北京公务员年薪30万

❶ 北京公务员工资多少钱一个月呀！待遇怎么样呀

广义地说，公务员待遇应分为三部分：工资水平、政治待遇、社会待遇，下面分开谈：
一、工资水平。 目前全国东中西部差异较大，总体而言东高于中、西，西略高于中，但东部山东、安徽工资较低，中部河南、山西、河北较低。东部经济发达、明的不少、暗的更 多；西部有国家政策支持，补贴较高，苦的是中部，经济不发达、补贴又低，东部山东、安徽因为死要面子，不要中央补贴，所以公务员工资水平低。
二、政治待遇。 公务员有行政编制，工资由同级财政支付，具有很强的稳定性，国家为公务员提供医疗、住房、退休、病养等保险，使公务员一生无忧。公务员可以参与各种政治、 社会活动，国家为公务员提供了尽可能多的方便，这些都是一般人所不具备的待遇。
三、社会待遇。 从古至今，官本位思想深入民心，渗透到方方面面。“万般皆下品，唯有读书高”，说得不仅是读书本身，关键是读了书可以考功名。君不见，一介书生一旦考中了 进士，身份地位立马360大翻身，世人皆高看一眼。放到今天社会，仍如此，可能有的人能感觉到，考上公务员找对象好找了，许多人给你介绍对象，无论你长得 怎样，这就是社会待遇。家庭中出一个公务员，无论是否当官，家里人在邻居中间说话都粗声，在农村更是如此。一旦考上了公务员，人人高看你一眼，社会上的企 业老板、小商小贩，无人敢得罪你，我们很多公务员，忙帮不上多少但坏别人事却很容易。所以江浙一带私营企业老板纷纷将子弟送到机关当公务员，主要考虑为家 族能提供保护，或者老板自己设法成为红顶商人。

❷ 北京公务员工资多少啊

北京公务员的工资由四个方面组成:一是底薪，二是津贴，三是奖金。基本工资约占工资总额的30%，各种津贴、补贴、奖金约占工资总额的70%。

1、以现金支付的工资、奖金、津贴、补贴、劳动保险福利、医疗费用；

2、一次性安置费、生还者经济补助费和生活补助；

3、抚恤、基本生活费用、抚恤、失业保险、救济金；

4、存款及利息、证券和股息；

5、租赁、赠与、继承、特许权使用费所得；

6、赡养费和支持；兼职收入、自营收入、意外收入和其他合法的劳动收入。

(2)北京公务员年薪30万扩展阅读：

在注册要求方面，除了一些特殊专业岗位外，北京市政府主要招聘应届毕业生和有2年以上基层工作经验的人。登记条件还要求现役军人、在校生、在职公务员和参照《公务员法》管理的机关（单位）的工作人员不得参加考试。

在往年的“京试”登记中，一般要求申请人具有北京户口。今年招收应届毕业生时，对于北京以外的非户籍高校“双留学生”，门槛相对放宽，不再有“双一流”高校毕业生的限制。

❸ 北京公务员的待遇是怎样的

北京公务员待遇由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%。

1. 工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费;

2. 一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费;

3. 离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金;

4. 存款及利息、有价证券及红利;

5. 租赁、馈赠、继承收入和特许权使用收入;

6. 赡养费、扶(抚)养费;兼职收入、自谋职业收入、偶然所得、其他通过劳动所得合法收入。

参考资料

从报名条件来看，北京的市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录应届毕业生和具有2年以上基层工作经历的人员。报名条件还要求，现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

在往年的“京考”报名中，一般要求报考者具有北京户籍。今年招录的应届生中，对于京外院校、外地户籍的“双外生”来说，报名门槛被相对放宽，不再有“双一流”高校毕业的限制。

参考资料来源：中新网-报名条件放宽

❹ 北京公务员的待遇怎么样

北京公务员可以享受北京户口，由于北京市物价较高，北京公务员的薪资待遇还是很不错的。一般来说公安部门一年的年薪可达到十二万；一些乡镇街道部门的公务员，一年年薪甚至可达到十四万。随着入职年限的增加，公务员的工资会慢慢升高。

