老板利用员工代持对方股票

㈠ 公司没有上市，现在公司给予员工持股权，他人能不能让该公司员工做股份代持人，享受该公司股份

肯定不行啊。。如果公司上市 那公司员工要是有股权的话相当于就是公司的股东 他人怎么可以享受呢 但是有个问题啊 你说公司没有上市又何来给员工持股权的呢 这不是很矛盾嘛呵呵

㈡ 利用员工激励股套用资金，是否是违法行为

在现实生活中，很多企业为了提高职工的积极性和创造力，会推出股权激励的措施，对符合条件的员工发给一定的股权，让员工享有公司发展的成果，那么股权激励给内部员工是违法行为吗，怎么规定的？

网友咨询：

股权激励给内部员工是违法行为吗，怎么规定的？

人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的，有效的办法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来，通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。

3、公司控制权激励

通过股权激励，使员工参与关系到企业发展经营管理决策，使其拥有部分公司控制权后，不仅关注公司短期业绩，更加关注公司长远发展，并真正对此负责。

㈢ 公司不签协议强制将员工的股被人代持,合法吗

公司对股东人数是有限制，建立持股平台或者股票交给其他人员代持也是可以的，但应该签署代持协议，明确双方各自的权属。

㈣ 由员工持股公司代持的非上市公司的股份要退股时，每股价格怎么算谢谢

1、不合法
2、应当是议价或者评估加转让

㈤ 我公司去年向员工发原始股8块股，是由二老板的投资公司代持，现在要

相比之下已经升值近50%。
只要你有股权证，且不在交易契约上签字，你的股份是有保障的。
如果上市，公司的收益和股票（新股）基本没有什么牵涉，一般都是暴涨。
建议：如果有回购的协商机制，而且你又想继续在公司工作 ，和公司协商一个较为满意的回购价格就行了（至少一倍，至多三倍，不能过分），如果不想继续在公司上班，那就死了舅子都不卖，等着股票开盘后自己择机卖出-------自己考虑。

㈥ 我是一家独资公司普通员工但是老板把法人代表和100%股权转在我的名下，但是老板和我签了代持协议

如果公司出了问题的话，肯定是找法人的，你和老板私下签订了这个协议，不一定具有法律效应，你自己还是要掂量着办吧

㈦ 如何理解股份代持的问题

所谓股权代持，也被称为委托持股、隐名持股、股权挂靠，是指实际出资人（即被代持人）与名义出资人（即代持人）以协议或其它形式约定，由名义股东以其自己名义代实际出资人履行股东权利义务，由实际出资人履行出资义务并享有投资权益的一种权利义务安排。

虽然股权代持带有隐藏真实股东身份的因素，但其在法律层面上是受到认可和保护的。

《首次公开发行股票并上市管理办法》第十三条及首次公开发行股票并在创业板上市管理办法》第十五条规定，“发行人的股权清晰，控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷”。因此，证监会要求企业在IPO前要进行股权代持关系的清理。具体来说，我们从证监会的反馈意见中看出，证监会的审核关注点在于股权代持的历史真实原因及关系真实性、股权代持过程是否合法有效、股权代持的处理结果是否达到股权权属清晰的要求。

股权代持主要存在以下三种法律关系：

第一，实际股东与名义股东之间的法律关系；

第二，是实际股东、名义股东与公司之间的法律关系；

第三，是实际股东、名义股东与公司外第三人之间的关系。

那么我们该如何判断股权代持关系的真实性性呢？一方面可以通过查阅显名股东和隐名股东的委托持股协议并向双方确认，另一方面通过查明隐名股东是否实际出资以及隐名股东是否实际享有股东权益来判断代持关系的真实性。

股权代持产生的原因是什么如下：

1、《公司法》对有限责任公司股东人数的规定上限是50人，员工持股人数过多就可能选择股份代持。

2、除了股东上限，还对股东人数的下限有要求（2人），创始人会选择另一个人代持股份，两人设立有限责任公司。

需要注意的是，以下人员是不能出资合法地成为股东的：

1 在政府部门或其他参照公务员管理的单位担任党政领导干部、公务员的人员（含高等学校党政领导干部）

2 军人

3 国有企业领导干部

4 违背竞业禁止规定的人员

5 外籍人士或机构

㈧ 公司使用员工的账户进行买卖股票合法吗

在没有通过员工的同意不能使用员工账户买卖股票，这样的行为不合法

㈨ 老板赠与我股份并由他代持，对我有什么利弊

赠与股票要求过户或者进行公证，但是你的老板在赠与你股票后由他代持股，明显既没有过户也没有公证。但是我国是承认代持股协议的合法性的，但是你要注意一些相应的风险：
持股隐名投资合法的前提。如果没有违反法律行政法规的效力性强制规定，以及没有以合法形式掩盖非法目的，且没有恶意串通损害他人利益的，那么这种委托持股是有效的。
如名义股东未经实际投资者同意将被代持股权转让，实际投资者只能依据股权代持协议向名义股东主张赔偿损失，而不能主张名义股东和善意第三人之间的股权转让合同无效。
当代持股人出现其他不能偿还的债务时，法院和其他有权机关可以依法查封上述股权，并将代持股权用于偿还代持股人的债务的。真正的出资人如果未能及时阻止，只有依据代持股协议向代持股人主张赔偿责任。
代持股人死亡或离婚时，则其名下的股权作为财产有可能涉及到继承或离婚分割的法律纠纷。你就有可能入相关纠纷案件中，才能拿回自己的财产权。
以上纠纷都可以通过事先协议来避免，因而，一个好的股份代持协议一定是具体的、全面的；双方在代持开始，就要理性的、商业化的书写协议，不要过于估计所谓的“面子”或“人情”，否则，等真正出了问题的时候，才不会有真正的“面子”或“人情”那!

㈩ 老板让公司的我和其他几个员工代持股份，我

这个是可以的
有的老板就是愿意这样的
毕竟，这样的话员工动力也足了