女性职场潜规则
❶ 女孩子在公司遭遇职场“潜规则”怎么办
女孩子在公司遭遇职场“潜规则”的应对方法：
1、学会拒绝和请求帮助。
遇到图谋不轨的上司，你可以让你的男朋友或闺蜜来接你，也可以很巧妙的拒绝他，当他在向你邀约时，你可以问他“夫人还好吧”提醒他已婚的身份。女人在社会上生活很不容易，要机灵一点。见机行事。
2、柔性对抗。
回避、暗示、不露痕迹地令对方尴尬和机智地制造脱身机会，都是柔性对抗的策略。对那些仅是口头骚扰的上司，你可以绵里藏针地刺他，表示你很鄙视他的这种谈吐，他有可能收敛。对那些行为不规的上司，在第一次察觉时，就要用口头和身体语言表明你不可侵犯。如果他继续骚扰，你可以暗示如果他不停止，你会张扬他的行为，他应该考虑他的名誉和地位。这种对策一般对有色心没色胆的公司领导和重名利、怕老婆的男人比较有效。所以，为使你的对策成功，你应想法了解对方的性格、家庭等。见机行事是成功地避开性骚扰的方式。如果对方单独邀你，你可以带上朋友赴约，或者安排你的朋友也到某一地点活动，到时你假装是碰巧遇上，然后向的上司介绍你的朋友，令他无法有机会向你下手。
3、隐私要挟。
这是在暗示、委婉拒绝等软性对抗不起作用的情况下，使用的置对方以完全被动的招数。事先开启手机的录音功能，找准机会录下他的挑逗之语，然后不动声色地把音频传到他的qq或电子邮箱。另外，可以利用你和上司经常相处的机会，掌握一些他的秘密，然后以此作要挟，令他对你规矩行事。这种方法只要能做成，一般都很有效。上司们大都顾及自己的社会形象和名誉。
4、奋力反抗。
在柔性对抗无效或危急关头，必须用直接的语言警告和身体的奋力反抗，保护自己。语言上要义正词严，表情要正义凛然，对对方起到一种威慑力。如果对方的行为已严重威胁到你的安全，你可以大声呼救，用手、脚、牙等打击对方的要害部位。只要你拼力反抗，对方的企图一般难以得逞。
5、向公司老总或有关部门申诉。可以用书面或口头的形式告发你上司的卑劣行为，如果你的女同事也遭到和你一样的骚扰，你最好联合她们一起控告，这样成功的把握更大。如果你控告成功，你的上司可能会被降职、受处分或调离，你的困境可以彻底解除。即使他的职位没有受到影响，名誉也会一落千丈。你的大胆和勇气也许会使他不敢对你轻举妄动。当然为了避免被穿小鞋，也可以换个单位。虽然你牺牲了一份工作，但你的行为可以使别的女同胞避免受害，采取这样的行动需要极大的勇气。但如果每一个受到性骚扰的女性都有这样的勇气，那么敢于把卑劣的手伸向女性的骚扰者会越来越少。
❷ 女性职场潜规则
陆琪，励志作家、畅销书作家、编剧；著有《潜伏在办公室》等。他说职场是“老板公敌”，说情感是“男人公敌”，说成功是“所有成功者的公敌”。在任何时候，他都只为小人物说话。
1. 切勿轻信他人
职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
2. 伪善的人不是异类
很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。
3. 掌握你命运的人是老板
职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。
4. 做得多不如说得多
在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。
5. 不为小事生气
女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
6. 所有想混日子的人，都会被工作忙到累死
混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。
7. 对敌人一定要斗到底
职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心软。职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已。
8. 不是每个机会都值得尝试的
女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。
