公司给员工价值一百万的股票

⑴ 公司为了激励员工，给了1万元的期权，请教公司上市后这一万元的期权是变成一万原始股票还是一万元现金

为一万元现金。

股票期权为应用最广泛的前瞻性的激励机制，只有当公司的市场价值上升的时候，享有股票期权的人方能得益，股票期权使雇员认识到自己的工作表现直接影响到股票的价值，从而与自己的利益直接挂钩。

对于准备上市的公司来说，这种方式最具激励作用，因为公司上市的那一天就是员工得到报偿的时候。比如一家新公司创建的时候，某员工得到股票期权1000股，当时只是一张空头支票，但如果公司搞得好，在一两年内成功上市，假定原始股每股10美元，那位员工就得到1万美元的报偿。

(1)公司给员工价值一百万的股票扩展阅读：

期权激励的相关要求规定：

1、把减持的国有股变成经理的股份，同时辅之以员工持股等多种形式，从而形成股权结构的多元化，有利于企业所有权结构的优化。

2、把国有股变成经理股票期权，使管理者、经营者真正与企业共荣辱、同兴亡，为在社会主义市场经济体制下探索国有企业可持续发展找到了一条切实可行的途径。

3、基本分析法通过对决定股票内在价值和影响股票价格的宏观经济形势、行业状况、公司经营状况等进行分析，评估股票的投资价值和合理价值，与股票市场价进行比较，相应形成买卖的建议。

⑵ 腾讯再发年终奖激励：100股股票，价值多少

按照最新的股票价格，100股价值在六万元左右。腾讯员工早前在网络平台爆料，腾讯给每个月都发放了100股腾讯股票作为奖励。虽然腾讯官方随后发文表示，该股票奖励只限于部分有特殊贡献的员工。但有腾讯员工表示，这次连入职不到一年的员工都授予了100股，还有12月份入职的员工表示自己也被授予了股票激励，可想而知这次股票奖励的范围有多大。其实去年以来，由于受到疫情的冲击，国内不少公司已经取消了年终奖，这次能够保持发放年终奖的企业，也只是一些大型公司。

⑶ 公司给股票有什么用

新上市股票有一部分可以流通，另一部分暂时禁止流通。
给优秀员工的，可能就是这一部分，叫做原始股。一般在上市后1~3年解禁。
解禁后可以流通变现。在没有变现以前，每年可以享受公司分红。

不过我建议你不要抱太高期望。老板们很喜欢用这个给员工画大饼。
我之前做过的一家公司，说好了每年分红，给股份，每一年老板都会有借口。直到我做了三年离职，一股都没落袋。分红都被老板以各种借口吃掉了，一分钱没拿到。

⑷ 公司给员工二极市场股票员工有什么收益

公司给员工二级市场股票一般是股票期权，给予价比市场价折价了很多。员工等股票期权到期卖出股票，获得了的收益就是市场与公司内部价的差额。

⑸ 公司让部分员工购买自己的股票 最低也要几十万 是好事吗

开证券账户在二级市场买，还是公司定向增发？
如果是二级市场买，只有两个目的，第一，公司内部有人做，需要锁仓；第二，帮忙接盘；
但，两种可能都不大！
定向增发，这个就需要对公司的财务进行分析，以及增发之后的投资方向，投资方向的前景进行分析，以及未来三年整个经济环境，以及股票市场走势的分析；这些很繁琐，一般都是专业机构才会投资定向增发，并且是折价增发的！
如果公司要求你们所有的员工参与增发，那么你们公司并未找到有实力的机构来接手定向增发；如果这样，那么投资价值有待考察了！

以上废话了这么多，都是推测加推测，呵呵，你同样需要在你的位置，多维度的去考虑，然后选择一个最优结果了！

⑹ 假如我拥有一个公司百分之一的股份，值一百万，那这一百万我可以随便取吗，还是怎么样

假如你拥有一个公司的百分之一股份，这百分之一价值一百万也好，一千万也罢，都是不可以随便随时变现提取的；股份只是拥有权不是现金券；当然你可以通过协商退出或者转让股份来兑现，之后才是钱。看来你还是小学生，不了解社会，不懂相关关法律规定，有情可原。。。

⑺ 公司给员工发的股票是什么股啊一般 可以立刻出售吗

你的情况真的很特殊，以前听说过申国万银给员工发过股票，好像锁定期是不少于36个月，最后大家都发财了！

⑻ 公司要上市了，我有公司一百万股的期权，价格是0.014美元。等上市后，我会不会赚钱啊

你拥有的是买入期权（Call option）还是卖出期权（Put option）？默认你拥有的是买入期权吧，也就是说你拥有以0.014美元/股的价格购买公司股票，如果公司上市后股价超过0.014美元/股，比如说0.5美元/股，那么你就赚钱了，选择行权，以每股0.014美元买入股票，再以每股0.5美元在市场上卖出，每股获利为0.5-0.014美元。
但是如果公司的股价没有涨到0.014美元，那么你就不会选择亏本行权。因为期权是一种权利（可以选择在指定时间以指定价格行权与不行权的权利）而非义务，所有如果行权不赚钱自然就不会去选择行权。
另外一个需要注意的是，期权是有时间限制的，即规定持有人必须在未来某个时点行权（欧式期权）或者是在未来某个时点及以前行权（美式期权），欧式期权只能在规定的那一天，比如2012年12月21日，选择行权与不行权，而美式期权则可以在期权生效后至到期日之间的任何一天选择行权与不行权。
公司上市一般有股票锁定期，建议你根据股票的流动性限制和期权的时效时间合理选择。

⑼ 阿里上市使得一部分中层员工凭借手中的股票“晋升”为百万富翁、千万富翁

是股份，你占的股份升值了，就比如以前100股总价值1000块，现在上市后有人买公司的股票，这样的话里边钱多了，100股总价值10000块。其实怎么说呢，就相当于以前公司值1000，上市后别人看好你公司的发展前景，买你的股票，导致价格上涨，以前一股十块，现在一股变为了100，公司就比以前值钱了，池子就那么大，里边钱多了每股就值钱了。当然这里边还有流通股与非流通股的问题。

⑽ 公司要是上市了，难道持有100股原始股的员工就会很有钱的了么

这取决于三个因素：一是你买原始股的价格，二是你的原始股能折成多少股存托凭证，三是上市之后的市场价格。

先算你的原始股能折成多少股存托凭证，然后再乘上市价就是你的市值了，很容易算的。

网络每股美国存托凭证股票表代表一股A类普通股，网络职工有的原来买原始股也就是10美分不到，上市前还有一次1股拆成2股，也就是5美分不到一股。

上市之初最高炒到151.21美元美元，然后深幅回调下跌跌破50美元，然后再涨到今年9月14日的234.88美元。

原始股5美分不到，涨到现在234.88美元，涨了4千多倍，即使原来只买了几百块人民币的原始股，现在也值百万以上。

当时上市之初的报道，网络造就了400人以上身价超百万的人士。对持有网络大量股份的管理层，按照美国有关规定一般要等到半年之后才能逐步在公开市场出售手中股份。不过那些只持有几千股的普通员工并不受限，由于网络为他们完成在监管机构的登记手续可能需要一定时间，所以实际能卖的时间当时估计也要拖到上市半年以后。

即使在上市公司里面，能象网络那样升值几千倍的公司也是极少的，国内很多都是原始股骗局，不过能上市的话都能升值不少。