深圳市高层次人才
⑴ 高层次人才认定标准
以深圳为例：
2016年10月1日起，深圳市将执行新的海外高层次人才认定标准，这是我市第三次修订该标准。记者从市人力资源和社会保障局获悉，新标准首设海外高层次杰出人才；
明确将符合海外高层次人才A类认定标准前三条规定的诺奖获得者、各国院士、国家最高科技奖获得者，可认定为海外高层次杰出人才，与国内高层次杰出人才享受同等待遇，包括600万元奖励补贴。
“新标准考虑国内、海外人才相应层级的相对平衡，保证认定标准更加客观、公平，增设海外高层次杰出人才。”深圳市人社局相关负责人介绍，修订后的标准对个别申报人数集中的认定标准适当收紧或增加限制性条件。
对发表论文、境外世界知名大学博士毕业等申报人数集中的条款适当收紧或提高门槛，例如，将发表论文的期刊所在专业领域由JCR二区以上提高到JCR一区以上。对境外世界知名大学排名范围由前200名调整至前150名。对发明专利、经营业绩等条款提高标准后适当降低层级。
(1)深圳市高层次人才扩展阅读：
与此同时，深圳大力支持医疗卫生、文化创意设计等领域引进人才，例如，增加了医疗卫生人员取得海外专科医师资格、执业医师资格或从事临床医疗工作经历的条款。
“近5年，在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利、西班牙、新西兰的医疗机构或大学附属医院从事临床医疗工作（Clinic Fellowship）2年以上的人员。”可认定为C类人才。
引入市场化机制，借助风险投资机构认定人才，例如，增加了非上市创业创新型中小企业且获得风险投资机构一定融资额并担任一定职务的人员，以及与海外创新创业大赛总决赛获奖人员。
⑵ 2019年深圳市高层次人才将采用积分认定制都有哪些变化
查策网政策解读：根据《深圳市高层次人才认定管理办法》规定，认定标准实行动态管理，即定期修改。最新发布的《深圳市高层次人才认定标准（2019）（征求意见稿）》已明确，深圳市高层次人才将采用积分认定制。
积分认定制是在2015版认定标准基础上，增加能力贡献、业绩成果的要求。具体如下：
1、A类人才：积分须达到100分以上
A类人才首先要符合2015版“杰出人才、国家级领军人才”或2016版“海A”认定标准，这样可以积90分；此外能力贡献、业绩成果必须积10分以上。符合条件者可直接认定为A类人才，无需评审。
2、B类人才：积分须达到80分以上
B类人才首先要符合2015版“国家级领军人才”或2016版“海A”认定标准，这样可以积70分；此外能力贡献、业绩成果必须积10分以上；能力贡献和业绩成果二者都不为0分的情况可直接认定为B类人才，无需评审；否则须进入评审程序。
3、C类人才：积分须达到60分以上
C类人才首先要符合2015版“地方级领军人才”或2016版“海B”认定标准，这样可以积50分；此外能力贡献、业绩成果必须积10分以上；能力贡献和业绩成果二者都不为0分的情况可直接认定为C类人才，无需评审；否则须进入评审程序。
4、D类人才：积分须达到40分以上
D类人才首先要符合2015版“后备级人才”或2016版“海C”认定标准，这样可以积30分；此外能力贡献、业绩成果必须积10分以上；能力贡献和业绩成果二者都不为0分的情况可直接认定为D类人才，无需评审；否则须进入评审程序。
能力贡献和业绩成果积分规则如下：
1、能力贡献：从“社会任职、单位任职、载体任职、表彰奖励、工资薪酬、促进就业”六个方面计分，每项5分。其中“社会任职”明确在多个机构任职的只取最高分，不可累计；“工资薪酬”只有法人代表可以选择企业所得税。
2、业绩成果：从“奖项称号、著作论文、发明创造、项目课题、成果转化”五个方面计分，每项5分。理论上，每项的不同维度计分是可以累计的，例如：软件著作权、实用新型和发明专利在数量上都可以加分，而专利又获得奖励，则可以再加相应的分数。
以上是根据《深圳市高层次人才认定标准（2019）（征求意见稿）》全文及相关政策作的解读，仅供参考，具体以正式发布的文件为准。
⑶ 深圳高层次人才、新引进人才租房和生活补贴业务将有调整
