奇虎360員工級別股票
⑴ 阿里巴巴p7級是什麼級別阿里的分類是怎樣的
P7是阿里的技術專家級別。P為技術崗，M為管理崗。
阿里具體分類如下：
P1,P2：一般空缺，為非常低端崗位預留。
P3：助理
P4：初級專員
P5：高級工程師
P6：資深工程師
P7：技術專家
P8：高級專家
P9：資深專家
P10：研究員
P11：高級研究員
P12：科學家
P13：首席科學家
P14：馬雲
(1)奇虎360員工級別股票擴展閱讀
阿里巴巴網路技術有限公司（簡稱：阿里巴巴集團）是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。
阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。
2014年9月19日，阿里巴巴集團在紐約證券交易所正式掛牌上市，股票代碼「BABA」，創始人和董事局主席為馬雲。
2018年7月19日，全球同步《財富》世界500強排行榜發布，阿里巴巴集團排名300位。
⑵ 奇虎360公司有多少員工
正式員工1000名左右。
北京時間2011年03月30日中國安全軟體廠商奇虎360公司正式在美國紐交所掛牌交易，證券代碼為「QIHU」。奇虎360上市後,按保守估計，其1000名員工中將有1/3在一夜之間成為百萬富翁。
⑶ 奇虎360入職很嚴格嗎
現在的測試都需要會用8種語言來寫Hello World！測試開發的等級也分的越來越細。所謂「點點點」的功能測試員，是否沒有出路？本人是一個功能測試，工作內容包括「點點點」，但得知道從哪裡入手點點點，和藉助什麼工具。
很多公司面試人都是：面試造火箭，工作擰螺絲。作為一線大廠360，我遇到的面試官並沒有遇到過這個情況。我很幸運的沒有被「虐」，也順利入職了一座偉大的公司。下面說一下面試過程。在敘述面試過程中，我會合入入職後工作的一些工作內容。
我是通過內推面試了2個組。第一個組沒有通過。因為當時還不會代碼，所以對於測開的職位，肯定是沒辦法通過了。第2個組是招聘T4以下的功能測試，又是內推 ，內推的兩位同事在組內也能說得上話，於是我得到了這次面試機會。
上來先做了一套面試題，是我工作所在的組長（也是我的面試官）出的套題. 題目中有抓包工具的使用細節；一個BUG描述的具體內容；性能測試自己所知道的方法；一個windows任務管理器的錯圖，需要找它的BUG。還有些其他概念題，具體的記不清了，大概是：V模型的測試類型，迭代-增量開發模型描述，每個測試級別，都需要明確哪些內容等等。組長將考題給我之後就離開了。
作為「資深面試」者，我深深的知道這時候打開手機搜索答案是沒有任何意義。面試的內容和結果，答題只佔很少的一部分。如果你通過搜索寫出的答案，越詳細，越全，越官方，被口頭提問時答不上來就肯定失敗了對吧。於是我全部都根據自己腦子里的東西，答的題。半個小時候，我的組長准時回來了。看了我每個題後，開始口頭提問，並沒有再看那張正反面的卷子。
首先是敘述抓包工具的實際使用場景
我選擇了日常做的最多的那些敘述，做的少的沒敢說，怕被問住：
（1）更改host；
（2）埋點上報；
（3）Windows端測試環境軟體的自啟動： 將fiddler和被測軟體都加入到windows的自啟動菜單中（在開始菜單中「自啟動」右鍵進入文件夾設置）。將 fiddler配置好host之後重啟電腦，電腦重啟後會自啟動fiddler和被測軟體，即刻測試開機後的在測試環境軟體自動升級等操作。
在後來的工作中，使用抓包工具做了「下載按鈕應判斷是否已安裝指定APP，不需要重復下載」；自己創建ini配置文件，自己簽名，自己打cab升級包，重定向到本地，將ini.update和dl介面重定向到本地的文件，進行模擬服務端升級等等。如果這種通用技能能在面試時多說出來一些會加分。
接下來是性能測試所知道的方法
我由於之前一直是客戶端或者終端的「點點點」測試，所以都是基於UI的。其中有大家都知道的：
（1）使用高速攝像機進行錄制。數幀，加機器手進行模擬點擊；
（2）adb命令加批處理進行模擬點擊屏幕坐標，為了「美觀」加入間隔等待ping 127.1 是自己的主機
-n 6 ping6次，花費時間大概為5秒左右
>nul 不在屏幕上顯示ping的運行結果。如果不加>nul也沒有影響
（3）我把Monkey也算在性能測試里。如果沒人告訴我該應用的啟動activity是什麼的時候。 Logcat中搜」cmp=」: 找到應用的啟動activity.
（4）查看CPU使用值，查看內存使用。
我的組長問我壓力測試有什麼實踐嗎。我說很少，基本也都是adb命令坐標點擊，比如拍照500次;或者長時間持續的執行一個操作。因為我不會識別頁面元素，不會抓元素來精準點擊。我的組長說了，你沒想過「掛機」也是壓力測試的一種嗎？我頓悟……壓力測試是無處不在的。
安全測試的思路
作為國內做安全最好的公司肯定要問一些安全測試的題。我將我准備的安全測試的思路說了一些：
（1）查看這個APP進程中，有沒有存在debug 和info log.
