公司诱导员工买公司股票
A. 对于公司内部董事大量购买自己本公司股票怎么看
上市公司高管包括董事、监事、高级管理人员,我们简称董监高,这部分人对于公司的实际经营情况较为了解,所以市场上资金较为关注公司高管持股的变动情况,如果高管大量买入本公司股票代表公司经营状况良好,如果高管出现大幅度卖出股票的情况,可能代表将来的业绩存在很大的不确定性,我们可以要注意后期的风险。
由于董事属于公司的高管,如果其大量购买股票存在什么意义呢,我们该如何看待。在分析之前我们参考最近市场的一个案例,最近道恩股份接收到管理层监管函,原因是公司独立董事配偶在3月10日买入150多万的股份,买入之后公司股票出现了连续两日跌停,并未出现赚钱的情况,但仍旧受到监管层的监管,具体参考下图事实:
通过以上四种情况分析,我们得知高管大量买入自己公司的股票存在很多因素,但我个人觉得大家尽量选择第三种类似,虽然股价长时间下跌后会造成公司股价被低估的状况,但本身长时间的下跌代表该股较弱,虽然你高管愿意大量购买本公司股份,但市场资金普遍不认可目前的位置属于低位,而且高管买入股票后可以持有几年时间,但很多我们投资者根本拿不了那么长的时间。
再次我们也讲到很多高管大量买入股票仅仅可能就是想给股价提振信心,或许并未出现被低估的状态,后期再次下跌的概率较大。但如果个股本身在上涨过程中,公司高管还愿意大量买入公司股票,代表后期公司发展的会越来越好,不然不会选择在上涨过程中买入股票,他们也是真金白银买入股票,也是自己的资金。但很多投资者说为了故意买入发布利好,诱导其他资金买入呢,但我上面也具体解释过,由于目前监管越累越严,此类现象较少,我们目前可以完全忽略。
总结:所以我们在投资过程中对于趋势较好的个股大家可以参考下高管的持股变化情况,特别是短期大量买入的情况,对于个股长时间下跌后出现高管买入的情况,我建议大家尽量不要去碰,本身个股趋势较弱短期很难起来,高管可以持有几年,我们不会。再次个股趋势较弱大概率会存在惯性的下跌,大部分资金被套,短期很难有资金选择抄底给被套的解套。感觉写的好的点个赞呀,欢迎大家关注点评。
B. 公司让部分员工购买自己的股票 最低也要几十万 是好事吗
开证券账户在二级市场买,还是公司定向增发?
如果是二级市场买,只有两个目的,第一,公司内部有人做,需要锁仓;第二,帮忙接盘;
但,两种可能都不大!
定向增发,这个就需要对公司的财务进行分析,以及增发之后的投资方向,投资方向的前景进行分析,以及未来三年整个经济环境,以及股票市场走势的分析;这些很繁琐,一般都是专业机构才会投资定向增发,并且是折价增发的!
如果公司要求你们所有的员工参与增发,那么你们公司并未找到有实力的机构来接手定向增发;如果这样,那么投资价值有待考察了!
以上废话了这么多,都是推测加推测,呵呵,你同样需要在你的位置,多维度的去考虑,然后选择一个最优结果了!
C. 上市公司内部员工可以购买本公司股票吗
可以,但除公司回购股份用于奖励所持有的之外,可以通过证券市场方式持有
D. 公司强行要员工购买本公司的股票合理吗
这个是不合理的,购买股票都是在自愿的基础上的,而且任何投资都是有风险的,如果亏损都是需要自负盈亏的,所以这个是不合法也不合理的
E. 上市公司鼓励员工买自己公司的股票违法吗赔钱公司给补差额违法吗
不违法,相当于是兜底回购,很多公司在干这种事情。
F. 签的一家公司有员工持股的福利,想问下,公司内部员工的股份和股票市场上买的那种股票有什么区别
在中国证券市场上,“原始股”一向是赢利和发财的代名词。
在中国股市初期,在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票.
原始股从总体上可划分为:国有股、法人股与自然人股。
(1)国有股是国家持有股份,目前中国的法律还没有允许上市流通
(2)法人股是企业法人所持有的股份,不经过转让是不能直接上市流通的;
(3)自然人股是一般个人所持有的股票,一旦该股票上市就可以流通的股票。
已经上市的公司没有额外的好处,就跟买普通股票一样。
G. 员工享有购买公司股票我买了,请问怎么算分红呢
这个得看公司的经营状况和未来构想,如果亏损肯定是没得分,如果公司赚钱,也有两种可能,公司现金流充足,可能发放红利,如果公司把这些盈利用于再投资,希望可以获得更好的盈利,那么就可能不分。
这得看公司董事会的决定。
H. 公司普通员工可以购买自己公司股票吗
公司普通员工可以购买自己公司的股票。但公司的高管或限制性大股东,买入本公司的股票要符合公司股票限制性规定。
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I. 内部员工买本公司股票
若是以净资产溢价发行可以考虑购买,即使不能上市,投资分红也不错。