读特客户端5月28日消息，近日，深圳通过打出人才政策“组合拳”，从过去依靠政策比较优势吸引人才向依靠优良的环境和文化集聚人才转变，更加突出用人主体作用和市场激励导向，全方位构建一流人才生态，着力打造全球智汇深圳样本。
近期，南方科技大学、深圳大学、鹏城实验室、中国科学院深圳先进技术研究院、香港中文大学（深圳）、清华大学深圳国际研究生院、哈尔滨工业大学（深圳）等首批用人单位对外发布了 “特聘岗位”申报指南。这标志着在科研、教育、卫生健康、文化体育等领域实施的“特聘岗位”制度，正式步入“实操”阶段，用人单位可根据专业特点和事业发展，自主确定岗位评聘标准，不同领域可“量体裁衣”设定门槛标准、“谁用谁评价”，改变过往以奖项、学历或职称等标准认定人才的做法。自2021年9月1日零时起，高层次人才业务（包括“高层次专业人才认定”“海外高层次人才确认”“学术研修津贴”三项，下同）停止申报。2021年9月1日零时前已申报的高层次人才业务按原规定执行，已认定的高层次专业人才和海外高层次人才，可按原规定继续享受相关待遇。
同时，为了进一步营造人才来深干事创业、安居乐业的环境，深圳将不断加大人才安居保障力度，加快完善“4 2 2 2”住房供应与保障体系。对于具有全日制本科及以上学历，或者符合深圳产业发展需要的各类紧缺人才，可按规定享受租住和购买人才住房优惠。对于高精尖缺人才，将建立人才住房封闭流转制度，规划建设一批高品质人才住房，以更大优惠力度租售。为此，深圳新引进人才租房和生活补贴业务将有所调整。市、区人力资源部门对2021年8月31日及之前引进的人才，按原规定受理租房和生活补贴申请，对2021年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。市人力资源保障部门将根据有关政策要求，对在深圳全职工作的35岁以下的博士另行制定生活补贴政策。
此外，深圳将聚焦重点支持的产业和技术领域，优化升级产业发展与创新人才奖，扩大优质实体经济企业高精尖缺人才的覆盖范围，进一步强化对重点产业链、重点高新技术企业的支持，助力更多人才在深创新创业。各级人才服务部门将以更优质的服务、更开放的举措，为来深人才和团队营造更好更优的发展环境。
⑷ 深圳居住证国内高层次人才指的是什么
按照《深圳经济特区居住证条例》的规定，已在深圳市办理居住登记且符合下列条件之一的引进人才，可以直接申领居住证：
（一）经市人力资源保障部门人才资格认定的高层次专业人才和海外高层次人才；
（二）取得《深圳市出国留学人员资格证明》的留学回国人员；
（三）具有全日制硕士研究生学历和硕士以上学位的。
符合具有全日制硕士研究生学历和硕士以上学位的申领人，在申办居住证前应当先到人力资源和社会保障部门进行学历学位证书备案。
⑸ 深圳市高层次人才补贴，补贴对象有哪些
根据《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》（深人社规〔2017〕8号）的相关规定：
一、发放对象
(一)奖励补贴。2016年3月23日(含当日，下同)后我市新当选的两院院士和新引进的杰出人才(以下简称两院院士和杰出人才);2016年3月23日后经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才(以下统称为高层次人才)，可以作为申请人申请高层次人才奖励补贴。
(二)工作经费。2016年3月23日后我市当选的两院院士和引进经认定的杰出人才，所在用人单位可作为申请人申请杰出人才工作经费。
二、发放条件
(一)两院院士和杰出人才奖励补贴。两院院士和杰出人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：
1.在深圳全职工作(合同约定每年在深工作时间不少于9个月)。
2.未享受面积200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才还应当在人才认定的有效任期内。
(二)国内高层次人才和海外高层次人才奖励补贴。国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：
1.在深圳全职工作。
