携程员工股票兑现
1. 携程期权和股票如何选三年后可卖。选股票就是1000股，选期权就是3000股。在线等
选期权，要长线投资，现在拿上股票也不一定值钱，你可以评估一下发展前景，觉得有前途的话就选期权。
2. 携程给去哪儿员工股票期权相当于员工年薪的几倍
看买的是什么期权？认沽还是认购，如果大盘涨买了认沽那还要倒亏，反之收益可以是无限大；如果买了认沽期权，大盘跌那收益就是该股票亏到零的收益！拿熔断那天来说，认沽期权最高当天收益为940%！
3. 携程公司对员工如此苛刻
什么公司嘛``那样在那也不开心还不如找份自己开心的工作..希望你早点找到工作
4. 去哪网携程合并员工有什么害处
对携程的员工没有什么害处，而且他们还挺开心；
携程和去哪儿合并，肯定要大面积裁地推团队，因为携程就是靠地推起家的；
去哪儿的中高层管理携程肯定会大肆安插进去的。
5. 携程旅行网是外企吗员工待遇怎么样
不是外企，是几个中国人合伙创业的本土公司，只不过在美国上市了……
员工待遇……不是技术或者金融部门的话，谈不上什么待遇，很一般，一个月就那几千块钱，加班倒是很厉害。
关键是，里面有些部门风气不好，全靠搞关系拍马屁，你能不能做事什么的倒是其次。如果你跟老板关系不好，各种穿小鞋是分分钟的事，但面上你老板还会做出 一副很关心你很为你考虑的虚伪样子。
反正进去之后好不好，全看运气，看你具体在哪个老板下面，看你老板喜不喜欢你……就是这样一家外企包装下的土鳖公司
6. 携程的股票从70多下调到29元中间的差价去哪了
你那就相当与原始股，有什么好当心的呢，200股也不多，你也不急用钱，就当放着好了，每年也有分红派息，过几年纳斯达克重上5000点了，肯定还会涨上去的，指不定还创新高，最后你不是公司员工嘛，公司的效益你也很清楚，等公司业绩不行了，再出售也不迟的
7. 携程推出“程涨宝”产品赠送金额与股票挂钩，这是在干吗
感谢您的关注，程涨宝并不是炒股。您获赠的礼品卡是携程面对广大用户做的一次礼品卡优惠赠送活动，只要用户遵照规则约定，到期即可获得相应比例的赠送。
8. 携程员工的血泪史
虽然不是同一个岗位，但是有同感，在机场做过商旅客服，每天要求新增注册客户40人，两个现场成交量，说不允许加班，加班要申请，其实完成不了任务的同事都在加班，晚班的同事有的要凌晨一点多下班，领导盯着有旅客下飞机了就要跟打了鸡血似的去争取新增，没有固定午休午餐时间，差不多到吃饭的点了赶紧吃完看有下飞机的就要去工作，每天40啊，来往的旅客有那么多可新增的么，一个机场出口有十二人左右的同事，早班晚班全天班，怎么也有6个在工作，算下来要有多少人新增，今天的完不成明天要先补今天的，过程还要求录音，要用准确的话术，不合格的是要扣钱的，新上岗的员工没有人开始几天是不以泪洗面的，因为拒绝率太高，大家的自尊心都受打击，每个新报道的员工都要站岗一个月，就是在展厅外站着观察有没有人来检查，通知在外边工作的同事回来，或者找个地方躲一下，因为机场要求同事工作的不能超过3人，站岗一般全天班比较多，从早上8：30站到晚上23：00，吃饭的时候可以找人替一小会，吃完继续，如果别的同事都忙的话只能一个人从早站到晚，如果运气好展厅内的同事会帮你站会儿，但是大家都没有在外工作的时候也是不可以休息的，依旧要站着，所以，携程的员工流动率是相当大的