（2）清緩存後，登錄不上，說明沒有殘存cookie.同一賬號，記住密碼，連續登陸幾天，看會不會生效，cookie有時間限制；登陸失敗後，不能記錄密碼的功能.
（3）登錄成功後生成的Cookie，是否是http only?，否則容易被腳本盜取，使用火狐的cookie Manager.
（4）在地址欄直接輸入各個功能頁面的URL地址，看系統如何處理，是否能夠直接鏈接查看（匿名查看），是否有許可權控制，是否直接執行，並返回相應結果頁
（5）錯誤登陸的次數限制，防止暴力破解
（6）用戶名和密碼是否通過加密的方式，發送給Web伺服器.
（7）什麼都不輸入，點擊提交按鈕，看提示信息。（非空檢查）
在360工作之後才知道，「安全」是從產品到研發到測試到運營每個人都極度遵守的意識，更不用說嚴格的代碼提交規范，安全審核流程，48小時必須修復安全問題的紅線制度等。具體的驗證項目不能詳細說屬於保密內容，但它是真真正正的安全之王。
服務端相關
雖然以前的測試工作肯定有服務端的交互，但是我們都管它叫：雲端配置，等等。沒有真的接觸服務端，看介面業務之類。關於服務端的提問，我沒有答上來。我的組長沒有因為我只是來面試的，而忽略我的測試知識獲取。主動給我講了：一個新介面的測試，除了服務端邏輯測試，客戶端容錯測試也很重要 。當客戶端對返回值不能進行容錯，如服務端給的規定邏輯是6，攔截介面後手動設置了999，或設置的頻率為1，攔截介面後手動設置0，或null，也許會出現異常內存泄漏，應用崩潰mp。
我清楚的記得我當時是假裝聽懂的，不停的點頭說原來是這樣啊。其實根本沒有任何輪廓。後來實際工作中發現，原來這么簡單這么基礎。所以面試時候這一點要說上來哦。
其他的關於資料庫，代碼類，我都沒答上來，當時是真的不會。但這個一定會被問，哪還會有不用資料庫的測試呢？哪怕是本地的測試資料庫也要會操作。軟體測試基礎概念，我能說的比較全。最重要的是，我真情流露了對360的愛。我組長後來跟我說，也是因為我十分愛360所以才破格錄取的我。
這就是這次面試的部分經驗。並沒有寫的很全，畢竟涉及一些保密。但此次面試就是擰螺絲，實際工作也是擰螺絲，所見即所得，非常的實在！從而也證明了，只會功能測試的測試老阿姨也是可以入職大廠並順利工作的。在大廠中學會了很多工具的使用，為功能測試增加了很多輔助。由於功能測試更順利，所以更有時間和機會去進階測試開發，學習代碼了。
⑷ 奇虎360公司的工資待遇
每個公司的工資都是個秘密一般是不會泄露的，如果你有能力可以去應聘。到時會和你說的。
⑸ 奇虎360目前有多少正式員工
中國安全軟體廠商奇虎360公司正式在美國紐交所掛牌交易，證券代碼為「QIHU」。奇虎360上市後,按保守估計，其1000名員工
⑹ 奇虎360公司對員工的待遇好嗎
感覺應當錯不了，現在奇虎360公司實力雄厚，還是市公司，員工待遇差不了。
⑺ 奇虎360股票代碼是多少
您好，奇虎360股票代碼是QIHU。
2015年6月17日周鴻禕提出奇虎360私有化要約，打算以相當於每股美國存托股77美元的現金收購已發行普通股。2016年7月29日，360正式從紐交所退市，完成私有化。
⑻ 奇虎360上市，股票面值是多少
奇虎360在2011年3月30日，在紐交所上市，股票代碼「QIHU」，發行價是14.5美元。美股通常不談面值，通常是零點幾美元到一百元不等，對股價無影響。
公司簡介：
奇虎360是由周鴻禕於2005年9月創立的以主營360殺毒為代表的免費網路安全平台和擁有問答等獨立業務的公司。該公司主要依靠在線廣告、游戲、互聯網和增值業務創收。
2014年1月15日，奇虎360宣布進軍台灣，授權希悅資訊為台灣地區總代理。
2015年2月4日，內部人士確認，奇虎360公司斥巨資收購國際頂級域名360.com，收購價格為1700萬美元，約合人民幣1.1億元。目前360.com的whois信息已經更改為北京奇虎科技有限公司。
2011年3月30日，奇虎360成功登錄紐交所公開發行上市，股票代碼為「QIHU」，發行價14.5美元。
2011年3月30日，奇虎360成功登錄紐交所公開發行上市，股票代碼為「QIHU」，發行價14.5美元。
⑼ 有誰知道，奇虎360的背景調查是offer前還是offer後普通專員級別的還調查嗎
肯定是之前做了,它決定錄用你之後(沒通知你之前)需要看看你的簡歷描述與你實際情況是否符合,如果發了之後才去調查,又發現你有問，
題,不是自己打自己嘴巴..。
⑽ 奇虎360有多少股份在中國人手裡
85%