汉得信息股票吧

Ⅰ 哪位大哥帮助推荐一支潜力股票

600804 中线目标11元附近

Ⅱ 上海汉得信息技术股份有限公司怎么样,刚去的时候培训有没有工资的啊包食宿么

培训包食宿，有工资。关于汉得正面和负面的评价都有，在此以一个离开汉得的顾问的身份，注册了个汉得某老大的id（汉得人懂的），撇开工作内容本身（但也请你签offer之前考虑一下你是否喜欢这个行业适合这个行业的工作，例如长期加班，四处漂泊。），公司氛围等其他因素，仅仅从性价比的角度出发，尽可能客观地给广大求职中的小朋友们提供一些参考建议：

1.如果你是个一流学校的应届生（例如清北复交之类的）
千万别签汉得。进入汉得之后你会发现，你身边的人基本都没有你优秀（甚至是差很多），而且汉得的工作本身对你来说非常没有性价比。同时如果以这里作为你职业发展的起点，那么对你今后的工作（career）和人生的发展没有任何帮助。在这里，你只是做一个初级的苦工，一个被公司压榨的对象，一个降低成本的工具而已。在这里，没有与你价值匹配的薪水和未来。汉得基本没有这个层次学校的人，零星几个，表现得也不是很优秀。同学你如果够牛，难道真的会只有这一个offer么？所以还是别来了。

2.如果你是不错的学校的应届生（以上海为例：同济财大上外之类的；或者说985level。）
汉得对你来说不是一个很好的选择。理由同上，无论是对于工作的性价比还是对于今后的前途，汉得都不值得你签。相信你完全有能力拿到更好的offer。

3.如果你是一个比较普通的学校的应届生（以上海为例：上大东华之类的；或者说211level的。）
汉得对你来说是一个可以考虑的选择。这个层次的学校的人基本也是汉得招人的主要范围。对于你来说，如果你期望今后能够通过自己的努力得到更高的收入，汉得可以作为一个平台，供你往上跳到更好的公司。你可能有还会有别的offer，虽然收入要比汉得多，但长期来说，肯定没汉得涨得快。如果你不在意前几年工作的低性价比与苦逼，喜欢这个行业，愿意努力奋斗，汉得值得你签下。毕竟咨询行业的整体收入相对是比较高的，只不过汉得给entry level的薪水实在是很低，不然怎么压低成本跟那些牛x的公司竞争。当然，如果你想跳到更好的公司不是不可能，但除非你真的很优秀。

4.如果你是个相对来说不是很优秀的学校的应届生。（以上海为例：海洋大学，工程技术大学；或者说2本一般的学校。）
汉得对你来说是一个很好的机遇。理由基本同上。如果你肯付出，你可以有所成就。

5.如果你来自其他的学校。
签汉得吧，对你来说可能拿到汉得的offer也不容易，这里对你来说是一个不错的机会。只要吃得起苦好好干，还是能有所成就的。

当然，我不否认牛校也会有弱的人，普通学校也有大牛。今后的发展更重要的关键还是在每个人自己。至于怎么选择还希望大家认真考虑，毕竟第一份工作对今后的影响是很大的。汉得有牛人，但更多的只是普通人。如果你想赚大钱，那在这边你实现不了这个愿望。如果你是个愿意漂泊和拼搏的普通人，这边值得你一试。

最后在此祝各位正在找工作的应届生小朋友一切顺利。

如果大家有什么问题可以留言，我会不定期回复。

Ⅲ 有人知道上海汉得信息技术股份有限公司怎么样么

我儿子在汉得做咨询顾问，前个月刚好转正，工资5400元，出差补助2400元，机票补助1600元，电话费400元，吃住由项目客户方全部负责，公司管理比较人性化，但入职培训3个月很累，一周一考试，不过关就淘汰。

Ⅳ 汉得信息股票今天怎么停了

目前停牌总数达到了900多只，目前是上市公司一种自救行为，最近股票每天都跌停，上市公司坐不住了，因此纷纷停牌。

Ⅳ 汉得信息股票价格暴跌

这个太正常了喔。
网络\软件概念前一段时间泡沫太大了。现在是狠挤泡沫阶段，在它们摆脱下降通道前，碰都不要碰。已经深套的，等反弹时减仓吧。
东方财富已经从100块跌到30了。

Ⅵ 汉得信息股权激励 为什么是限制性股票

股权激励是一种通过经营者腾讯获得公司股权形式，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。现阶段，股权激励模式主要有：股票期权模式、限众创制性股票模式、股票增值权模式、业绩空间股票激励模式和虚拟股票模式等。

Ⅶ 汉得信息怎么样

属于技术服务类股票，随着中国的复兴，大量企业需要信息化管理，集团公司更需要中高端ERP管理，行业前景广阔，汉得信息有一定的竞争力，可长期稳定增长。属于10年5倍股。

Ⅷ 一直跌到尾盘时候最后一笔进来了万手以上超大买单，全天股票都走弱属于流出状态，汉得信息这股票请高手指

尾盘大单，如果是主力的资金的话，第二个交易日十有八九要下跌

Ⅸ 汉得信息怎样职工才能有股票

我才得的OFFER，听宣讲会是老员工因为公司上市都有股票，新员工是期权！

Ⅹ 汉得信息接受跳槽吗

不知道你是什么水平 新手想自学 太难 SAP这行对新手要求苛刻 没有一定水平和经验 不会有公司给你机会
好的培训一般在3-5W SAP权威PA认证6K左右
有三条路给你选
第一：找一家大型的企业从内部顾问做起，3年内部然后转外部，再做2年然后出头。
第二：有一个行内很牛的顾问（6年以上）带着你做3个项目，1年半左右吧，然后你就出师了。
第三：找一家较小的SAP咨询公司，从最底层开始。第一年也就2000左右的薪资，第二年
3000-4000的薪资，第三年5000左右。然后3年后直接跳槽。

至于你说的什么培训啊，认证啊，都是辅助作用的。不能说有认证的肯定能找到工作，但是有认证的比没有的能多几分机会。
1.你找一些国内的sap成功案例客户给帮他们发简历.

2.找一些咨询公司,给他们发简历.

3.如果在圈内有认识人,让他们推荐你.

4.最好找一家刚刚上这个项目的公司,因为他们比较需要
兄弟啊 不给分 是没有人愿意回答问题的 我也快毕业了 就当我帮你吧