国际人才

㈠ 国际人才网招聘后选人是直接拒绝吗

你所说的国际人才网招聘候选人应该不是直接拒绝，大概是你没有其他的人优秀。

㈡ 国际人才英语考试与大学英语四级那个含金量高

相比较大学英语四六级考试，新兴的国际人才英语考试方兴未艾，更有前途。

国际人才英语考试，（简称“国才考试”），是北京外国语大学中国外语测评中心在中国各层次国际交往日趋频繁，国际影响不断增强，“一带一路”倡议持续深入，中国参与全球治理能力不断提高的大背景下，推出的英语沟通能力认证考试体系，旨在为用人单位招聘、选拔人才提供参考依据，尤其是选拔国家急需的具有全球视野、熟练运用外语、通晓国际规则、精通国际谈判的专业人才。“国才考试”充分体现“分类优秀”的理念，包括“国才初级”、“国才中级”、“国才高级”、“国才高端”、“国才高翻”五大类别，服务于各级各类、各行各业的人才培养与选拔。

“国才考试”在设计过程中得到了亚洲基础设施投资银行、国家开发银行、中国南方航空集团公司以及一些国际组织、跨国公司、外资企业、国内大型企事业单位人力资源部门的认可与支持，是评价国际人才英语能力的“行业标准”。

“国才考试”旨在评价、认定考生在各类国际交流活动中的英语沟通能力，为国际组织、政府机构、跨国企业等单位招聘、选拔人才提供参考依据。更实用、更侧重英语应用能力考核，

二者区别：大学英语四六级考试，总让人联想到标准化考试。国才，更像是职场演习。花拳绣腿没什么用，毕竟商务展示、国际谈判、团队合作不需要华丽的文字和优美的语调。一招一式的语言能真正地服务于工作场景，在高压场合下能自信地交流谈判协商合作。

注：完全没有问题！请提问者及时采纳！

㈢ 国际人才“大进大出”为何是国家发展利好

全球化智库（CCG）与智联招聘近日发布的《2018年中国海归就业创业调查报告》显示，“90后”正在成为海归人员主体，出国留学和学成回国的人数均创历史新高，新时期我国国际人才呈现出“大进大出”环流现象，这一特征与国家战略、行业需求的契合度不断提升。

青年海归要深入链接世界，需要会说“外国话”。具有广阔的国际视野和广泛的国际资源是海归的传统优势，青年海归要继续保持和发展。在落实“一带一路”倡议的背景下，青年海归要加强对发达国家以外的广大发展中国家的了解。在构建人类命运共同体的理念感召下，青年海归要积极与国际主流社会接触，通过到国际组织工作等方式积极参与全球治理，积极自信地展示中国形象，发出中国声音，践行中国方案。

有关部门应针对我国国际人才“大进大出”的环流趋势，在政策措施上做出调整和完善。如在为留学归国人员提供公共服务方面，要探索更多普惠式就业、创业、国情、世情培训，编制符合青年海归阅读习惯的就业创业指导手册，通过新媒体等手段进行传播，帮助他们更快融入国内社会。还可以根据青年海归所学专业的分布情况，提供有针对性的就业指导，帮助他们更好对接国内企业需求。

总之，应当贯彻好“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的留学工作方针，持续推进中国国际人才“大进大出”环流趋势，为中国未来发展提供源源不断的国际人才势能。

来源：北京青年报

㈣ 中国国际人才开发中心怎么样

简介：中国国际人才开发中心（国际人才）是一家专业咨询和人才服务机构。国际人才从业近二十年来，始终致力于为客户提供全面的管理咨询服务和全方位的人力资源问题解决方案，主要业务包括：提供管理咨询、猎头、招聘、培训、劳动法律事务咨询服务；为外国（地区）企业常驻代表机构、外商投资企业、国内各类企事业单位提供全方位人事服务；开展人才市场中介业务；开展国际间人才交流、国际经济与技术合作；提供保险代理、注册代理、签证代理、因私出入境咨询等配套服务项目。
工商注册号：1000001001311

㈤ 国际人才的要求是什么

国际化人才是指具有国际化意识和胸怀以及国际一流的知识结构，视野和能力达到国际化水准，在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高次人才。国际化人才应具备以下7种素质：宽广的国际化视野和强烈的创新意识；熟悉掌握本专业妁国际化知识；熟悉掌握国际惯例；较强的跨文化沟通能力；独立的国际活动能力；较强的运用和处理信息的能力；且必须具备较高的政治思想素质和健康的心理素质，能经受多元文化的冲击，在做国际人的同时不至于丧失中华民族的人格和国格。

㈥ 国际人才英语考试（ETIC）前景如何

前景：考试通过者可以在大型外企工作。考通过查看相应级别的语言能力描述， 考生可以了解自己的语言水平；用人单位可以根据明确的岗位需求，择优录用人才。ETIC只是录用人才的标准之一。

㈦ “人才”和“国际人才”有什么区别

这个两个管理中心的具体收费,各地应该是不同的, 你可以电话咨询比较下. 区别的话主要在与你的档案是否需要对外交流，具体的说就是你是否可能留学\外派国外,甚至未来移民等等，如果有这个可能性，尽量放在国际人才交流中心,其他的区别在档案保管,政策部分不是很大，主要是看你的学历\经历,公司等等而已

㈧ 国际人才是不是国企

不是的 国际人才是不管去哪个国家哪个都能找到和他特长匹配的工作
国企其实适合养老，会把人的斗志给磨平

㈨ 中国国际人才开发中心-是怎样的单位

中国国际人才开发中心——是经国务院批准，国家工商行政管理总局注册，具有独立法人资格的人才专业服务机构。注册资金：21860万元。2002年中国国际人才开发中心以其雄厚的专业实力首批通过了中国公安部的资格认证，获得了首批“因私出入境中介机构经营许可证”，京公境准字[2002]0025号。

"国际人才"遵循现代企业经营理念和管理模式，为外国 (地区)企业常驻代表机构、外商投资企业提供全方位人事服务;开展人才市场中介服务;接受国内外用人单位和个人委托，从事各类人事代理服务，与外国 (地区)各有关机构紧密合作，开展国际人才交流、国际经济、技术合作与信息服务。中国人才网"提供人力资源以及科技、经济交流与合作的全球在线服务。

"国际人才"总部设在北京，已在上海、天津、广州、海南、浙江、吉林、青岛等省市设立了分支 机构，在中东，东南亚、美洲、澳洲，欧洲等地建立了办事处或代理机构，与欧洲、亚洲、美洲、澳洲及香港、台湾地区的2000多家企业建立了业务联系和合作关系。国际人才"是中国对外承包工程商会会员，中国对外服务工作行业协会理事单位，中国中日研修生协力机构成员，中国人才交流协会常务理事单位。

2003年2月28日 国际人才"欢庆了她的十年华诞。经过十年的发展，国际人才"建立和健全了一套完善的管理机制，各项业务都得到了较快的发展。在日趋激烈的国际和国内竞争中，国际人才"坚持 "以人为本，客户至上，诚实守信，服务第一"的理念，将为客户送去更多的关爱和亲情，提供更细致、更周到、更便捷的人性化服务，竭诚为企业发展壮大铺路，为个人事业成功架桥。 "国际人才"从容面对人才市场国际化，满怀信心迎接新的挑战。