特別提示
1．蘇寧雲商集團股份有限公司第二期員工持股計劃（草案）系蘇寧雲商集團股份有限公司依據《公司法》、《證券法》、《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》等有關法律、行政法規、規章、規范性文件和《公司章程》的規定製定。
2．本計劃草案獲得股東大會批准後，本員工持股計劃將委託安信證券股份有限公司設立安信-蘇寧眾承2號定向資產管理計劃，通過二級市場購買等法律法規許可的方式取得並持有蘇寧雲商股票。
3．公司本次員工持股計劃的參加對象涵蓋了公司董事、監事和高級管理人員；公司線上線下運營管理、商品供應鏈經營、物流服務等業務體系中高層人員；技術開發體系骨幹；職能管理體系的中高層人員及公司認可的有特殊貢獻的其他員工。符合條件的員工按照依法合規、自願參與、風險自擔的原則參加本員工持股計劃，具體參加人數根據員工實際繳款情況確定。
參加本員工持股計劃的公司董事、監事和高級管理人員共計8人，與本員工持股計劃不構成一致行動人關系。
4．本員工持股計劃的資金來源為公司員工的合法薪酬和通過法律、行政法規允許的其他方式取得的資金，具體包括：
（1）公司員工的自籌資金；
（2）公司股東向員工持股計劃提供借款支持，借款部分與自籌資金部分的比例為3:1。
本員工持股計劃的資金總額不超過100,000萬元，具體金額根據實際出資繳款金額確定，其中參加本員工持股計劃的董事、監事和高級管理人員合計出資不超過15,000萬元（含自籌資金及借款）。
5．本員工持股計劃涉及的標的股票數量約為8517.9萬股，涉及的股票數量約占公司現有股本總額的1.15%，本期員工持股計劃實施後，全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不超過公司股本總額的10%，任一持有人持有的員工持股計劃份額所對應的標的股票數量不超過公司股本總額的1%。員工持股計劃持有的股票總數不包括員工在公司首次公開發行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激勵獲得的股份。
本計劃草案對於本員工持股計劃涉及的標的股票數量的測算，是以員工持股計劃資金總額上限為基礎，並以標的股票2015年7月7日收盤價11.74元作為本員工持股計劃全部股票平均買入價格的假設前提下計算得出。最終標的股票的購買情況目前還存在不確定性，將對本員工持股計劃最終持有的股票數量產生影響。
6．公司董事會對本員工持股計劃進行審議通過後，公司將發出召開股東大會通知，審議本員工持股計劃，本員工持股計劃經公司股東大會批准後方可實施。
7．公司審議本員工持股計劃的股東大會將採取現場投票與網路投票相結合的方式。公司將通過深圳證券交易所交易系統和互聯網投票系統向公司股東提供網路形式的投票平台，股東可以在網路投票時間內通過上述系統行使表決權。
8．本員工持股計劃實施後，將不會導致公司股權分布不符合上市條件要求。

