如果华为上市员工股票
A. 华为员工股票怎么分配
目前的话是需要工作几年的员工才拥有分红权，都是占一小比例的
B. 假设华为要上市，可以有哪些方法解决员工持股问题
华为的运行模式也就是任正非本人持股也很少，这种模式下根本不可能上市，如果改变员工持股的股权方式就相当于动了华为的筋骨了，上了市的华为就不是华为了。
C. 骂华为的，如果华为股票上市买不买
对于骂华为的基本都是键盘侠啦~如果真的上市，估计一窝蜂都去买了吧。华为5000亿市值可能没有。但 2000多还是值的 华为的员工都有股份，不好上市。因为一上市所以得员工都是 ，千万级亿万级的富豪 ，那还谁做事呢 ，都去当老板了 ，还有别说华为没钱 员工都能随便给你凑出百来个亿。对于骂华为的基本都是键盘侠啦~如果真的上市，估计一窝蜂都去买了吧。
D. 华为在职员工可以私下炒股吗被发现会有什么结果
在职员工是可以炒股的，如果公司内部没有规定的话，公司领导是不能炒股的，这个有规定。
E. 如果华为能上市了，你会买华为的股票吗
他要上市了。个人建议就绝对不要去碰
你知道华为的融资模式你就明白
华为是国内几乎独一无二的向员工融资发家的公司，初期的几百亿融资全靠员工买的，2000-2004这段，大量发行内部期权时，还不少员工买了股票错过了大量的购房实际，但是的确股票收益也很可观，基本能接近抵消房子的升值价值。
04年之后去的员工，到现在，平均也掏了差不多80万左右买公司的股票了，千亿规模内部融资
为什么员工爱买呢，因为挣钱啊，凭什么上市，不上，内部给员工福利就OK了
目前近7年来华为每股内部期权收益率（增值+分红）税前平均18%（税后15%）的综合收益还算很高，但是这是逐年下降趋势的哦平均值
如果哪天上市，说明可能三种情况，
1、公司抛弃员工利益，
2、公司度过难关，收益下降，员工不支持了
3、一个成熟巨大的公司给公众让利，给大家机会，继续做大做强
你相信是哪条，相信第三条就买
F. 入职华为会有股票发放吗
会的。华为是一家由员工100%持股的公司，华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股。目前，华为共有超过10万名员工持股，分红收入十分可观。
2019年，华为全年工资、薪金和福利支出高达1349.37亿元，以19.4万名员工计算，华为员工人均薪酬为69.5万元。日前，华为轮值董事长胡厚昆在公司内部宣布，华为2020年持续实施股票分红，预计每股1.86元。
(6)如果华为上市员工股票扩展阅读
华为员工持股计划
追溯员工持股计划，那是在1990年。当时，华为公司提出了内部融资、员工持股的概念。其中参股价格是10元，税后利润的15%用于股权分红。此后，根据经营情况，分红数额在每年均有所变动。
按华为工会要求，华为员工持有的为虚拟股票。员工在入职1-3年后，可根据业绩情况发放和购买股票，享受分红权力。
作为员工的一名，任正非同样参与员工持股计划。截至2019年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约1.04%。虽然股权占比被稀释，但任正非仍然拥有“一票否决权”。与此同时，普通员工持有的是虚拟股份，不具备投票权。因此，投票权仍然掌握在华为的核心管理团队手中。
G. 如果以华为现在股票价的3倍收购，有多少华为员工愿意卖
很抱歉，华为公司现在没有上市，股票问题自然无从谈起；任正非明确表态过“华为永远不上市！”除非任正非退休，新的领头羊上台并且和他想法向左，极力推行上市事宜，否则华为上市的可能性极小。况且从华为目前的发展状况来看，华为起码在现阶段没有什么上市的必要性。
任正非还有一点让人比较称道的就是他在公司的创始人股权只有1.4%，其他的股权大部分都在员工手里，这种分配方面在世界上都是很少见的；或许正是因为这种股权分配制度，华为公司的内部团结做的极好，毕竟公司是大家的，肯定人人会更加尽力。
从目前华为这种公司形态，做成一个百年企业也不是问题，希望华为越来越好，能在更多领域突破国外技术封锁，给我们带来更多的惊喜。
H. 华为的员工私下炒股被发现会有什么结果
炒股应该是个人的问题吧，和公司应该没有什么太大的关系。
I. 华为上市的话，员工股怎么办
华为已经说过不上市了，就算上市也很难在A股，大概率去美股，现在想这个太早了
J. 华为员工持股，那员工退休了股票怎么办
对于华为员工持股这个事情一直是大家羡慕的一件事情，作为一家非上市公司，华为实行的是员工持股制度，其中任正非本人持股1%左右，而员工工会代替员工持股99%左右。
毕竟华为每年都在不断发展壮大，员工退伍越来越多，华为总不可能完全通过增资扩股的方式来增加员工的持股股份，这里面肯定是有一部分股份是通过离职员工的退出以及退休人员的退出，释放出一部分股份出来的，所以我觉得华为对退休人员的持股处理可能会按照一定的比例保留股份，但是有部分股份会要求退出来释放给新的员工。