2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月(不含补缴，下同);申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。
3.在人才认定(确认)的有效任期内。
4.未享受我市购房优惠政策。
其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有我市户籍。
(三)两院院士和杰出人才工作经费。用人单位申请两院院士和杰出人才工作经费的，应当同时符合以下条件：
1.需在我市依法注册登记。
2.与两院院士和杰出人才签订劳动(聘用)合同。
3.两院院士和杰出人才在深圳全职工作。
三、发放标准及方式
(一)奖励补贴。两院院士和杰出人才，奖励补贴标准为600万元;国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元;地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元;后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额分别如下：两院院士和杰出人才为120万元;国家级领军人才和A类人才为60万元;地方级领军人才和B类人才40万元;后备级人才和C类人才32万元。
(二)工作经费。两院院士和杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位。
四、发放流程
(一)提出申请。
1.奖励补贴。高层次人才申请奖励补贴的，应当由所在单位向市人力资源保障部门提交以下材料：
(1)《深圳市高层次人才奖励补贴申请表》一式两份;
(2)与深圳的用人单位签订的劳动(聘用)合同(收复印件并验原件);
(3)市住房建设部门出具的购房优惠政策享受情况证明;
(4)我市税务机关出具的个人所得税纳税证明;
(5)申请人有效身份证明(包括身份证、护照、回乡证、台胞证等，收复印件并验原件)。有效身份证明发生变更的，应当提交相应的证明材料。
奖励补贴应当在认定后1年内首次申请(2016年度认定的可在2017年底前首次申请)，并在其后4个年度内连续分别申请完毕，逾期未申请的，视为自动放弃该年度奖励补贴。每人每任期年度仅限申请1次，不符合发放条件的不予发放该年度奖励补贴。
2.工作经费。两院院士和杰出人才所在单位申请工作经费的，应当由所在单位向市人力资源保障部门提交以下材料：
(1)《深圳市杰出人才工作经费申请表》一式两份;
(2)企业提供营业执照，其他单位提供注册登记证书或法人证书(需按相关要求完成年检，收复印件并验原件);
(3)与全职在深圳工作的两院院士和杰出人才签订的劳动(聘用)合同(收复印件并验原件)。
工作经费应当在两院院士当选或杰出人才认定后1年内申请(2016年度当选或认定的可在2017年底前申请)，逾期未申请视为自动放弃。
(二)受理审核。
申请材料齐备的，市人力资源保障部门应当受理，并在接收材料的次日起5个工作日内出具审核意见。
(三)公示。
对审核合格的，在市人力资源保障部门网站公示5个工作日。
(四)拨付。
经公示无异议的，由市人力资源保障部门按照财务有关规定，在次月将奖励补贴资金拨付到申请人指定账户。
望采纳！
⑹ 深圳高层次后备级人才认定通过后有什么好处，能拿多少补贴
很多了，福利待遇方面绝对和一般人不一样，补贴每年都不一样，这是一方面，能认定就早点被认定吧。
⑺ 深圳高层次人才如何认定有什么好处
诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。
2.国家最高科学技术奖获得者。 3.中国科学院院士、中国工程院院士。高层次人分很多种，介绍非常之多，这些申请下来对人才的帮助多，房补和经费补贴都很多，对来您企业的人才有好的政策才可以更好服务于企业
⑻ 深圳高层次人才认定需要多长时间
至善科技为你解答--人才认定审核时间：90个工作日；公示时间：10天；拿证周期：6个月。
⑼ 深圳市高层次后备级人才有什么好处
两院院士和杰出人才，奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。