公司上市离职员工股票

① 购买公司内部股上市后离职股票如何处理

公司新三板上市后认购了股票，劳动者离职后，劳动者持有的股票应当按照劳动双方约定的方法执行，可以协商交易给用人单位或者相关的股东。

劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位需要向劳动者依法出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

(1)公司上市离职员工股票扩展阅读

投资者在委托买卖证券时，向证券营业部缴纳的委托费（通讯费）、撤单费、查询费、开户费、磁卡费以及电话委托、自助委托的刷卡费、超时费等。

这些费用主要用于通讯、设备、单证制作等方面的开支，其中委托费在一般情况下，投资者在上海、深圳本地买卖沪、深证券交易所的证券时，向证券营业部缴纳1元委托费，异地缴纳5元委托费；

其他费用由券商根据需要酌情收取，一般没有明确的收费标准，只要其收费得到当地物价部门批准即可，目前有相当多的证券经营机构出于竞争的考虑而减免部分或全部此类费用。

② 公司准备上市，让员工持股， 不知有没有人有过这样的经历， 离职的股份怎么处置 有没有人经

一般是签署股权协议书，这才正式，即使离职，有股权协议书保障你的利益。上市后可凭借此进行换股。
很多公司都是忽悠，根本没有上市的机会，但是为了募集资金，跟员工说上市之后的好处，然后签署一个没有什么法律约束力的协议。就是为了坑钱，如果你离职了，这事情他们会无限期拖延。
你可以这样，看能否转给其他同事。如果这个公司真的能够上市，建议暂时持有。

③ 激励股票离职后怎么处理

一般钱交了就不能收回了，一要么你自己存着，激励的股票价格都不是很高，如果公司效益好的话每年的分红也不少的，二你可以卖给同事，原价转让掉也可以。

④ 我公司股票已上市6年了我已辞职,能否卖掉我的持股

需视您与公司签订的协议中是否有规定辞职後几年内不得卖股票的条款，有些公司则是员工离职後才逐年依照比例发放给离职员工

⑤ 持股员工离职时股份如何处置

1、员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。

2、公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

3、《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。

拓展资料

1、2009年1月14日，国家工商行政管理总局令第39号公布《股权出资登记管理办法》。该《办法》共14条，自2009年3月1日起实施。

2、2014年2月20日，国家工商行政管理总局令第64号公布《公司注册资本登记管理规定》。该《规定》第23条决定，废止2009年1月14日国家工商行政管理总局公布的《股权出资登记管理办法》。

⑥ 公司快上市，到时购买的职工股，当本人从公司辞职后，这些股会怎样

这种情况比较复杂。最终的政策要会同保荐人和律师确定后对外披露。
大致分为期权和期股两类，根据每个员工在企业服务的年限和岗位来确定每个人允许持股的具体数量。行权的时间大约是3-5年。比如：5年行权，每年20%，那么假设你可以获得10000股期权，上市后你每服务满一年可以按照行权价格买2000股。
如果你在此期间离职，公司有政策的可以按照约定价格回购，如没有相关政策，那么你已经行权的股票可以继续持有（小非），非行权的部分自动放弃。

⑦ 公司上市后,有原始股的员工辞职后股份还能保留吗

可以保留！
你辞职，是辞去在公司的职务。但你所持有公司的股份是合法的，是你的私有财产，和你是否辞职没关系

⑧ 企业上市要求已离职员工放弃股权，是如何

一、要看你和公司之间关于这方面的协议条款，根据其条款办理； 二、要根据公司在发行原始股时的相关文件中的规定办理。因为一些原始股带有一定职工福利性质。如果归定或约定了这些股份只能由公司内部员工持有，那么你辞职，公司可能就要回购或要求你转让

⑨ 上市公司股东离职后的原始股怎么处理

根据公司法第一百四十二条规定，发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。对员工持有的股份，没有锁定期的规定。