不管在哪里当公务员都有快乐的周末可以去玩耍，可以说是相当放松了。如果觉得十分心动的话，那就要好好努力，说不定能上公务员这艘大船呢。

❺ 北京公务员年薪一般是多少

北京公务员收入主要是下面几种情况：

1.这两年钱数和工资结构有变化，主要是住房补贴从按照公积金管理改成了发到工资里，另外出了职级并行政策。收入水平本质没变化。到我这个岁数，和同学聚会吃饭永远不用我买单，因为除了无业的，我是挣的最少的。人家结一顿饭钱顶我一个月工资，结论是北京地方的公务员收入不高。

2.公务员工资没有成长性，涨幅不超过社会平均工资涨幅。地方公务员升职很慢，特别是区里的单位。

3.不分房。说北京公务员有公租房的纯扯淡，北京公租房、共享产权房的资格都是按收入标准确定的，而且这些房子位置偏远，不多解释。好几年前海淀曾经出过公务员公租房政策，现在有没有我不是海淀的不敢说，我问过市里主管部门的人，他们瞪着眼睛一副打死也不信的表情。另外要是愿意建设东六环的话，附中心市级公务员将来可能有公租房政策。市级的重点部门加班加的昏天黑地，比区里辛苦的多，要来的想清楚。

4.建议入职没几年的小公务员们踏踏实实的，别老得瑟，想着秀自己的工资条觉得自己挣的挺多，贫穷限制了你们的想象力，你那俩钱儿不够知乎上各路豪杰看笑话的。头两年一个西城的公务员以炫耀的口吻在知乎秀自己那10w出头的工资，被别有用心的人利用，造成舆情惊动了大老板，影响了当年全市公务员工资正常调整，不仅给对自己的前途造成负面影响，还被所有同行骂。

5.外地孩子考北京公务员，主要是为了北京户口。那点工资还得自己租房，谁苦谁知道。公务员的特点是稳定，家里经济条件不错的或者追求稳定的，干个公务员也是个选择。在事业上有追求的，劝你别干这行。

6.南方有几个经济发达省份的公务员比北京公务员挣得多的多。不一定非来北京的，建议你们考虑报考深圳、杭州。部委的公务员和北京完全是两个体系，没有点能耐也进不去。上面这两种情况与问题不符不在讨论之列。

