海底捞员工股票开通

『壹』 海底捞各级员工工资待遇

福利待遇

1、1600月薪+奖金+工龄工资（西安、郑州）；

2、1800月薪+奖金+工龄工资（北京、沈阳、天津）

3、1900月薪+奖金+工龄工资（上海、南京、杭州）

4、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；

5、双职工在公司工作半年可享受夫妻住房补贴；

6、入司满三年的员工其子女可以享受2000—5000元/年不等的教育补贴;

7、公司对入司满5年、10年、15年的可领取公司发放的纪念金元宝一枚；

错花

『贰』 海底捞员工的具体上班时间和中间吃饭休息时间

海底捞上班时间（仅供参考）：

上午早班9点-13点，中午早晚班有一个半小时时间吃饭。

下午早班16点-21点30，晚班17:30-22:30。

『叁』 什么海底捞的员工会调到这里调到那里

每家公司都有他的管理办法，海底捞员工调动这是海底捞公司内部的管理方案。员工调动管理办法 是为了合理科学配置人力资源,保障人员有序流动,减小因人员更替给公司带来的影响。

『肆』 海底捞是不是有员工持股啊

是这样的。这是一种经营理念头脑。让员工持有少量的公司股份。让员工把这个

企业当作自己的公司来经营。当然会比较卖力。海底捞管理真的有很多值得学习

的地方。简直就是一门学问。甚至可以说是一门艺术。

『伍』 很多海底捞的普通员工月薪都能达到上万，他们是怎样计算工资的

海底捞永远把员工的利益和生活摆在第一位，企业会尽最大努力照顾好最重要的资产——员工。海底捞员工的月工资在同行处于中等偏上，加上其他福利，就达到了2000元。高水平的薪资，很明显提高了在同行的竞争力，员工满意的同时，一定会为企业尽心回报，所以，提高满意度就是提高企业收入。

另外，海底捞以前的店长没有特别的学历要求，现在则基本是要求大专，存在“换血”过程。目前海底捞新店员工基本都是大专以上，所有店长都是从基层开始干，并且需要符合海底捞的价值观。因为海底捞独特的计算薪资的方式，所以越来越多的人去海底捞店兼职。

『陆』 5年前，海底捞总裁用25亿的股份留下了一名服务员，如今她怎样了

对财经或者热点有关注的读者应该对马云的前台不生疏吧，2000年招聘成阿里公司前台小姐的童文红，当初马云为了留下她，许愿分给0.2%的股份，依照上市后1000万的市值来算，那就是2亿元。

有人觉得无论是杨丽娟还是童文红的胜利，不过是凭仗了好运气，一个跟了张勇，一个跟了马云，却下认识的无视了她们所做出的坚持跟努力。金子总会发光，有才能的人在哪都能成才，少点埋怨多点努力，生活将会愈加美妙。

『柒』 海底捞概念股是什么意思意思海底捞概念股是什么意思意思

海底捞概念股值得学习的海底捞的一些概念股，他们那都是很多股票。