员工开会玩股票

Ⅰ 公司开会预计五年上市，让员工买原始股

内部职工筹资的措施，只要是不对社会融资，就是合法的，属于公司集资的方式。至于上市预期只能是一种愿景，不能作为目标，艺术培训机构上市难度很大，公司成长性不强，也不能被资本市场认可。至于回报率，那就与公司的业绩有关系了。

Ⅱ 股票开会具体流程是怎么样的

股票开户具体流程：主要分两类：新开与转户。
一、新开（本人新自去）：
1、有认识的人在证券公司的，提前给他打个电话预约一下。并提前问好手续费。没有认识的人不需要预约。
2、准备好本人的有效二代身份证，没有的话尽快去所属当局警署办理。如果实在不行的话用一代的也行。
3、准备好本人的银行卡，注意必需是卡存折不行。如果个人有银行卡，包括国有四大商业银行：中、农、工、建。以及光大、民生、浦发、招商等，就不需要新办了
4、到你方便的证券公司或者是你预约的证券公司去找他（认识的人）或柜台，说明你要关联的三方银行的名称。他们会把要填的单子交给你让你填。
5、填完后，柜台就会让你交单子顺便还会帮你复印三张身份证复印件，一张柜台扫描，一张粘贴，一张是银行关联三方存管时用。
6、你到柜台照像，照像后你只需要带上身份证去你认定的三方存管银行关联三方就行了。
7、关联好三方后，第二个交易日才能进行交易。
8、第二个交易日可以到证券公司进行交易，千三手续费，最贵。也可以在证券公司以外的电脑或手机上进行交易，手续不会直接打他们公司的电话，当然，最好是客户经理，或者经纪人。
二、转户：
1、你本人带上身份证本人去把你所在原证券公司的证券账户转出：运用如下理由：（1）我要搬到外地去住了，准备转到外地去，在你们这不方便。（2）我侄子（兄弟）在某证券公司上班，为了帮他完成任务我才转的，实在没有办法。
其它的步骤同新开的全部。
希望可以帮到你。

Ⅲ 领导干部可以在会议上介绍买卖股票吗

当然不可以的。党政领导干部不得从事商业性经济社会活动，这是党纪国法的硬性规定。在会议上介绍买卖股票，显然是违反了纪律。

Ⅳ 一个企业内部的员工，如果知道股票的内幕消息，还可以买自己公司的股票嘛最近有朋友手头紧张，想让我帮

不可以。如被发现，后果很严重。

Ⅳ 员工股是什么意思，企业都有哪些股权方式

内部职工持股、公司职工股、自然人股、职工持股会、专设职工持股的有限公司。

但不能超过50人;协同经营者持股(戏称"二奶股"，隐姓持股，有风险无法律地位);股份合作制。

员工持股计划（Employee Stock Option Plan,简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。

在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。

ESOP（Employee Stock Ownership Plans）即员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。

员工通过购买企业部分股票（或股权）而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。

Ⅵ 员工持股的股票有哪些

员工持股计划对股价的刺激作用一般都非常显著。据统计，截至5月22日，150家公司在首次发布员工持股计划后至今都有不同程度的上涨，近30家公司股价涨幅超过1倍，恒顺众升（300208）、蓝盾股份（300297）、特锐德（300001）、迪安诊断（300244）、利欧股份（002131）、朗姿股份（002612）等涨幅都在两倍以上。而在已完成员工持股计划的48家公司中，美亚光电（002690）、苏宁环球（000718）、御银股份（002177）、苏宁云商、金龙机电（300032）、宗申动力等多家公司员工持股计划账面浮盈也一倍有余。
相比之下，那些拟实施员工持股计划但涨幅落后的个股，或者属于超大盘股，如招商银行、中国平安，或者所属行业不是热门板块，如通源石油、杰瑞股份（002353）的主营均与油田密切相关，伊利股份（600887）、贝因美则是增长平稳的乳业股。
综合而言，股本较小的公司实施员工持股计划，整体相对于大盘股的爆发力更胜一筹，适合于激进的投资者；而稳健的投资者则不妨关注招商银行、中国平安、伊利股份等。同时，如果在实施员工持股计划之际还伴有高管增持、股权激励、业绩大增、并购重组等诸多利好，这样的公司更值得中长期关注。

Ⅶ 公司给员工发的股票是什么股啊一般 可以立刻出售吗

你的情况真的很特殊，以前听说过申国万银给员工发过股票，好像锁定期是不少于36个月，最后大家都发财了！