❻ 年薪30万的公务员这一年过得怎么样

拥有公务员的编制，但不需要参加公务员招聘考试；最低30万的年薪，但没有行政级别，一次只签5年的聘用合同；干得好5年能拿300万，但考核不合格会被辞退……
2013年底，义乌率全省之先，试水聘任制公务员，5个政府部门拿出6个岗位，面向全国招聘专业技术型人才。通过层层选拔，最终公示名单上有5人，这当中有智能交通的调度师、电子商务的分析师、城市发展的规划师，还有港务、物流的管理、规划人才。
转眼一年多过去了，这群浙江首批聘任制公务员在义乌过得怎么样？考核之后，他们是不是都拿到了30万元的年薪？
已经干满一年的3个人
都拿到了至少30万年薪
其实，义乌最早是拿出了6个岗位来招聘任制公务员的，但最终公示的是5人。他们中，项勤毅去市公安局做智能交通调度，于树明去市电商办做电子商务分析师，吴浩军去市规划局做规划编制，李金龙去市交通局做港务管理，林建明去市物流办做物流信息规划。
记者昨天从义乌市委组织部了解到，正式上岗的是4人。林建明因原单位极力挽留，最终没能来义乌工作。上岗的4个人里，除了去年8月份才到单位报到的于树明，其余3人都已经干满一年了。
义乌市委组织部相关负责人说，聘任制公务员的协议工资由分为基础工资、考核工资和年终奖组成。考核优秀的奖金上升10%，良好为基本奖金，合格的奖金为基本奖金的90%。
“根据合同，他们的年薪都在30万元以上。”该负责人并没有透露这3个人最终的年薪，但记者了解到，目前干满一年的3个人，单位考核结果都还不错，到手的年薪至少有30万。
合同期满是走是留
目前谁都说不好
义乌市委组织部的相关负责人认为，这一年聘任制公务员在义乌的试点效果良好，达到了用人单位和当事人的双赢。
“一方面，义乌确实紧缺这样的专业技术型人才；另一方面，义乌也尽可能地解决他们后顾之忧，比如配偶的工作调动、子女的就学等问题。”该负责人这么说。
他拿项勤毅给记者举了个例子。
项勤毅是永康人，来义乌前在杭州一家搞交通市政规划设计研究的公司工作，通过选拔当上了市公安局的“智能交通调度高级主管”。
“他到岗后，作为领头人承担了多个项目，再加上他本身是专业技术型人才，具有相应项目的审核资质，这样单位的一些项目审核就不用再找社会中介机构了。”该负责人说，一年下来，单位省下的中介费可能达几十万元。
记者了解到，根据义乌市高级人才引进的相关扶持政策，项勤毅配偶的工作也从杭州调到了义乌，目前在一家国企上班。
此前有媒体质疑，深圳先后聘任了数千名公务员，到期后却无一人解聘。市委组织部相关负责人认为，义乌在这方面的试点和深圳不同。
“义乌是专业技术型人才的聘任，是对现有公务员体制的一种补充，不管是人数和方向都与深圳等城市有所区别。”他说，既然招来了，就要培养好、用好，“目前进行了聘任制公务员登记，纳入了日常管理，市管干部的培训也会让他们去参加。”
对于5年期满后续约的问题，他也说不准。“不管走到哪里，专业技术型人才都是香饽饽，5年后是否能继续聘用，这点谁也答不上来。”
面对面
当公务员和做企业不同
作为个人，会努力去探索
年近不惑的李金龙，是4人中年纪最大的。他原是江苏省海门市东灶港口建设发展有限公司总经理。2013年5月，“义乌港”升格为国际级内陆港，喜欢挑战的李金龙开始关注义乌这座国际陆港城市，期待有朝一日能参与国内首批国际陆港的建设。
正好碰上义乌聘任制公务员试点，他决定试一试。
目前，他是义乌市交通局的“港务管理高级主管”。
李金龙的办公室在义乌市交通局6楼，10多平方的房间收拾得干干净净。
在义乌工作一年多，李金龙对薪酬待遇、工作环境等方面都比较满意。“这是省委政研室编的，这是交通部主管的，都发表了我来义乌后调研的文章。”他指着桌上那摞报纸杂志说。
李金龙学的就是港务管理，又有多年港务管理经验。不过，过去的经验大多围绕着沿海港口，像义乌这样的内陆港口如何建设，怎么与沿海港口对接，也是李金龙要在工作中探索和尝试的。
因此，李金龙把来义乌参与内陆港建设看作是自己职业生涯的重要部分。
“单位对这块工作也很支持，一些局领导才能参加的培训，也会让我去。”入职后，李金龙先后参与完成了有关港务管理机构、国际陆港发展战略规划等方面的系列研究工作，他发现，义乌在国际陆港建设发展方面虽然做了很多工作，但一些配套没有完全与沿海港口接轨，部分基础工作的标准化、规范化程度不够。
李金龙希望能在义乌把这套东西完善起来，但他也坦言：“我是从企业出来的，但这里比企业要难，在企业花三年时间，我还有一定把握，但这里涉及到试点、机构改革、部门等大环境，作为个人只能积极努力去推动。”
关于生活：
一年了，我在义乌的工作、生活已经很有规律民，每两个星期回南通和家人团聚。坐高铁先到上海虹桥，再轮渡到南通，大概6个小时。
一年收入么，我并不太看重这些，当初离开家人来到义乌，为的就是挑战自我。
关于未来：
等这里能正常运营了，或许就是我该离开的时候了。当然，我是想在义乌安顿下来的。
5年后的事情，我们平时也会聊到，称不上迷茫，就是希望能设置一个合适的上升渠道，不是传统公务员那种行政职务，而是从专业化方向考虑，比如更高的职称。
义乌城市高速发展
我很高兴能成为它的规划师
吴浩军，原是深圳市规划国土发展研究中心的规划师，还曾到贵州省湄潭县挂职当过副县长。
目前，他是义乌市规划局的“规划编制高级主管”。
曾多次走访去规划局的义乌市委组织部相关负责人告诉记者，吴浩军已经是业务骨干了，这一年来，不仅是局领导，市领导带队出去调研城市规划设计工作时，都会叫上他。
“80后”吴浩军是义乌本地人，因为熟悉家乡，会说义乌方言，与同事之间也很快熟悉起来，而且专业对口，很快就进入了工作状态。
参与修编《义乌市域总体规划（2013-2030）》；主持修编《义乌市城乡规划技术管理规定》；协助单位在编的控规单元、交通市政专项规划等30多个规划编制类工作的技术审查工作；主持单位的各类规划编制项目审查会近80次……
吴浩军这一年来的主要工作，说起来还真挺重要，也挺多的。试用期满后，单位组织过一次民主测评，参与的20个同事一致认为他的工作表现突出。