❸ 当女性面临职场潜规则时该怎么办
如今各行各业都有自己的“潜规则”，它虽然不是明文规定，却是约定俗成的，而且很多时候必须“遵守”的。作为在职五年的女性工作者，我来谈下遇到职场“潜规则”应该怎么办。
有一些公司内部，分为大大小小的“帮派”。你如果入伙了这一帮，另一帮的活动就不太好参加了。像这样的，你只用先入伙其中一个比较大的“帮派”，然后挑选小的“帮派”中比较好容易谈得来的交朋友，那么你就可以各个“帮派”窜。这样的话，你就谁也不会得罪，如果关系处理得好，还能如鱼得水。
有一些公司是总公司下设的分部，有很多的隐瞒总部的操作。所谓天高皇帝远，分公司的经理总能有一百个胆子明里暗里贪污受贿。那些送礼的不会去透漏这些细节，只管自己工作能好做些。那些没有送礼的，会无缘无故就被降职或者增加工作量。如果是财务部分，则需要配合上司做好假账，各种名目的凭证。像这种的，得看你是处于公司的哪个层次了。如果你是高层，那么也许你也会是其中受贿或者参与贪污的一员，那么，如果你想在东窗事发的时候给自己脱罪，最好留足证据。领导意思你做的那些事情，可以截图、录音、拍照等等。但如果你只是一个小职员，你纵使知道这些“潜规则”那又与你何干呢？只要你的薪水不少，就不要声张。但是，如果因为你没有送礼从而导致你的工作量增加或者岗位调动，像这种的，你可以跟你的上一级领导反应自己的情况，而如果没有效果你就需要询问总部的意见了。如果谁都不搭理你，那么你可以向劳动部门反应情况的。有的人会问：万一被公司开除了不就得不偿失了？那么，这就看你自己怎么想了，如果你觉得这个公司的现状已经不能使自己好好待下去了的话，你再走这一步吧。
有一些公司领导总是咸猪手。高层领导一般不太喜欢小职员，他们可能会去高档会所。最最容易发生的就是部门的领导，乘着交代任务的时候或者指导业务的时候上手。可能就发生在他自己的办公室，或者茶水间。那双手摸摸索索，甚是讨厌。像这种的，你如果想在公司待着，还真不能去揭发他。因为往往这个就是公司的风气，你的部门领导这样，可能你领导的领导也是一个德行！但是，方法还是有的。比如，不要穿着性感，因为很多时候女性穿着性感就会容易让男性觉得你是在勾引他。穿着要得体，不要浓妆艳抹。还可以吃蒜，因为重口味一般人很难受得了，你吃蒜会使得那些像占你便宜的人远离你。或者故意传播你在这个公司有高层的亲属，一般这样的话，谁都不敢欺负你了。还有适时得找一些借口走开，让其没法下手。
有一些公司领导会给性暗示。只要你入了领导眼，就很有可能收到你领导的暗示。你如果有机会跟你领导的老婆做好朋友，那你就得救了。因为老婆是震慑性的，假如你跟领导的老婆交好，你的领导其实也不敢拿你怎么办的。当给你暗示之后，你就当做是不知道好了，继续做你的工作。不去声张，时间长了，你的领导也就厌烦了你。假设工作时间给你发暧昧的信息，你可以当做没有看见，如果领导问起来就说太忙了。如果是非工作时间的话，你就更加可以当做没有看见，问起来的话，就说回家并不看手机。男人喜欢刺激喜欢挑战，你不做任何反应太无聊，时间长了就会厌倦了。很多男性勾搭女性的时候，为了自己的面子，他会挑一些容易下手对他的暗示有回应的女性下手，他们或许只是为了证明自己有魅力。你要展现自己丁是丁卯是卯的工作态度，工作中就是工作。一般如果是这样的话，你的领导便不会想潜规则你了，因为没啥吸引人的地方呀！在你的领导对你不感兴趣之前，你最好提高警惕，上下班都要结伴。但是，假设是出差或者是参加商业聚会，那么你最好跟你的同伴形影不离，或者带上你的男朋友。
❹ 有多少职场女性是靠潜规则上位的
生活当中一些人在看到职场上的女性能够成功升职，大多数的人认为这样的女性在事业问题上，都是依靠着职业潜规则上位的。但实际上并没有考虑到女性可以用自己的自身才能，在职场上展现自己的能力，也能够获得领导的认可。这是对于一些女性在和各领导所流言蜚语，认为女员工和公司领导有一些暧昧不清的关系。这样的说法显然是捕风捉影，没有任何的事实依据。
并非是每一个女性都会选择在职场当中依靠着潜规则上位，也有更多的女性凭借着自己的工作才能，在工作当中大展手脚。为了不让公司的人说闲话，也会特意的和公司的领导拉远距离，这样也就能防止公司的员工误会。在一起工作的时候就应该有个工作的样子，女性只有凭借着自己的努力获得领导的认可才是最踏实的。
