攜程員工股票兌現
1. 攜程期權和股票如何選三年後可賣。選股票就是1000股，選期權就是3000股。在線等
選期權，要長線投資，現在拿上股票也不一定值錢，你可以評估一下發展前景，覺得有前途的話就選期權。
2. 攜程給去哪兒員工股票期權相當於員工年薪的幾倍
看買的是什麼期權？認沽還是認購，如果大盤漲買了認沽那還要倒虧，反之收益可以是無限大；如果買了認沽期權，大盤跌那收益就是該股票虧到零的收益！拿熔斷那天來說，認沽期權最高當天收益為940%！
3. 攜程公司對員工如此苛刻
什麼公司嘛``那樣在那也不開心還不如找份自己開心的工作..希望你早點找到工作
4. 去哪網攜程合並員工有什麼害處
對攜程的員工沒有什麼害處，而且他們還挺開心；
攜程和去哪兒合並，肯定要大面積裁地推團隊，因為攜程就是靠地推起家的；
去哪兒的中高層管理攜程肯定會大肆安插進去的。
5. 攜程旅行網是外企嗎員工待遇怎麼樣
不是外企，是幾個中國人合夥創業的本土公司，只不過在美國上市了……
員工待遇……不是技術或者金融部門的話，談不上什麼待遇，很一般，一個月就那幾千塊錢，加班倒是很厲害。
關鍵是，裡面有些部門風氣不好，全靠搞關系拍馬屁，你能不能做事什麼的倒是其次。如果你跟老闆關系不好，各種穿小鞋是分分鍾的事，但面上你老闆還會做出 一副很關心你很為你考慮的虛偽樣子。
反正進去之後好不好，全看運氣，看你具體在哪個老闆下面，看你老闆喜不喜歡你……就是這樣一家外企包裝下的土鱉公司
6. 攜程的股票從70多下調到29元中間的差價去哪了
你那就相當與原始股，有什麼好當心的呢，200股也不多，你也不急用錢，就當放著好了，每年也有分紅派息，過幾年納斯達克重上5000點了，肯定還會漲上去的，指不定還創新高，最後你不是公司員工嘛，公司的效益你也很清楚，等公司業績不行了，再出售也不遲的
7. 攜程推出「程漲寶」產品贈送金額與股票掛鉤，這是在干嗎
感謝您的關注，程漲寶並不是炒股。您獲贈的禮品卡是攜程面對廣大用戶做的一次禮品卡優惠贈送活動，只要用戶遵照規則約定，到期即可獲得相應比例的贈送。
8. 攜程員工的血淚史
雖然不是同一個崗位，但是有同感，在機場做過商旅客服，每天要求新增注冊客戶40人，兩個現場成交量，說不允許加班，加班要申請，其實完成不了任務的同事都在加班，晚班的同事有的要凌晨一點多下班，領導盯著有旅客下飛機了就要跟打了雞血似的去爭取新增，沒有固定午休午餐時間，差不多到吃飯的點了趕緊吃完看有下飛機的就要去工作，每天40啊，來往的旅客有那麼多可新增的么，一個機場出口有十二人左右的同事，早班晚班全天班，怎麼也有6個在工作，算下來要有多少人新增，今天的完不成明天要先補今天的，過程還要求錄音，要用准確的話術，不合格的是要扣錢的，新上崗的員工沒有人開始幾天是不以淚洗面的，因為拒絕率太高，大家的自尊心都受打擊，每個新報道的員工都要站崗一個月，就是在展廳外站著觀察有沒有人來檢查，通知在外邊工作的同事回來，或者找個地方躲一下，因為機場要求同事工作的不能超過3人，站崗一般全天班比較多，從早上8：30站到晚上23：00，吃飯的時候可以找人替一小會，吃完繼續，如果別的同事都忙的話只能一個人從早站到晚，如果運氣好展廳內的同事會幫你站會兒，但是大家都沒有在外工作的時候也是不可以休息的，依舊要站著，所以，攜程的員工流動率是相當大的