昨天中午12点多，钱江晚报记者联系到吴浩军时，他正跟着领导去南京考察城市规划设计工作。
他说，这几年，义乌城市建设高速发展，总体规划又加了新内容，高铁站前片区控制规划、BRT快速公交系统规划等一批重大规划正在编制。“能成为这些项目的一名规划师，真的很高兴。”
关于生活：
和同事相处得蛮好，没有受到“特殊待遇”，在义乌工作的这一年，自己也过得非常充实。至于一年收入，我没有去仔细算过，也不太在意，我更多的是希望通过这一平台，更好地在家乡发挥自己的才能。
关于未来：
未来确实存在很多不确定的因素，至少最近几年，城市规划的行情还是蛮好的，现在的收入，和行业内相应岗位的收入差不多。
我觉得一个规划师只要够优秀，就会有更多的选择机会。所以5年后的事情，到时候再说吧。

❼ 北京公务员普通那种一年多少年薪

在北京公务员的工资绝对不是最低，但也没有很高。硕士毕业，试用期一年，目前每个月扣完五险一金，到手将近6000元，转正后每月到手6000+。PS：五险一金都按照最高系数扣除。扣得多，补得多。
关于年终绩效奖金。入职半年，单位比较好，仍然有半年的绩效奖金，到手两万。正式人员全年绩效四万元。不知道企业多少，但是对于公务员，这个绩效奖金我觉得不少了。当然，大企业13薪，十几万的年终奖，年底公款海外游的也比不了。
关于“福利”。单位提供住宿，周一至周五每天两顿饭，单位有洗澡的地方。每月光日常开销就节省了一大笔；每周都有正常的双休，临时组织加班可以补休；正常休年假，未婚的外地员工每年21天的探亲假；一大批一大批的人给你介绍对象，当然也存在高不成低不就的问题；远郊区上班的交通补贴、住房补贴等等的补贴也很多。
望采纳！

❽ 北京国家公务员工资多少

北京的公务员的工资是按照等级划分的，初级公务员的工资在4000-5000原左右，随着级别的提高，和工龄的积累，工资还会上升。

❾ 年薪30万和北京户口怎么选

北京户口更重要，因为北京户口不是有钱就可以，需要很长时间才能入北京户口。

户口为住户和人口的总称，计家为户，计人为口。户口即户籍，由公安机关户政管理机构所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。具有北京户口，就算是北京市市民。

2012年，北京市投资促进局首次获得为投资北京企业高管办理北京常住户口的资格。

在北京市投资促进局网站查询发现，通过投资北京的方式获得北京市常住户口需要满足多个条件，企业高级管理人员必须在北京注册投资企业中担任董事长、常务副董事长、总经理、常务副总经理、总会计师、总工程师、总经济师，在京注册子公司中担任经理。

❿ 北京市公务员工资北京市公务员工资多少

北京公务员工资标准由级别和工龄按公式计算得出，不分单位和地区都一样，主要包括基本工资、职务工资、工作性津贴、生活性津贴、车辆补贴、物业补贴、绩效考核奖励。区县比市级多个区县保留津贴，基层科站队所再多一点基层津贴。有些特殊岗位有岗位津贴(几十元每月)。一般工资在4K-5K。