海底撈員工股票開通

『壹』 海底撈各級員工工資待遇

福利待遇

1、1600月薪+獎金+工齡工資（西安、鄭州）；

2、1800月薪+獎金+工齡工資（北京、沈陽、天津）

3、1900月薪+獎金+工齡工資（上海、南京、杭州）

4、免費提供食宿（宿舍內配備空調、電視、洗浴等設施並有專人負責打掃衛生）；

5、雙職工在公司工作半年可享受夫妻住房補貼；

6、入司滿三年的員工其子女可以享受2000—5000元/年不等的教育補貼;

7、公司對入司滿5年、10年、15年的可領取公司發放的紀念金元寶一枚；

錯花

『貳』 海底撈員工的具體上班時間和中間吃飯休息時間

海底撈上班時間（僅供參考）：

上午早班9點-13點，中午早晚班有一個半小時時間吃飯。

下午早班16點-21點30，晚班17:30-22:30。

『叄』 什麼海底撈的員工會調到這里調到那裡

每家公司都有他的管理辦法，海底撈員工調動這是海底撈公司內部的管理方案。員工調動管理辦法 是為了合理科學配置人力資源,保障人員有序流動,減小因人員更替給公司帶來的影響。

『肆』 海底撈是不是有員工持股啊

是這樣的。這是一種經營理念頭腦。讓員工持有少量的公司股份。讓員工把這個

企業當作自己的公司來經營。當然會比較賣力。海底撈管理真的有很多值得學習

的地方。簡直就是一門學問。甚至可以說是一門藝術。

『伍』 很多海底撈的普通員工月薪都能達到上萬，他們是怎樣計算工資的

海底撈永遠把員工的利益和生活擺在第一位，企業會盡最大努力照顧好最重要的資產——員工。海底撈員工的月工資在同行處於中等偏上，加上其他福利，就達到了2000元。高水平的薪資，很明顯提高了在同行的競爭力，員工滿意的同時，一定會為企業盡心回報，所以，提高滿意度就是提高企業收入。

另外，海底撈以前的店長沒有特別的學歷要求，現在則基本是要求大專，存在「換血」過程。目前海底撈新店員工基本都是大專以上，所有店長都是從基層開始干，並且需要符合海底撈的價值觀。因為海底撈獨特的計算薪資的方式，所以越來越多的人去海底撈店兼職。

『陸』 5年前，海底撈總裁用25億的股份留下了一名服務員，如今她怎樣了

對財經或者熱點有關注的讀者應該對馬雲的前台不生疏吧，2000年招聘成阿里公司前台小姐的童文紅，當初馬雲為了留下她，許願分給0.2%的股份，依照上市後1000萬的市值來算，那就是2億元。

有人覺得無論是楊麗娟還是童文紅的勝利，不過是憑仗了好運氣，一個跟了張勇，一個跟了馬雲，卻下認識的無視了她們所做出的堅持跟努力。金子總會發光，有才能的人在哪都能成才，少點埋怨多點努力，生活將會愈加美妙。

『柒』 海底撈概念股是什麼意思意思海底撈概念股是什麼意思意思

海底撈概念股值得學習的海底撈的一些概念股，他們那都是很多股票。