❺ 女人在30岁之前，一定要懂得的职场潜规则有哪些
对于女人来说，年龄是一个很重要的问题，在很多时候也是限制其工作发展的问题，30岁是一个分界点，女人在30岁之前一定要懂得哪些职场潜规则呢，其实我觉得就对于每一个人的情况都不一样，而且对于不同的工作岗位也会有不同的市场潜规则，但是还是存在一些共性的。
还有一点很重要，就是要独立，不管是生活独立也好，还是工作独立也好，一个独立的人才能有更好的发展前途，因为你首先要让你的领导认识到你是一个有实力的人，是做这个事情工作，可以不依靠他人能够独立完成一个项目，这样是很重要的，甚至对未来的升职加薪都很有帮助。
职场如战场，大家在成长中一定要深深的面对每一件事情，谨慎小心，不骄不躁，谁都保持学习与提升自己的状态，只有这样才能变得越来越好。
❻ 女性在职场上遇到潜规则，该如何有效的保护自己
女性在职场上遇到潜规则，该如何有效地保护自己？
女性在职场上遇到潜规则，还是比较常见的。特别是年轻漂亮的女性而言，初入社会被性骚扰的事件时有发生，那么该如何有效保护自己呢？
❼ 女性职场潜规则都是什么
我是男性，去评价所谓女性职场情况可能不够真切，但是还是想谈谈我认识的女性遇到的一些问题。因为年龄和职位的关系，这十几年来我比较了解的基层女性并不多，熟悉的女性大多都有一定职务，甚至是较高职位的女性，很多已经过了怀孕阶段，至于他们是否在哪个阶段受到过歧视，就我的了解似乎不太严重。
以前我在的一个公司有个说法，把女人当男人，把男人不当人，可是我的顶头上司就是个女性，非常有能力的女性，她的儿子当时刚上小学。让每个女人都变成女强人并不现实，不是每个女人都对工作有兴趣，当然也不是每个男人都对工作有兴趣。所以现在我看到的方法是通过立法保护职业女性权利，但是这里有个尴尬的问题，就是可能把歧视女性的行为前置，企业干脆就不雇佣女性了。
❽ 二十几岁的女性会遇到什么职场潜规则
二十几岁的女性会遇到的职场潜规则最主要的是性侵行为。作为女性要学会拒绝和避免：
避免潜规则的第一条是提高自己的能力水平，融入工作环境中。
这个世界上已经不再是讲求个人主义了，很多时候讲求团队精神，在工作中自己无法完成的事情，建议不要害怕也不要害羞，可以大方的请教别人，利用团队的力量来保护自己。在职场上没有工作能力，又有点孤芳自赏的意味的人，更容易被老板或者领导利用，在草原上，狮子老虎等等觅食的时候都会挑选那些落单的老弱病残下手，这样能够更快的得到食物，而那些没有能力又不想丢掉工作，又孤立无援的女性朋友，就更是老板或者男上司眼中的猎物了。因此女性朋友们，拿出自己的自信心，激发自己的潜能，要不断的努力学习来提升自己的工作能力，靠别人不如靠自己，唯有自己足够强大，才能避免别人有机可乘。
避免职场潜规则的第二步，注意着装，洁身自爱。很多时候自己遭遇潜规则是不能全怪罪于那些色眯眯的领导的，你要是本身就衣着暴露，时不时的在领导面前晃悠一下，是个男人都会觉得你在挑逗他，是在暗示他了。那么之后男上司就会被你吸引而来，会不断的暗示你。也有时候自己相貌太出众，是同公司没有的新鲜血液，男上司也会对你感兴趣。那么自己刚到职场的时候就要注意观察，首先就树立好自己的形象，用言行告诉领导自己不是个善茬，让领导知难而退。自己要注意自己的着装，要跟同事穿着相近，不要特异独行，要简单大方。在领导过来拍拍你的肩膀或者有意无意叫你去办公室谈话的时候，自己要心里有底气，要有足够的自信去说no，要明确的拒绝来保护自己。也要端正自己的态度，有人会说，有时候被潜规则未尝不是一件好事儿，可以得到自己想要的东西。你有这样的心理，那么我们也没有办法一直劝你，你愿意被人占便宜那是你自己的事情了。其实很多时候男上司都是抱着玩玩的心态，不会真的让你得到你想要的东西，人家可是老江湖了，鬼精鬼精的，会让你一个职场菜鸟获得利益吗，那是痴人说梦。
女性朋友在职场上混确实挺不容易的，很多时候都需要自己保护自己，有自我保护意识，提升自己的能力和注意言行举止，让那些想要伤害我们的人无机可乘，跟潜规则说再见。