釋 義
在本計劃草案中，除非文義另有所指，下列簡稱特指如下含義：
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本計劃草案的部分合計數在尾數上可能因四捨五入存在差異。
一、員工持股計劃的目的、基本原則
公司依據《公司法》、《證券法》、《指導意見》等有關法律、行政法規、規章、規范性文件和《公司章程》的規定，制定了員工持股計劃草案。
員工持股計劃的基本原則如下：
1．依法合規原則
2．自願參與原則
3．風險自擔原則
二、員工持股計劃的參加對象及確定標准
公司中高層管理人員對公司戰略轉型的落地執行起到了重要的作用，因此本員工持股計劃的參加對象涵蓋了董事、監事和高級管理人員；公司線上線下運營管理、商品供應鏈經營、物流服務等業務體系中高層人員；技術開發體系骨幹；職能管理體系的中高層人員以及公司認可的有特殊貢獻的其他員工。
符合條件的員工按照依法合規、自願參與、風險自擔的原則參加本員工持股計劃.
參加本員工持股計劃的公司董事、監事和高級管理人員包括：董事孫為民、金明、任峻、孟祥勝，監事李建穎、汪曉玲、華志松及財務負責人肖忠祥，該等人員與本員工持股計劃不構成一致行動人關系。
三、員工持股計劃的資金來源、股票來源和規模
（一）員工持股計劃的資金來源
本員工持股計劃的資金來源為公司員工的合法薪酬和通過法律、行政法規允許的其他方式取得的資金，具體包括：
1．公司員工的自籌資金；
2．公司股東向員工持股計劃提供借款支持，借款部分與自籌資金部分的比例為3:1；
本員工持股計劃的資金總額不超過100,000萬元，具體金額根據實際出資繳款金額確定。
參加本員工持股計劃的董事孫為民、金明、任峻、孟祥勝，監事李建穎、汪曉玲、華志松及財務負責人肖忠祥合計出資不超過15,000萬元（含自籌資金及借款）。
（二）員工持股計劃涉及的標的股票來源
本計劃草案獲得股東大會批准後，本員工持股計劃將委託安信證券設立定向資產管理計劃，通過二級市場購買等法律法規許可的方式取得並持有標的股票。
（三）員工持股計劃涉及的標的股票規模
本員工持股計劃涉及的標的股票數量約為8517.9萬股，涉及的股票數量約占公司現有股本總額的1.15%，本期員工持股計劃實施後，全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不超過公司股本總額的10%，任一持有人持有的員工持股計劃份額所對應的標的股票數量不超過公司股本總額的1%。員工持股計劃持有的股票總數不包括員工在公司首次公開發行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激勵。
本計劃草案對於本員工持股計劃涉及的標的股票數量的測算，是以員工持股計劃資金總額上限為基礎，並以標的股票2015年7月7日收盤價11.74元作為本員工持股計劃全部股票平均買入價格的假設前提下計算得出。最終標的股票的購買情況目前還存在不確定性，將對本員工持股計劃最終持有的股票數量產生影響。
四、員工持股計劃的存續期和所涉及的標的股票的鎖定期
（一）員工持股計劃的存續期
1．本員工持股計劃的存續期為30個月，自本計劃草案通過股東大會審議之日起算。
2．本員工持股計劃的存續期屆滿前，經出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意並提交公司董事會審議通過後，本員工持股計劃的存續期可以延長。
（二）員工持股計劃所涉及的標的股票的鎖定期
1．安信證券受託管理的定向資產管理計劃通過二級市場購買等法律法規許可的方式所獲標的股票的鎖定期為12個月，自公司公告標的股票登記過戶至定向資產管理計劃名下之日起算。
2．本員工持股計劃將嚴格遵守市場交易規則，遵守中國證監會、深交所關於股票買賣相關規定。
五、存續期內公司融資時員工持股計劃的參與方式
本員工持股計劃存續期內，公司以配股、增發、可轉債等方式融資時，由資產管理機構和管理委員會商議是否參與融資及資金的解決方案，並提交持有人會議審議。
六、員工持股計劃的變更、終止及持有人權益的處置
（一）員工持股計劃的變更
存續期內，員工持股計劃的變更須經出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意，並提交公司董事會審議通過。
（二）員工持股計劃的終止
1．本員工持股計劃存續期滿後自行終止；
2．本員工持股計劃的鎖定期滿後，當定向資產管理計劃所持資產均為貨幣資金時，本員工持股計劃可提前終止。
（三）持有人權益的處置
1．存續期內，持有人所持有的員工持股計劃權益不得退出或用於抵押、質押、擔保、償還債務。
2．存續期內，持有人所持有的員工持股計劃權益未經管理委員會同意不得轉讓，未經同意擅自轉讓的，該轉讓行為無效；
3、發生如下情形之一的，員工持股計劃的持有人的參與資格將被取消，並返還其自籌資金部分原始出資金額。
（1）持有人辭職或擅自離職的；
（2）持有人在勞動合同到期後拒絕與公司或子公司續簽勞動合同的；
（3）持有人勞動合同到期後，公司或子公司不與其續簽勞動合同的；
（4）持有人因違反法律、行政法規或公司規章制度而被公司或子公司解除勞動合同的；
（5）持有人出現重大過錯或業績考核不達標的；
（6）持有人被降職、降級，導致其不符合參與本員工持股計劃條件的。
4．存續期內，對於發生第3條所述情形之一的，員工持股計劃將收回持有人份額，並由員工持股計劃管理委員會指定具備參與本員工持股計劃資格的員工承接，受讓人承接份額實現的收益可規定相應的兌現條件。
5．持有人所持權益不作變更的情形
（1）職務變更
存續期內，持有人職務變動但仍符合參與條件的，其持有的員工持股計劃權益不作變更。
（2）喪失勞動能力
存續期內，持有人喪失勞動能力的，其持有的員工持股計劃權益不作變更。
（3）退休
存續期內，持有人達到國家規定的退休年齡而退休的，其持有的員工持股計劃權益不作變更。
（4）死亡
存續期內，持有人死亡的，其持有的員工持股計劃權益不作變更，由其合法繼承人繼承並繼續享有；該等繼承人不受需具備參與本員工持股計劃資格的限制。
（5）管理委員會認定的其他情形。
七、員工持股計劃存續期滿後股份的處置辦法
本員工持股計劃存續期滿後，若定向資產管理計劃所持資產仍包含標的股票的，由管理委員會與資產管理機構協商確定處置辦法。
八、員工持股計劃的管理模式
本員工持股計劃的內部管理權力機構為持有人會議；員工持股計劃設管理委員會，監督員工持股計劃的日常管理，代表持有人行使股東權利或者授權資產管理機構行使股東權利；公司董事會負責擬定和修改本計劃草案，並在股東大會授權范圍內辦理本員工持股計劃的其他相關事宜；本員工持股計劃委託安信證券管理。
九、資產管理機構的選任、協議主要條款
（一）資產管理機構的選任
公司選任安信證券作為本員工持股計劃的管理機構，並與安信證券簽訂了《安信-蘇寧眾承2號定向資產管理計劃管理合同》。
（二）資產管理協議的主要條款
1．資產管理計劃名稱：安信-蘇寧眾承2號定向資產管理計劃
2．類型：定向資產管理計劃
3．委託人：蘇寧雲商集團股份有限公司（代員工持股計劃）
4．管理人：安信證券股份有限公司
5．託管人：招商銀行股份有限公司深圳分行
6．投資目標：根據員工持股計劃的約定進行主動管理，力爭實現委託人資產持續穩健增值。
7．管理期限：有效期自合同生效日起至合同終止日止。無固定存續期限，管理期限按員工持股計劃的約定執行。
（三）管理費用計提及支付
1．認購/申購費：無；
2．退出費：無；
3．管理費：0.50%/年，管理費自資產運作起始日起，每日計提，按月支付；經資產管理人和資產託管人核對後，由資產託管人於次月首日起五個工作日內從委託資產中一次性支付給資產管理人。每月計提的管理費超過18萬元的，按18萬元收取，超出部分返還委託資產。
4．託管費：0.05%/年，託管費自資產運作起始日起，每日計提，按月支付；經資產管理人和資產託管人核對後，由資產託管人於次月首日起五個工作日內從委託資產中一次性支付給資產託管人；
5．業績報酬：不收取業績報酬。
6．其他費用：委託資產投資運作中有關的稅費從定向資產管理計劃資產中支付，其中股票交易傭金按管理人有關經紀服務標准收取，其他稅費收取按國家及交易所有關規定執行。
十、員工持股計劃履行的程序
1．公司實施員工持股計劃前，應通過職工代表大會等組織充分徵求員工意見。
2．董事會審議通過本計劃草案，獨立董事和監事會應當就本員工持股計劃是否有利於公司的持續發展，是否存在損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、強行分配等方式強制員工參與本員工持股計劃發表意見。董事會在審議通過本計劃草案後的2個交易日內公告董事會決議、員工持股計劃草案摘要、獨立董事意見、監事會意見及與資產管理機構簽訂的資產管理協議等。
3．公司聘請律師事務所對員工持股計劃出具法律意見書，並在召開關於審議員工持股計劃的股東大會前公告法律意見書。
4．召開股東大會審議員工持股計劃。股東大會將採用現場投票與網路投票相結合的方式進行投票，經出席股東大會有效表決權半數以上通過後，員工持股計劃即可以實施。

