新三板企業讓員工購買股票

⑴ 您好，我們公司是准備今年底上市新三板，說內部員工可以買原始股票

首先你要對自己公司未來發展有沒有信心，也就是說你們公司的產品、在你們的行業前景如何，原始股也就是意味著股權投資，是價值投資，需要時間才有回報。跳槽去其他同行業的公司，應該有規定同業競爭。上了新三板，你手裡持有的原始股，要分三次退出。每次賣出1/3,時間分別是掛牌日，一年後，兩年後。純手打，望採納

⑵ 公司上新三板了，要內部員工買股票，不知道該不該買

如果是公司是真的上新三板，內部員工買股票價格也不高，就買一些

⑶ 員工認購公司新三板股票有什麼風險

您好，最近很多人提及新三板的股票，首先需要表明的這並不是騙局。
但是新三板的原始股不像a股原始股，三板的原始股並不百分之百獲利，有一定的風險，
主要還是看該上市公司質地如何，盈利能力如何，多數三板的原始股後期都會升值。
即便是新三板公司高層發行原始股，初衷也是好的，為的是激勵員工。

⑷ 公司准備在新三板上市員工能跟進購買原始股嗎

如果公司允許就可以。但是一般公司是不會想著怎麼讓員工多賺些錢的。

⑸ 公司目前是新三板，職工可以購買股票，值不值得買

看公司所屬哪個行業，有發展前景的可以買，等有一日能上中小板或創業板就賺了，如果只是傳統的行業，從目前經濟來說，不創新突破，即使上了新三板，股權也難以交易

⑹ 公司准備讓員工購買新三板的原始股，能買嗎

關注幾個方面的問題：1、你手頭現在可支配的資金，對自己的風險偏好作個合理評估；2、你公司在新三板市場掛牌的預計時間，目前政策只允許北京、上海、武漢、天津四地的高新區企業在新三板掛牌，其他高新園區何時能納入試點范圍，時間待定；3、股份的轉讓價格是多少？這一方面你要結合公司的財務指標來判斷，建議如果價格對應的市盈率高於5倍就算了，如果按照1元/股轉讓給你是最好的；4、新三板市場目前交易制度比較死板，流動性較差，如果你要買的話，做好持股5-8年的准備，等新三板市場交易制度變化，大眾投資者參與熱情高，交易活躍的時候再套現。說了這么多，總結成一句話：你看好公司行業、看好公司核心技術、看好公司負責人，願意和公司共同成長，那就趕緊買；反之，三思而後行。如果有不清楚的，可以給我發私信。

⑺ 公司有準備上新三板的股票，讓員工買，說是福利，該不該買。

新三板簡單的說就是股票的創業板，一般漲跌比較劇烈，一般情況下剛上市的股票，能申購得到就有非常大的可能賺錢，不過不要貪心，這種票拿幾天就可以出了。

⑻ 公司上新三板，按25倍市盈率讓員工持股，值得買嗎

這是否意味著老闆是按25倍市盈率賣給我們呢？是的
然後上新三板後還要2年的限售期，請問值得買么？創業板高時已經達到市盈率180倍了，這個要看你們公司 的後期發展空間怎麼樣，如果市場空間大且穩定的話就值得買入。這個你是內部人員，應該最清楚。