十一、其他重要事項
1．公司董事會與股東大會審議通過本員工持股計劃不意味著持有人享有繼續在公司或子公司服務的權力，不構成公司或子公司對員工聘用期限的承諾，公司或子公司與持有人的勞動關系仍按公司或子公司與持有人簽訂的勞動合同執行。
2．公司實施本員工持股計劃的財務、會計處理及稅收等事項，按有關財務制度、會計准則、稅務制度的規定執行。
3．本員工持股計劃的解釋權屬於公司董事會。
蘇寧雲商集團股份有限公司
董 事 會
2015年7月9日

㈦ 如果在蘇寧易購有2600原始股我會賺多少錢

不知道原始股多少鋨購買的，如果是1元錢購買的，它是2009年上市算送股分紅翻15倍了吧！

㈧ 蘇寧電器股票的代碼是多少

1、蘇寧電器股票的代碼是：002024。 證券簡稱：蘇寧電器 公告編號：2005-014
2、蘇寧創辦於1990年12月26日，是中國商業企業的領先者，經營商品涵蓋傳統家電、消費電子、百貨、日用品、圖書、虛擬產品等綜合品類，線下實體門店1600多家，線上蘇寧易購位居國內B2C前三，線上線下的融合發展引領零售發展新趨勢。
3、大事記：
2004年7月，蘇寧電器股份有限公司成功上市。
2015年8月10日，阿里巴巴集團將投資283億元人民幣參與蘇寧雲商的非公開發行，占發行後總股本的19.99%，成為蘇寧雲商的第二大股東。

㈨ 員工持股的股票有哪些

員工持股計劃對股價的刺激作用一般都非常顯著。據統計，截至5月22日，150家公司在首次發布員工持股計劃後至今都有不同程度的上漲，近30家公司股價漲幅超過1倍，恆順眾升（300208）、藍盾股份（300297）、特銳德（300001）、迪安診斷（300244）、利歐股份（002131）、朗姿股份（002612）等漲幅都在兩倍以上。而在已完成員工持股計劃的48家公司中，美亞光電（002690）、蘇寧環球（000718）、御銀股份（002177）、蘇寧雲商、金龍機電（300032）、宗申動力等多家公司員工持股計劃賬面浮盈也一倍有餘。
相比之下，那些擬實施員工持股計劃但漲幅落後的個股，或者屬於超大盤股，如招商銀行、中國平安，或者所屬行業不是熱門板塊，如通源石油、傑瑞股份（002353）的主營均與油田密切相關，伊利股份（600887）、貝因美則是增長平穩的乳業股。
綜合而言，股本較小的公司實施員工持股計劃，整體相對於大盤股的爆發力更勝一籌，適合於激進的投資者；而穩健的投資者則不妨關注招商銀行、中國平安、伊利股份等。同時，如果在實施員工持股計劃之際還伴有高管增持、股權激勵、業績大增、並購重組等諸多利好，這樣的公司更值得中長期關注。